公司就是你的船

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1、公司就是你的船像老板一样去思考长春全顺啤酒有限公司行政人事部为什么要像老板一样思考像老板一样思考是对员工能力的一个较高层次的要求，它要求员工站在老板的立场和角度上思考、行动，把公司的问题当成自己的问题来思考。换位思考（小王的故事）我们现在做的每一件事都会成为日后创业宝贵的经验.为什么要像老板一样思考老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发工资和奖金，我们没有理由不把公司的的事情做好。我们是在为自己工作。以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步：（李明的故事）具有更强的责任心；心智得到更大的提高；赢得更加广泛的尊重等等如何像老板一样思考？如果我是老板

2、，面对公司中无谓的浪费，是不是应该立即采取必要的措施加以制止?如果我是老板，面对经常出现的质量问题，是不是应该想一想办法来解决？如果我是老板，是不是应保证自己的言行举止符合公司的要求，以免对公司产生不良的影响？如果我是老板，是不是应该每件事都尽心尽力，认真及时的完成？站在公司的角度看问题站在公司的角度看问题，要求每一位员工都要时刻站在企业发展的立场上，无论什么时候都以公司利益为主，始终与老板站在同一条战线上。常听到的说法：我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作还有必要么？这又不是我的公司，我这么辛苦是为了什么？公司用各种各样的方法来管我们，这

3、表明公司根本就不信任我们。做为一名像老板一样思考的员工，必须做到以下几点！一、从公司角度出发，站在公司的立场思考问题。一个人应该同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件是真正想做的工作。我们要经常的问自己下列问题：如果我是老板，我对自己今天所做的工作完全满意吗？回顾一天的工作，我是否付出了全部的精力和智慧？我是否完成了企业给自己、自己给自己所设定的目标？我的言行举止是否代表了企业的利益，是否符合老板的立场？做为一名像老板一样思考的员工，必须做到以下几点！二、坦率沟通解决问题。沉默不能带来顺畅的沟通，更无法让别人知道你或为你带来机会。三、坚持正

4、确的事情。要敢于挑战权威，站在公司的立场，支持正确的事情。四、同情你的老板。老板看到员工偷懒，就会生气，如果你是老板也是这样。老板也是一步步走过来的。以公司利益为先像老板一样思考的员工要时刻以公司利益为先，当公司利益与个人利益发生冲突时，主动将公司的利益放在首位，同公司和老板保持高度的一致，只有这样，才算是把像老板一样思考的工作理念落到实处。事实证明，时刻以公司利益为先的员工往往是发展最快的员工！树立任务意识：别把问题留给老板像老板一样思考的员工具有极强的任务意识，他们具有强烈的使命感，他们做事目标清晰，方向明确，具有把远见转化为现实的能力。人的潜能就如

5、海洋上的冰山，人们只看到了露出水面的那极小一部分。八分之一在水面，八分之七在水下。企业的发展与我们息息相关全顺啤酒经过三年来全体员工的努力，平稳度过生存期，现在进入了发展期。员工收入也稳步增长。谢谢