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时间:2019-09-05
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1、公司元旦节活动策划方案2019 公司元旦节活动策划方案2019(一) 一、活动主题 喜迎元旦,共创未来。 二、活动目的 促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。 三、活动内容 1、评选“2018年度五星员工”。 2、拔河比赛。 四、组织机构 负责部门:企划部。 参加部门:公司所有部门。 五、活动对象 公司全体在职员工。 六、活动地点 1、“五星员工”评选:公司所有部门。第13页共13页 2、拔河比赛:公司篮球场。 七、活动时间 18年12月31日。 八、活动流程 1、准备宣传单和要
2、发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的积极性与参与热情,详细介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 九、活动准备工作与实施 1、评选基本条件与标准。 基本条件: (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和处罚。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。第13页共13页 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新
3、精神,能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。 评选标准: (1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。 (2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。 (3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 2、评选部门划分。 根据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出最佳员工,然后由各部门选出的最佳员工代表
4、其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 3、具体流程: (1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;第13页共13页 (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作,并提供各种咨询; (6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并
5、进行统计,选出五名员工评为“最佳员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。 奖项及奖金设置: “最佳员工”每人奖励2019元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。第13页共13页 公司元旦节活动策划方案2019(二) 一、活动主题 喜迎新年,再创辉煌! 二、活动目的 1、打造企业文化品牌,增加凝聚力; 2、加强各部门同事之间的联系与沟通; 3、增强公司员工的集体语言精神观念。 三、活动内容 *参加人员:公司各级领导、公司全体员工。 *活动时间:
6、2018年12月31日XX点(时间初步预定) *活动地点:公司几楼会议室 1.公司元旦聚餐 2.公司领导致词 3.文艺演出 四、前期活动准备工作第13页共13页 (一)晚会策划及准备时间(时间节点),成立晚会筹备小组,本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 1.通知各部门递交节目名单、节目类型,每个部门节目类型限,届时筛选。(报名截止时间) 2.所报节目参加人员确定。 3.晚会节目主持人确定。 (二)晚会协调进展期(时间节点),本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。
7、 (三)晚会倒计时(时间节点),本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。 (四)晚会正式演出期间。(时间节点) 1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作; 2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序; 3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作; 4.晚会后的收尾工作。第13页共13页 五、元旦晚会内容 所有进场员工进场前签到,并填写一张自己名字的抽奖劵,投入抽奖箱,晚会结束时可参加抽奖。 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布元旦晚会正式开始
8、4、节目表演开始 5、活动结束 六、互动小游戏 可在节目中穿插互动小游戏,小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份,获胜者还可额外获得精美奖品一份。 游戏1:步步为赢。 游戏规则:请出5对男女共10人,
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