“手指口述安全确认”考核办法

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1、山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司“手指口述安全确认”考核验收办法结合我矿当前安全形势，为提高广大职工安全操作意识，进一步加强安全管理，牢筑本质安全型矿井创建工作基础，深入推进“手指口述”安全确认工作法做为规范员工操作行为的标准，特制定本考核验收办法：一、组织机构为了确保“手指口述”安全确认法活动在我矿深入推广，同时让“手指口述”安全确认法能够真正的收到实效，确实落实到每个岗位、每个员工，特成立“手指口述”考核验收领导组：组长：赵中玲副组长：张青合闫光庆李玉皋陈育兵郭江红杨青海蔡志静张建光成员：各科（队）负责人三、考核方法及步骤本次考核验收分两个阶段:（一）第一

2、阶段：全员考核验收K根据我矿实际情况和各岗位的工作性质不同，考核验收组分为以下四个小组：第一组：组长：李玉皋（机电副矿长）副组长：张建光（通风副总）于志峰（机电副总）考核岗位：修配工风机工抽放泵司机绞车司机井下电钳工地面电工配电工锅炉工监测监控员第二组：组长：陈育兵（总工程师）副组长：郭江红（矿长助理兼通风区队长）蔡志静（防治助理）考核岗位：瓦斯员充灯工测风员抽放工瓦斯实验员第三组：组长：张青合（安全副矿长）副组长：闫光庆（生产副矿长）刘金饪（地测副总）考核岗位：安全员调度员检身员信号工空压机司机把钩工探放水工掘进司机第四组：组长：杨青海（工会主席）副组长：各科室

3、负责人考核岗位：生产、后勤各科室人员2、各科室岗位属于九大工种的（安全员、瓦斯员、电工、掘进机司机、监控员、刮板机司机、探放水工、井下爆破工、支护工）按照县公司下发的手指口述安全确认法执行；其他工种按照本矿制定的手指口述安全确认法执行；科室人员按自我描述和岗位职责进行。3、各考核组至少要有2个评委，每个评委严格按照《侯甲煤矿手指口述实施方案》标准进行打分后，设专人对每个评委的分数进行汇总（总分除以评分人次为最终得分），均分达70分以上的方可上岗。4、党团工作部负责本次考核验收工作的影像资料收集工作，每组安排专人负责对每个手指口述人员进行录像。5、本次手指口述考核验

4、收工作，分初验、复验两次进行。各工作组根据各岗位实际情况安排第一次、第二次考核验收时间。第一次未达70分的人员，继续参加岗位培训，第二次仍未达70分人员停班培训，不予发放工资。（二）第二验收阶段：重点考核验收评比为了对各组考核结果进行验收，保证考核验收结果真实、有效，特在第一阶段的基础上进行第二阶段的手指口述考核验收评比:K各组根据第一阶段全员手指口述考核验收的成绩，在重要岗位挑选出一名人员进行评比。2、第一组关键岗位有：风机工、抽放泵司机、绞车司机、电工、配电工、监测监控员（六名）；第二组关键岗位有：瓦斯员、抽放工、瓦斯实验员（三名）；第三组关键岗位：安全员、调

5、度员、探放水工（三名）；第四组后勤组挑选出五名岗位人员。四组一共十七名。3、各考核验收组组长、副a长组成为第二阶段考核验收组,每个评委打出各自的分数后，进行汇总（总分除以评分人次为最终得分）b4、考核评比结束后，根据评比的分数，评出前三名，共六人，第一名1人、第二名2人、第三名3人）在全矿职工大会上进行演示，为全矿职工做标准观摩，并对第一名奖励300元、第二名奖励200元、第三名奖励100元。四.工作要求K本次考核验收工作由各考核验收组组长负责，要本着认真、负责的态度，对本矿全体人员进行考核验收。2、各科室、施工方要本着对本次“手指口述”验收考核活动，从思想和行为

6、上高度重视起来，加强对岗位人员的培训和自我考核，全面提升广大干部职工的安全技术素质和综合业务素质O3、本次“手指口述”考核验收的真正目的是让我矿全体干部职工通过学习考核，增强安全意识及安全责任心，熟练掌握本岗位安全操作技能和从容应对突发事件的处置能力，将本岗位危险源降低到可控范围。4、每个员工在演示时不得看任何材料，发现有弄虚作假的，取消考试资格。—o—三年四月十一日