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时间:2019-09-06
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1、湖北省2015年下半年内审师《内部审计基础》:公司治理模型考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.被指派对供应商提供产品的质量是否符合标准进行审计的内部审计师是供应商会计部主任的哥哥,此时该审计师应当 A:接受该指派,但避免在现场工作中与会计部主任接触。 B:接受该指派,但应在审计报告中披露这一关系。 C:将潜在的利益冲突通知供应商。 D:将潜在的利益冲突通知首席审计执行官。 2.地址、信用限额和账户余额。审计师希望找到超过信用限额的记录。审计师应该遵循的最好程序
2、是 A:开发对账户余额超过信用限额的数据测试法,并确定系统是否有效地检查出了类似的情况; B:开发一种程序,比较信用限额和账户余额,打印出那些账户余额超出信用限额的账户; C:要求打印所有账户的余额,然后用手工比较这些账户是否超过了信用限额; D:要求打印出账户余额的一个样本,然后逐个检查是否超过了信用限额。 3.流程再造是通过对基本业务流程进行全程分析、根本性的再思考和完全的重新设计。预想的结果是在服务、质量、速度和成本方面的重大改进。内部审计师参与流程再造不应当包括以下哪项? A:为新系统制定审计计划。 B:推荐应予考虑的领域。 C:确定本过程是否得到高级管理层的支持。 D
3、:指导重新设计的流程的实施。4.在PERT中,松弛指 A:与最长时间相关的路径。 B:在不延迟整个项目的情况下,一项活动能够推迟的时间。 C:与时间估计相关的不确定性。 D:最晚开始时间和最早结束时间的差。5.在以上案例中,下列哪一项无法证明可能存在舞弊行为; A:不享受年假; B:对审计人员询问有问题贷款的问题非常反感; C:将高质量生活水平归因于成功的投资; D:提交的车辆燃油和维修支出高于公司平均水平。6.制定组织目标是激励员工的重要因素,如果把“力求比过去做得更好”作为目标,是不适宜的。因为 A:没有考虑员工的需求。 B:这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。 C:没
4、有指出实现目标的方法和途径。 D:这句话与其说是目标,不如说是战略。7.经济订货批量模型的目的是最大程度的减少 A:安全存货 B:订货成本和存货成本之和 7C:存货数量 D:需求成本与缺货成本之和8.评价工作绩效最无效的方法是 A:特质导向法 B:行为导向法 C:结果导向法 D:目标导向法9.最终的业务沟通中的建议应关注哪类属性 A:原因; B:情况陈述; C:标准; D:效果。10.以下哪项不是风险转移的例子 A:多样化。 B:套期保值。 C:自保险。 D:损害免责协议。11.内部审计师可以受益于他们与外部审计师建立的牢固关系,将受益非浅,因为外部审计师可以 A:提高内部控制
5、抽样技术的成效 B:为内部审计师提供独立的、有见识的观点 C:通过提供从针对其他客户开展的类似审计获得的信息,为内部审计师提供协助。 D:赞同内部审计师的报告,从而提高内部审计师为管理层提供的保证服务的质量12.如果内部审计师发现对目前仍然存在的以前审计发现没有采取纠正措施(correctionaction),按照准则规定,审计人员应该 A:a.和当前审计发现一起再次提出以前发现。 B:b.确定管理当局是否已经接受了不采取纠正措施的风险。 C:c.对最初纠正措施寻求董事会的批准。 D:d.将所涉及的特定领域安排到下一次审计日程中。13.顾客通常认为下面哪一个服务质量维度是最重要
6、的? A:可信赖性 B:保证 C:有形的 D:反应灵敏14.以下哪项内容可能会使内部审计师警惕被审计部门发生舞弊的可能性 A:该部门今年没有计划接受外部审计 B:销售额增加10% C:管理人员所得的很大一部分与该部门所报告的净收入有关 D:以上都不对15.下面是某零售企业组织的有关信息固定成本30000美元;销售价格5美元;可变成本3.2美元/单位;该零售企业销售的盈亏平衡点是 A:9375美元; B:16667美元; C:46875美元; 7D:83333美元。16.只有两家公司生产A产品,且两家公司的产品成品无差异。A产品的成本是1美元,销售价格是2美元,每年的总需求是10
7、0,000件。现在,每家公司年销售50,000件。如果一个公司决定降价到1.25美元以取得100%的市场份额,另一个公司价格不变,降价的公司的利润将 A:增加50,000美元 B:增加25,000美元 C:不变 D:减少25,000美元17.内部审计师接受建议通过查看红旗标志来确定管理层是否涉及舞弊。以下哪项在利用红旗标志作为舞弊迹象方面是不能视作难点的 A:许多常见的红旗标志还与不存在舞弊的情形相关; B:一些红旗标志难以量化或评价; C:红旗标志所提供的信息并非作为审计业务的正常内容来收
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