(原创)我做绩效考核分析的思路和方法(如何分析绩效目标

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1、［原创］我做绩效分析的思路和方法导读：前儿犬在“疑难求助版”和大家聊到绩效分析的有关问题，承诺抽时间做个专题分亨。之所以这么做，是考虑到绩效分析本身涉及到很多方面：首先，它是整个绩效考核的一部分,分析的対象主要集中在考核结果的达成率，而进一步的分析则会涉及方案的导向、途径的选择、工具的运用等多个方面，很难孤立地看这个问题，必须从系统的角度去考量；其次,这个问题已有不少hr朋友直接或间接地多次提及，说明大家都很关注它。但是，我做绩效的思路和方法和人家是有很人不同的，儿句话难以道明，而专题会有较大空间去尽量说明口些，这就需要时间。最后，为了不误导hr朋友，把题目定位为“我做绩效分析的思路和方法

2、”，它和“我做绩效考核的思路”、“我做绩效考核的流程”、“绩效考核方案分享—1”几篇文章同属一个系统，可以相互参照、印证，以便从整体上而不是某个点上去了解我的思路和方法。正文：一、绩效考核分析的冃的1.检查——检查考核结果，包括企业的、部门的、个人的目标达成率；2.评估——评估考核方案、工作行为的科学性、实效性、扩展性；3.预知——预知金业主产力、阶段性目标达成率。二、绩效考核分析的内容（一）.目标达成率分析a.包括企业、部门、个人的业绩、利润冃标达成率，计算公式：（实际达成数+目标at）X100%b.分析不仅要关注结果，更应该关注子项，其思路大致为：得出目标达成率结果——〉找出与结果直接

3、相关的子项——〉找出与子项直接相关的单元子项——找出与单元子项直接相关的工作——〉对与单元了项直接相关的工作进行评估。例如：企业当月H标分别为：利润（万元）销售额（丿j元）经营费川（力元）广州分公司3001215深圳分公司200810上海分公司2501012.5北京分公司2501012.5合计10004050金业当月实际完成数为:销售额（万元）经营费用（力元）利润（万元）广州分公司35010.519.25深圳分公司10056上海分公司200119北京分公司15095合计80036.539.25企业当月目标达成率为（％）:销售额经营费用利润广州分公司117113128深圳分公司5011460

4、上海分公司8062.572北京分公司6011040合计8010978.5分析：1.在上述各部门中，只有广州分公司是全面超额完成目标的，只有上海分公司是全部目标未达成的，深圳、北京则在经营费用上超额完成目标，销售额和利润目标均未达成；1.经分析，广州分公司坚持三刀前推出的网络营销业务模式，开始沉淀下一批稳定的贸易客户，其业务模式转型工作已有一定成效，帯来业绩、利润增长和经营费用下降；而深圳、上海、北京沿用原來的业务员上门推销模式，客户流失严重的同时经营费用高居不卜销售和利润指标无法达成。2.经分析，上海分公司在整个组织中经营费用逆向上升，主要是管控失误导致：大量招聘业务人员，未达到提升业绩的

5、愿望，反致用工成本大幅上升，而总部在审杳菇招聘•计划时也未能提醒或把关。3.经分析，深圳、上海、北京的销售未能达成目标，还与本月企业推出的统计口径有关：销伟额以财务到帐数计算。上述三部门均有部分在途应收货款，这些款额虽不能令这些部门“翻盘”，但却影响到目标达成率的最终数据。广州的网络营销模式下的贸易客户,在回款上明显优于以往的客户，英在途应收货款的销售占比明显低于其他部门。上述这些分析也未必符合各位的情况，但我想说的是：在各种因素中，什么才是重要的？什么才是最肓接的？企业的分析如此，部门分析、个人分析也是如此。各位可以根据自己的经验和企业实际去考虑如何分析目标达成率。（二）、工作分析在上而

6、的案例中，利润是金业追求的目标，而与其直接关联的指标有两个，即销售与经营费用，企业把这三个指标都列入了部门的考核，各部门的工作应该都是围绕它们展开并为它们服务的。我们可以通过上面已知的基本状况，进一步分析以下一些内容：1.在四个分公司中，有三个分公司在销售和利润上未能完成，其根本原因是什么？为何唯独广州公司全面达成了目标？广州是如何做的？为什要这样做？2.从总体上看，经营费用指标是达成了，但是，上海的经营费用无论是总额不是经营费用占比却逆势上涨，除了上海分公司工作上的失误外，总部在工作上有无失误？这些失误是哪些？应该如何弥补？1.对各部门员工工作业绩进行分析，重点对对象为：业务人员、费用支

7、岀人员、管理人员。主要内容为：业务人员的工作（个人业绩贡献率、个人业务费用占比、有效拜访虽、冇效回访率、客户稳定率、新增客户虽、平均成交价、平均成交虽等等）、非业务人员的对一线业务的支持服务能力（可逆向评估，如技术滞后影的业务或客户流失、客服导致的投诉等等）、管理者的有效管理（各项指标达成率、决策得失、FI常管控、员工辅导等等）2.从企业角度来看，如果要确保各部门能达成目标，总部可以采取哪些措施去优化和完善？上述工作可通