员工宿舍管理系统规章制度2017

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1、实用标准文案xxxxx有限公司员工宿舍管理制度版次页次文件编号修订日期2017年x月x日生效日期2017年x月x日员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整洁的环境及公共秩序，规范住宿行为，给住宿的员工营造一个优美的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，制订本办法。二、适用范围适用于基地所有住宿员工。三、管理职责1、行政人事后勤负责宿舍管理与维修，以及相应设施的添置、更换。2、行政人事后勤负责宿舍的按章分配，收费的制表统计，并在当月工资中扣除。四、住房标准1、高层管理：1人/间。2、中

2、层管理：2人/间。3、主管及办公室人员：4人/间。4、生产一线员工：6人/间。五、收费标准1、高层管理人员宿舍收费标准:50元/月/人2、中层管理人员宿舍收费标准：40元/月/人3、主管、办公室人员、生产一线员工宿舍收费标准：30元/月/人4、公司员工宿舍实行按月用电收费制，其中春秋两季（3.4.5.9.10.11月）补贴电费6度/月/人，夏冬两季（6.7.8.12.1.2月）补贴电费每人每月10度/月/人，超出部分电费员工自行承担。5、公司员工宿舍实行按月用水收费制，所有员工补贴每人每月热水1吨、冷水1吨，超

3、出部分电费员工自行承担。6、新进、离职员工未住满一个月，即按照实际用电天数分摊该月电费。六、宿舍规定文档大全实用标准文案1、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、记过、罚款100-200元，取消住宿资格直至辞退处分。2、宿舍内禁止赌博、酗酒，不服从监督、管理者，视情况给予当事人警告、记过、罚款50-100元，取消住宿资格直至辞退处分。3、在宿舍内禁止大声喧哗，放音响、喊叫，以免影响他人休息，不听劝阻者，视情况给予当事人警告、记过、罚款50-100元。4、对凡有损坏公

4、物的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，并追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予相关人员一并重罚。5、住宿人员必须服从安排管理人员的安排和调整，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝，住房人员不服从安排者，视情况给予当事人警告、记过、罚款50-100元，直至取消住宿资。6、由于调动或其它原因需要退房或床位，本人必须到行政人事办理退房手续。未办理退房手续的，将长期收取床位费、水电费。7、不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品，室内

5、禁止使用或存放危险及违禁物品，如经查处追究其责任。8、严禁外来人员及异性朋友入住宿舍，违者第一次罚款100元，第二次对当事人作取消住宿资格论处。9、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。10、宿舍员工不得故意损坏墙体，保持墙面干净整洁，不得在墙体悬挂物品等，不得向窗外乱扔杂物。11、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫，杂物、垃圾等必须集中倒于指定地点。12、节约用水，节约用电，做到“人走灯灭”，用水后及时关闭水龙头，爱护供电和供水设施。13、住房人由本人提出住房申请，由行政人事进行审核并安排。床位费

6、、水电费从批准之日起计算。未经申请、登记擅自入住者，按其所住房间收费标准3倍收取，并罚款50元。14、每月5号前，由行政人事后勤按房间进行统计计费，核算分配到人，报表呈行政人事科主任审核，当月工资中扣除。七、宿舍卫生管理文档大全实用标准文案1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员由寝室长安排负责卫生清洁工作。（轮班值勤表可在行政人事领取）2、员工宿舍内应做到物品贺利摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，衣服晾晒统一在指定地

7、点。3、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头、槟榔渣等。4、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，不得在宿舍内饲养宠物。5、保持室内清洁卫生。做到地面整洁，无污物、室内无异味，桌面、面窗、灯具等表面无积尘，玻璃目视无污渍，房顶、墙角、电线无蛛网、挂絮。6、保持墙面干净整洁，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或家具上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或凿洞等。7、严禁入住员工将饭菜带入宿舍就餐和在宿舍内使用各种器具做饭。8、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被褥、

8、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品，阻断传染途径，维护集体健康。9、所有垃圾应装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物，违者重罚。10、凡检查发现宿舍环境卫生脏乱差，且无明确责任人，则按10元/人/次处罚该宿舍内员工。11、凡违反上述宿舍卫生管理规定，除通报批评责令限期整改外，情节严重者予以20元-10