创建市级文明单位工作复习总结

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1、创建市级文明单位工作总结=!:位于,现有职工人，其中党员名，团员名；内设股室，实行工作制。主要承担着管理工作。近年来，我站的文明单位创建工作在市、县各相关部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、党的十大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕工作中心，不断加大精神文明建设力度，积极推进民主政治建设；并根据我站创建市级文明单位规划，对内以开展“内强素质”为抓手，通过加大干部职工队伍建设力度，提高职工队伍总体素质，对外以开展"塑造形象”为重点，通过规范文明执法培训，进一步强化了执法工作效能，取得了明显的成效

2、。现将我站文明单位创建工作情况总结如下：一、健全创建工作领导机构，确保创建工作落到实处为切实做好我站的文明单位创建工作，我站成立了文明单位创建工作领导小组和办公室，明确了由为组长，支部书记为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室；成员覆盖党、政、工，改变了以往以党支部为主的机构模式，形成了党、政、工齐抓共管的创建格局，以利于日常创建工作的开展，确保了各项工作能真正落到实处。同时，我站还结合工作实际，具体细化了创建指标与内容，制定下发了创建工作规划，做到了创建工作人人知晓、全员参与，营造了良好

3、的创建氛围。二、完善规章制度，做到“用制度管人、用制度管权、用制度管事”我从强化内部管理的角度出发，结合学习实践科学发展观活动，重新修订完善了《规章制度汇编》，使得我站的工作制度更趋于合理化、人性化。并将其装订成册发放到发到各股室，要求各股室利用业余时间学习对照检查。同时为确保各项规章制度的执行率达到100%,还建立了督查机制，由办公室和稽查股负责日常检查考评工作，对违反规章制度的执法人员，现场给予批评指正，并开具整改通知，责令限期整改，同时按照月检查考核办法给予扣除部分或全部绩效工资，起到威慑的作用

4、。通过完善制度和实行督查考评机制，达到了“用制度管人、用制度管权、用制度管事”的目的，使我多年来未发生一起重大违纪违规行为。三、加强班子建设和职工队伍建设，打造一支战斗力强的高素质执法队伍班子建设与队伍建设是做好各项工作的基础和保证。作为执法单位，队伍素质的高低将直接关系到党和政府在群众心中的形象。为此，我们始终把强化队伍建设工作放在首要位置，抓好抓实抓成效。不断加强班子和职工的日常教育力度，要求班子成员和党员骨干积极带头学习政治理论，经常性的组织全体干部职工开展形式多样的学习与培训，确保培训学习达到

5、全员覆盖。通过强化政治理论学习，进一步提高了党员干部的理想信念和政治理论水平。此外，在提高执法业务技能方面，一是以加强内部管理和队伍建设作为重点，组织执法人员开展军事训练活动，完成了包括规范执法指挥手势、队列训练、内务整理等活动任务，全面提高了执法人员文明规范的执法意识，展现了文明执法的新形象。二是按照的统一安排，积极参加执法培训活动，使得我站执法人员全部通过了岗位执法轮训考核。三是坚持开展经常性的法律法规学习活动，由办公室于每月月初下发学习资料，内容包括政治理论、法律法规等，各班股室按照集中学习和自

6、学相结合的方式开展学习，取得了良好的效果，在今年月份参加组织的法律法规知识竞赛活动中取得了第名的好成绩。四、加大党风廉政建设力度，努力打造清正廉洁的执法队伍形象利用各种渠道深入开展警示教育、主题教育系列活动。与每位职工签定了《廉政承诺书》，经常组织党员、干部、职工学习局党委下发的党风廉政教育资料、观看反腐倡廉案例系列片。利用上党课、听讲座等形式抓好经常性的党性、党风、党纪教育，引导职工“清清白白做人、干干净净做事”,增强了职工的廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力，提髙了党员职工对党风廉政建设和反腐败

7、斗争的认识。五、发挥工会组织作用，不断增强凝聚力精神文明创建工作中很重要的一环就是来自于工会、团组织的力量。为此，工会组织始终坚持“听职工诉心事、为耳只工办实事"的杲旨，在上级工会及站党支部的支持、指导下，积极开展各类文体娱乐、帮困送温暖等活动，使职工感受到家的温暖。在民主管理方面，坚持重大问题集体讨论的原则，积极维护职工参政议政的权益，广泛征求职工的合理化建议，坚持召开职工大会，对于涉及职工福利、工会经费使用以及职工三金交纳等情况进行公示。同时，为丰富职工的业余文化生活，利用重大节假日组织开展登山、

8、羽毛球、卡拉0K等比赛活动，并多次组团参加上级组织的体操、乒乓球比赛以及文艺汇演等活动，均取得了较好的名次。六、拓展创建渠道，加快精神文明建设步伐根据创建工作要求，不断拓展创建工作渠道：一是组织党员和入党极积分子积极参开展帮扶救困活动，坚持为进行帮扶；二是坚持为和当地群众做好事，受到了服务对象和当地群众的一致好评。多年来，我先后被上级评为"先进集体”、“先进党支部”、'‘先进团支部”，多人被评为"先进个人”，年月被人民政府命名为县级“文明单位”，年月被团