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时间:2019-09-06
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1、卫生院院长年终会议讲话稿**今天,我们已经跨入了崭新的一年。首先我谨代表领导班子成员,向你们表示诚挚的问候和衷心的祝愿!同时向一直以来奋斗在一线的所有医务工作者表示衷心的感谢!一年来,我院在市卫计局的正确领导及全院职工的共同努力下,我们认真学习科学发展观及十九大会议精神,全面落实各项卫生政策,以创建“ 市中医药特色乡镇卫生院”、“ 卫生监督协管示范点”等为契机,全院职工同心同德,与时俱进,圆满地完成了各项工作任务。现总结如下:一、基本情况(一)、人员情况:我院核定编制数为52人,现有人员数40人,期中已
2、取得中级职称的7人,执业医师(助理)10人; 护师2人,护士5人;药师(士)4人,检验师 1人,大专及以上学历 33人,占82%。(二)、基础设施:今年新增了社区卫生流动服务车、全自动生化仪、全自动血球仪等设备。同时,通过对中医科的修缮,改善了服务流程及就医环境,院貌也发生了巨大变化。二、工作情况(一)、创建工作成绩斐然今年,我院被列为“市中医药特色乡镇卫生院”、“ 卫生监督协管示范点”,我院上下高度重视,把创建工作作为头等大事来抓,以一把手负总责,分别成立领导小组并下设办公室,专人负责,现均已顺利通过
3、评审。(二)、基本医疗服务情况1、医疗指标完成情况2017年门急诊人次: 67266人次,业务总收入448万元,期中医疗纯收入 122万元,较去年同期都有较大幅度的增加;抗菌素使用率28.8%,输液使用率22.1%,药占比62.4%,均次费用68.5元,除抗菌素使用率、输液使用率、费用有所增长外,其余各项指标较去年同期有所改善;全年未发生一起医疗安全事故。2、人才培养与科室建设1)、医院通过采取请进来和派出去等形式,加大技术培训力度,使医务人员的医疗技术水平有了明显提高。加强同**市中医院之间的沟通和联
4、系,积极发挥专家的作用,并利用学术讲座等措施,提高了全院医务人员的技术水平,提升了卫生院综合管理水平。外派进修人员1人,住院医师规范化培训1人。提高了医务人员的医疗技术水平,加快科室发展。2)、一批临床医务人员通过了全科医师、社区护士培训,共有8人参加各类继续教育并完成学分任务。3)、卫生院与市临床检验中心合作,开展检验标本外送检测,填补了我院病理检查、新生儿疾病筛查、唐氏综合征产前检查、各种内分泌激素及风湿指标等检测的空白。4)、对中医科室进行了规范设置,购置各类中医药设备,完善中医门诊。通过中医药科
5、室建设与管理,提高了中医的市场美誉度及竞争力。3、医疗质量及医疗安全医疗质量是医院生存与发展的永恒主题,狠抓医疗、护理质量管理、全面提高医疗服务质量是医务工作的首要任务。1)、严抓基础医疗质量:对各科室进行多次医疗质量检查,督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。完善了医疗质量控制体系,加强对各科室核心制度执行情况的督导检查,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,使我院的医疗质量得到明显提高。2)、医疗安全管理切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点,严格卫生院各项规章制度
6、、在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。(三)、药品安全严格执行国家基本药物制度,成立了药事管理与药物治疗学委员会,制定了基本药物遴选及目录修订方案,并按照药物遴选程序,修订了药品目录,严格执行药品管理制度,切实保障了用药安全。(四)、公共卫生服务工作情况年的公共卫生工作得到了镇委镇府的大力支持,我院仍将此项工作作为重点,特别是创建“ 卫生监督协管示范点”以来,我院始终坚持以“基本医疗、基本公共卫生”并重的工作方针,使公共卫生工作取得了很大进步,成绩得到了市主管局的肯定。六)、财务收支及后勤保障、
7、安全生产等情况建立了“统一领导、集中管理”的财务工作体制,健全财务制度,加强价格管理,采取全成本核算、绩效考核等措施,不断完善内部运行机制,细化工作指标,建立了“多劳多得、优劳优得”的分配机制。努力做好后勤保障和消防安全工作,水、电、物质供应、餐饮等后勤工作安全、有序、到位,未发生一例安全生产责任事故,保障了卫生院工作顺利开展。(七)、党风行风廉政建设方面严格贯彻执行中央八项规定,开展“强责任敢担当,治顽疾优环境”作风建设活动,全院自查整改问题合计166个。十月中旬开展了“清廉卫计、清风起航”主题教育宣
8、传月活动,组织全院职工参观并举办了多起宣教活动,牢固树立全心全意为人民服务的思想,强化职业责任、职业道德,增强服务意识。我们还在国庆节期间开展正风肃纪行风建设综合检查,全院职工签署“拒收回扣红包”承诺书。三、存在的问题和不足同志们:2017年,在大家的共同努力和上级领导的大力支持下,我院的各项工作取得了一定的成效。当然,在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,卫生院工作中仍然存在着很多的不足,主要表现在:部分医务人员医疗安全意识不强、服务
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