xx有限公司宿舍管理条例

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1、XX有限公司宿舍管理条例一、总则1.为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。2•适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。3•责任部门：公司员工宿舍管理由行政部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、一卫生情况。二、入住1•公司为确有交通不便和无适当住所且工作满一年的员工提供住宿机会。2.入住流程：由员工本人填写《住宿申请表》，经总经理批准后，到行政部办理入住手续，随后到宿管处领取房间钥匙，房间与床位由宿管统一安排，不得自己

2、挑选与擅口更换。3.冇下列情况者不得申请公司宿舍:患有传染病者、有不良嗜好者、未经批准者。三、退宿1.员工离职（包含辞职与解聘），应在其离职日3天内到行政部办理退宿手续，移交房间钥匙等财物后迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出。2.在职员工若因其他原因不需在公司住宿的，应向行政部提出屮请并办理退宿手续，移交房间钥匙等财物，并于手续办理后3天内搬离宿舍。3.员工搬离宿舍前，公司将检查其宿舍的设施设备是否完备，若发现遗失或损坏,则要求员工进行赔偿并追究其责任。四、费用1.员工宿舍单人间月租800元、双人间月租500元/人。2.宿舍水电费

3、按刀根据房间实际使用量收取，双人间的费用由2人平摊。3•所冇费用统一由宿管收取，并报备财务部。4•宿舍设施若因人为原因损坏，修理与更换费用门理；若因门然原因损坏，则费用由公司承担。5•宿舍若需安装空调的，由员工填写屮请表，经总经理批准后，公司为其安装空调，空调费用曲员工个人和公司分摊。五、人员管理1.上班时间内不得在宿舍逗留，若发现无故逗留寝室者，按旷工处理，屡次出现则取消其住宿资格。2.每天23:00前必须冋到宿舍区，发现晚归者（工作原因除外），门卫有权拒绝其进入宿舍并罚款处理，屡次出现则取消其住宿资格。3•未经领导同意，不得擅口留宿他

4、人，若经发现则取消其住宿资格。1.严禁将钥匙借给公司外部人员，若经发现取消其住宿资格，冇东西失窃则追究其责任，金额巨大的送交公安机关处理。2.员工宿舍范围内若遇到非公司员工，有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。6・自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，包括电路、水路，若有改动需求则需报备宿管，经同意后方可改动。7.养成节约的好习惯，节约用水、用电等一切资源，做到人走关灯、关水。8.宿舍严禁以任何形式聚众赌博、酗酒，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。9•禁止员工着内衣裤在宿舍公共区域活动，若

5、经发现，罚款处理。10•为保证员工的正常休息，22:00后，宿舍谢绝会客，并停止一切喧闹的娱乐活动。11.宿舍杜绝色情活动及吸毒甜的违法行为，违者扭送公安机关处理。12•讲社会公德，宿舍里不准大放音乐，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若冇同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。13.严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查宿舍内勤，若出现公司物品，罚款处理，重者将无薪解雇。14.未经同意不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为，将无薪解雇并移交公安机关。六、卫生管理1.员工要养成良好的卫生习

6、惯，自觉轮流搞好宿舍卫生，公司将定期进行宿舍卫生检查，若发现卫生较差者，罚款处理，严重者取消其住宿资格。2.室友若长期不愿配合搞卫生的，公司将对其进行刘导，若还不愿协作宿舍卫生,则取消其住宿资格。3.要注意保持宿舍周边环境卫生，包括过道、走廊、楼梯、阳台等。4.严禁将垃圾等杂物投入下水道、丿则所内和抛出窗外，如因违反禁令导致丿则所及下水道堵塞等情况发生的，公司进行清理疏通的费用由员工承担。5•员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将重大污浊的物品摆放在空床位上，以防损坏床板。1.禁止在墙壁上乱写乱画，禁止在宿舍门口及过道堆放杂物

7、垃圾，注意白色污染和环境保护。七、安全管理1.严禁员工在宿舍私拉电线及使用大功率电器，若经发现，将没收电器并罚款处理。2•严禁员工在宿舍内使用明火设备、烹煮东西，若经发现，取消其住宿资格。1.外出时间长的，要关闭门窗并上锁，拉掉电闸。2.宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物詁，若经发现，取消其住宿资格。5•要有安全意识，熟悉急救电话:火警:119匪警电话:110急救电话:120o6•要有防火意识，得知道消防灭火器的位置，熟悉公司的疏散流程，最低耍求做到自救。2.发现安全隐患要及吋告知宿管。