员工工服、工牌管理规定(修订后)

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1、香彩丽舍化妆品连锁发展机构员工工服工牌管理规定文件系别员工工服管理规定秘密等级般拟制部门香彩丽舍事业部人力资源管理部门全文参阅范围制度执行部门拟制时间2011年4刀3口部分参阅范围全体员工执行时间执行部门核准人修订时间修订部门修订内容香彩丽舍化妆品连锁发展机构员工工服、工牌管理规定（暂行）版次A-0文件编号页次共3页、笫1页批准人发行日期1.口的：为统一公司良好的对外形象，建立完善的工服管理方法，方便广大门店在实际工作能够得到全面、准确的指导，特制定此工服、工牌管理制度。2.范围：2」适用范围：香彩丽舍各门店2

2、.2发布范围：香彩丽舍各门店3.对象：工服——各门店（院）终端销售人员（仅正式员工）工牌——各门丿占（院）终端销售人员（含试用期员工）导购岗、美容师岗、美体师岗、化妆师岗、止（副）店（院）长等4.职责：4」物流采购屮心：是工服、工牌的采购、费用结算的管理部门。4.2总部总经办、分部市场部：是工服、工牌的保管、发放、冋收的管理部门。5.作业内容：5.1管理要求5.1.1工服着装及工牌佩戴要求：5.1.1.1工服着装：要求着装对象均由公司配备统一制式的工作装。5.1.1.2工牌佩戴：要求统一佩戴在左胸心口部位。5」

3、.2工服、工牌的制作原则：5」21木部所在市场、分部市场对所需工服、工牌进行统计并分别提前15天、30天上报总部总经办审批，由采购物流中心统一制作并配发至各部门；5.1.2.2相关费用由总部先行垫付后向各单位划账；5」.2.3各分部在统计上报时，要认真按照工服着装、工牌佩戴的相关规定如实上报，需经市场经理及营销总监签字确认后上报；5.124各分部在统计上报时，应详细上报所需工服的数量、规格尺寸、型号等；工牌须报岗位名称、编号等；5.1.2.5采购物流屮心发货后，总部总经办及分部市场部要及吋收货，认真清点，将收条

4、或确认单传真至总部总经办，并办好出入库手续及相关费用收取工作。香彩丽舍化妆品连锁发展机构员工工服管理规定（暂行）版次A-0文件编号页次共3页、第2页批准人发行口期5.1.31服、工牌的发放及保管：5.1.3.1门店销售人员：应按公司规定购买并穿着公司统一工服并佩戴工牌。工服领用依据为凭转正通知书领用工服（试用期员工着装应参照公司统一要求自备）。工牌领用依据为凭上岗通知书领用工牌（无工牌无薪资）5.1.3.2领取工服、工牌时管理部门要做好登记，及出库手续，并要求领取人签字确认；会计部门负责做好帐务处理。5.1.3

5、.4公司原则上要求，员工统一更换工服的时间为夏装5月1日、冬装10月1日，员工应按规定时间统一更换冬、夏装，不得冬、夏装混穿。如有特殊情况各市场可根据天气原因适吋改变。5.1.4工服、工牌的收费标准：5.1.4.1正式员工工服由公司统一垫资配发，折门办法如25.1.4.1.1工服穿用不满两年的，按月摊销服装费后，工服归个人所有；例：工服自发放之日起，按24个整月核算服装费用。（大于或等于15天按整月计算）。每月应摊工作服费用计算公式为：实领工作服总费用/245.1.4.1.21服穿用满两年的，工服归个人所有，公

6、司不收取产生的服装费用。5.1.4.1.3员工工服原价值金额参照发放该工服时的原始出库单价格。5.1.4.1.4工牌如冇遗失按20元/个的标准补发，离职时须退还公司。5.1.5工服、工牌的保管：领取或购买的工服、工牌由个人妥为保管，上班必须着工装、戴工牌，员工应保持工服、工牌干净整齐，不得人为损坏，如未到更换期限，工服、工牌遗失或已破损且无法穿着、佩戴，员工应及时申请更换新工服，费用由员工自付，其标准参照总部总经办卜•发的《员工工服收费标准一览表》。5.1.61服、工牌的归还：员工离职吋其所着工服不予收冋。工牌

7、应予归还公司。5.1.7账务管理：分部市场部应建立工服管理台账，并指定专人管理，收到采购物流屮心发香彩丽舍化妆品连锁发展机构员工工服管理规定（暂行）版次A-0文件编号页次共3页、第2页批准人发行口期5.1.31服、工牌的发放及保管：5.1.3.1门店销售人员：应按公司规定购买并穿着公司统一工服并佩戴工牌。工服领用依据为凭转正通知书领用工服（试用期员工着装应参照公司统一要求自备）。工牌领用依据为凭上岗通知书领用工牌（无工牌无薪资）5.1.3.2领取工服、工牌时管理部门要做好登记，及出库手续，并要求领取人签字确认；

8、会计部门负责做好帐务处理。5.1.3.4公司原则上要求，员工统一更换工服的时间为夏装5月1日、冬装10月1日，员工应按规定时间统一更换冬、夏装，不得冬、夏装混穿。如有特殊情况各市场可根据天气原因适吋改变。5.1.4工服、工牌的收费标准：5.1.4.1正式员工工服由公司统一垫资配发，折门办法如25.1.4.1.1工服穿用不满两年的，按月摊销服装费后，工服归个人所有；例：工服自发放之日起，