向阳街道领导班子对照检查材料

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1、向阳街道领导班子对照检查材料（2016年1月6日）根据中央、省委、市委和区委的统一安排和部署，向阳街道领导班子严格按照“三严三实”专题教育的要求，紧紧围绕''严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的主题，通过集中学习教育、广泛征求意见建议、开展谈心谈话等方式，认真对照检查，梳理查找问题，提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、在修身做人、用权律己、干事创业等方面情况（一）在修身做人方面存在的问题1、理论学习不够深入。忙于抓日常工作较多，安排学习时间较少。在研究安排工作时，附带开展理论学习，以读

2、文件、读报纸代替专题学习，没有认认真真读原文，没有深入细致开展讨论，理论学习效果不明显。2、对领导干部为官从政的品德要求认识不够清晰。严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高，工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3、抵制不良风气的意志不够坚定。对社会上的一些不良风气，班子成员虽然能够保证自身不沾染、不传播,但对其危害性认识不到位，警惕性不髙，有时认为是生活小事，很少抵制反驳。（二）在“用权律己”方面存在的问题1、制度

3、执行不够有力。班子成员虽然能够坚持按制度办事，用制度管人，但在原则与感情发生冲突时,有时顾及人情面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对一些慵懒散、奢私贪、蛮横硬等现象监管力度还需进一步加大力度。3、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、勤俭节约的意识不强。随着经济社会的发展和生活水平的提高，有的班子成员缺少了过紧日子的自觉性，丢掉了吃苦耐劳的工作作风。工作中的浪费现象仍然存在，爱岗敬业、勤俭节约的意识没有形成习惯。（三）在干事创业方面存

4、在的问题1、缺少敢为人先的意识。在工作中思想不够解放，眼界不够开阔，进取创新意识不够强烈，缺乏敢想敢干的魄力。主要表现在：一是有的工作结合实际不够,贯彻上级的工作部署唯上、唯文件，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件，结合实际解决突出问题及时性不够。二是有的工作攻坚克难力度不够，用老办法对待新问题，解决疑难杂症进度不快，效果不理想。三是有的班子成员存在工作不求最好，但求不错，不求有功，但求无过的思想。2、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。与当地干部接触多、与群众面对面交流少，没有真正沉下去，导致了解和掌握情况

5、不够全面。3、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求意见不够充分，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面情况街道党工委能够按制度和规定贯彻落实党的路线方针政策，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：1、政治上缺少敏锐性。党工委班子成员在关系政治方向、政治原则的大是大非问

6、题面前立场坚定、旗帜鲜明,但也存在政治上不够敏感的问题。比如理论功底不扎实。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求,基层干部主要是完成具体任务,抓好工作落实才是硬功夫,导致对党的重大理论系统学习不够、思考不深，特别是对一些敏感问题，没有从政治上认识和分析，认不清问题的实质，看不到潜在的风险。2、工作中存在本位主义。在工作任务繁重的情况下，有时会出现缺乏大局意识的情况，或重局部利益，轻整体利益。或重眼前利益，轻长远利益，存在本位主义倾向。3、干部管理还存在不够严格有力的问题。主动大胆教育管理干部力度减弱了，对违反制度和纪律

7、的人和事，睁一只眼，闭一只眼，与人方便，与己方便。有的班子成员不愿意管闲事，不想去得罪人，原则性不太强。有的遵章守纪表率作用发挥不够好，对工作作风督查不严，纪律有松驰的现象。有的干部严格贯彻上级规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深，存在看风向、跟大流、避风头的心态。三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面情况党工委按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持以领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实中央八项规定作为切入点，严格遵守党纪党规，切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任。但仍存在一些不足和差距。1、思想认识不到位，“主体责

8、任”需加强。落实党风廉政建设责任制，各党政领导班子、领导干部及部门主要负责人是关键。但有一部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪委的事，没有站到整个党委这