欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41967643
大小:44.50 KB
页数:11页
时间:2019-09-05
《【合同协议】北京市私营企业雇工劳动合同范本》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、合同订立原则平等原则:根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成-致意思表示的前提下订立合同的原则。这-原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求-方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能
2、成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据《屮华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则:根据《中华
3、人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。北京市私营企业雇工劳动合同甲方(雇用单位):法定代表人:地址:乙方(受
4、雇职工):性别:岀生日期:年月日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码:家庭住址:所属省(直辖市)地区:县(街道办事处)文化程度:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条木合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效口期年月口,其中试用期月。本合同至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量耍求是:三、劳动报酬第四条甲方每月FI以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元c四、劳动保护和劳
5、动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小吋,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小吋,每月不得超过36小吋。第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲方执行国家有关劳
6、动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家利北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执彳丁。第^一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由屮方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是:七、劳动合同
7、的变更、解除、终止、续订第十三条订立木合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1•试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十H以局面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工
8、作了不能从事由甲方另行安排的工作的;1.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的2.甲乙双方不能依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动
此文档下载收益归作者所有