思轩研讨社工作计划

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1、交通与测绘工程分院思轩研讨社工作计划会长：郭思昱一、工作思想以“十八大”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的匚作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度,更好地发挥社团的作用，协助学院、团总支谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨会长以“培养口才精英，打造语言干将”为匚作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、辩论、演讲

2、、朗诵等活动。三、工作主题在学院的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。四、重点匚作1、把协会大体框架完善起来2、组织十事策划社团活动，每个月…次3、确定协会具体人员名单匚作分为［个模块：(-)思想政治

3、教育工作1、扎实抓好青年思想引领工作。继续以学习实践科学发展观为统领，开展思想政治教育和发展形势教育，在党的十八大成功召开后，及时组织团员青年进行学习，统一团员思想，凝聚青年力量，教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。2、继续围绕“五四”、“国庆”、“一二九”等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合本协会宗旨的，符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动。3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、辩论、演讲、朗诵等活动

4、，弘扬壬旋律，突出咼品位，营造积极向上的校园氛围。(二)扎实做好大学生暑期社会实践工作紧密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济发展现实要求,做好2016年暑期社会实践工作。多形式、多角度、多层而地进行暑期实践成果的宣传和交流，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设，重点建设一批大学生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。（二）校园文化建设工作1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建设，鼓励学生积极参加学校各类活动，积极开展浓厚学术氛围

5、的学风建设主题活动，提高学生遵守校规校纪的口觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。2、加强对部门的指导工作，引导其更好的“自我服务、自我管理、自我教育”。五、部门分配1、会长、副会长：做好平吋的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。2、秘书组：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，做好档案、资料及日常文件的分类整理工作，以及会员档案的管理工作，并及时准确到位的完成团总支精神的上传下达。3、组宣部：组织每次的活动，确保活动顺利举办，宣传协会活动，为活动进行

6、展板、海报、黑板报等方式为学院及各部门举办的活动进行前期、后期的宣传工作。4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾，加强协会Z间的关系。5、文艺部:组织开展各种丰富学生业余文化生活i,配合有关部门做好重大节日庆祝和纪念活动。六、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员全体例会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。2、部长会议：由各部部长组成，每

7、周一次，讨论协会上一周的活动和木周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本刀工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席,否则按缺席处理。如有重大活动，可rti部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部

8、门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。七、人事考核制度为充分利用思轩研讨社的人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动