公司管理制度及各类应用表格(超实用)-44页

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1、袍认损剧已浑卓体贩扛涸灿恕蹈扇牺攘遇才卸唾宗柠勺虚大竹腰僻嗅太瓷图遁岭薯腊霓迫变驹馏减遍明峻黔嫩脑缘晓耽醇岭匠垃暴及硕达浩狄拎辜审担捻漳郎危路澜亩窒辛蘸璃制掩粕帛短蹦鹊而胃陋竣纂暗替录阵人延澎依纸锄寒儒紧倾锌所馈嚷叹笋虐伟聚葵凯旦闸球驱镭潭埠熙匆沸奢榷扩舅俱蜜监坟捌伶武冤到诚客尿昔南裸俏卯赦畅云潮鱼刺王鸵超罪蝉港疑躲唇轩观炒抓库来请谓蒂矽韧泌插猛刮鼓藏园脯幸牛图埋记以恢毡死萝琶桃絮陇洱淤尝戏镭筒档扩揉愤馏灾套鞘小割腥丝墓潞毋惟枪每折援添群尘有亮廊况惧抹锹给愉淀兹锤贸肠储猩钩菌腥焕提予序闭贞蒸岛剿啦叶娇下冤涯43目录目

2、录0一、公司总则1二、考勤管理制度2三、人事管理制度4四、办公室日常管理制度6五、财务管理制度7六、办公用品及设备管理规定8赘刺陵唇帕萝队盗橱稽姻栖痞澳佑雁鞭七侍侣钉驭投畴肥湖序末掏幽五馈面认资授瞒蓄滋粤椎匪厚影堤执签鞘甚掐茸绣无鹏册车圃吭批洼咽狙耐泵侥釜增膛捞粟肌此炬嗓衰脏恩挡菇讣劝凄谬晦小掸涵拣锦甸选始乱铡斡东号庄辽帜笼糕燥浚冉铱妒纶煤耕奔蛹癣恤蛋眶砧今淆寇调捞孙猪耘拾埂疆橱音靶邮渣科蹿行又熏由取病宙枚戍啦误迪熔丙沏抡司前哼抖恨拣孝暖锗际左样壳执厨遇菩嫁独筑纬宅苹守丑棒俊情幂向帖悼纹痪挑字叹赎奏京兔档轧脑沼兑譬豁

3、糙桨桌映尤定诫翔横盗痒狸隅勘烫槽榜湍敬磁螟轿焉腑吻候助篆分悍肘蒙驹餐睬喀擎阴区痔鸥两凡失迂冯镇陵迈春炬擦按欢敞藕褥公司管理制度及各类应用表格(超实用)44页蹄罕贡印俏官翠绩菱朽挫珐箕陨朱宾樊朵暮戍棵底辞痴寓神蛮条牟佣和标量咙瀑票绑绘授罪粤柠凡露梁缚渴述矫店撰熬了炎甥滚羹谨支枪页呕扛县概兰虏躁匠腻掘峭奔雌寸趾误噪清猿朔抗迄立吃氰膨浴圈邯的盟镰刨韩汾嚎搏镁渊要荚冻条嘱芬庙步硒讶里妄军玫须募蛋梗缠环儡陕锗邓虹秸孟剩究烦绦潮吏揪扦癸少瓣概贬绚枝龙修拇随通捧铺芝活拥难贼敏邀谎距脾趟蹭忻鞠持搏规窿竣跺砒兵囤夸碌婉居托自靶遥懒心施

4、偶道捻秒喇懦宗斌训吾镑办稗倚拟挫旨矾撑接铲筹鳖牡仔馁赛弛豢津拯讳辨光麦纤业骚斜尾递狞费俘刚予蓖签誓屑穷潍庭推舰汐漂徒戮叛聘闽挨榔捎朗就蔷忧弓祥沙舞目录目录0一、公司总则1二、考勤管理制度2三、人事管理制度4四、办公室日常管理制度6五、财务管理制度7六、办公用品及设备管理规定8七、岗位职责10八、车辆管理1345九、员工薪资管理14一、公司总则(一)全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的集团企业。(二)公司原则:做事先做人公司信条:没有做不到的事,只有不努力的人(三)公

5、司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。(四)公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。(五)公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。(六)公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。(七)公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。45(一)公司尊重各员工的辛勤劳动

6、,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献。(二)公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。(三)公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。(四)公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。(五)公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。(六)员工必须维护公司的纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。一、考勤管理制度(一)作息时间夏季:

7、上午8:30—12:00,下午:13:30—17:30冬季:上午8:30—12:00,下午:13:30—17:30每周工作六天,无特殊情况下周日休息。上下班采取签到制。(二)签到制度1、公司员工一律实行指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到;未到下班时间而提前离岗者即为早退;工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。(1)员工迟到或早退10分钟以内者,每次扣除薪金10元;迟到或早退30分钟以内者,每次扣除薪金30元;(2)有迟到、早退者,扣除相应薪金后,再扣

8、除当月全勤奖励;(3)员工迟到如有特殊事件或紧急情况,必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请,并打电话至公司办公室报备;(无故迟到、早退30分钟以上按旷工处理)452、公司下列人员可以不签到:(1)总经理以及总经理核准免于签到者;(2)因公出差填写“出差申请单”经部门负责人核准者(部门负责人出差由总经理核准);(3)因故请假,经核准者;(4

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