企业计生制度样本

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1、XXX企业（公司）计划生育服务管理工作制度为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》和省、市《实施意见》精神，全面提高企业计划生育服务管理水平。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》，结合本企业（公司）实际，制定本制度。总则：坚决贯彻执行上级计划生育工作的文件精神，严格落实企业法人计划生育责任，建立健全相关工作制度，成立计划生育工作领导小组，明确专人负责计划生育工作，不断完善保障投入机制，确保计划生育服务管理工作落实到位。宣传教育制度一、认真宣传党和国家的人口与计划生育方针政策、法律法规及《山东省人口与计划生育条例》

2、。二、定期组织企业（公司）班子成员学习人口理论、计划生育方针政策、法律法规。三、利用各种节假日、纪念日开展计划生育宣传教育活动,如座谈会、演讲会、报告会、知识竞赛。四、结合企业文化建设，定期更新计划生育宣传栏、公开栏内容，做好宣传品发放工作。五、深入开展计划生育、少生优生、晚婚晚育、生殖健康等科普知识宣传、婚育新风进万家、“关爱女孩”、“生育关怀”等宣传活动，引导企业员工树立健康向上的婚育观念。生殖健康服务制度一、根据驻地镇（街道、工业园区）计生办工作安排，每年组织三次企业（公司）主管的已婚育龄妇女按时进行生殖健康检查二、对不按期参加健康检查的已婚育龄妇女，给予警告，并限期康检；对拒

3、不参加检查人员，根据企业（公司）有关规定处理。三、因故不能按时参加健康检查者，应提前向计生部门说明情况并按要求及时参加补检。四、在检查中发现没有落实避孕措施和避孕失败政策外怀孕对象，应适时落实节育手术和终止妊娠，对不按规定落实节育措施和终止妊娠的，按照计划生育政策规定给予处理。五、计生专（兼）职主任负责做好与驻地计生服务部门联系协调、通知下发、以及各种数据资料记录和填写工作。档案管理制度—、建立规范的计生服务管理台帐，设立企业员工花名册、未婚青年花名册、育龄妇女基础信息卡、流动人口管理档案。二、掌握所有人员的婚姻、生育、节育状况。对常住主管、协助监管以及流动管理人员，分别建立管理档案

4、，索取流动人口婚育证明、计生微机管理证明、结婚证、身份证等相关证明或证件复印件存档。三、加强对台帐卡片、报表的管理，要做到帐表卡册运转及时、填写准确规范，逻辑关系相互统一。计生专（兼）职员要认真收集整理各类计划生育文件、报表、资料进行分类立卷归档。统计报表制度一、企业（公司）计生专（兼）职主任，对本单位人口和计划生育信息及时、准确上报负直接责任。二、负责掌握本单位人口和计划生育各种信息，按照规范要求，每月25日前将《人口和计划生育信息变更报告单》、《育龄妇女基础信息卡》、《流动育龄妇女信息报告单》等相关数据资料，由统计负责人及单位负责人签名并加盖公章后报送驻地村（社区）计生办。监督检

5、查与奖惩制度—、企业（公司）自觉接受计生业务部门及驻地镇（街道、工业园区）的业务指导和监督考核，单位计生领导小组负责对本单位计划生育工作监督检查。二、建立计划生育目标管理体系，依据任务完成情况对各分公司、车间进行测评和考核，实行绩效挂钩，将计生工作作为年终考核的重要内容。三、企业（公司）员工不配合计划生育工作，造成工作被动或困难的，扣发年度奖金，取消当年评优资格。企业（公司）员工违法生育的，除按照《山东省人口与计划生育条例》规定处罚外，女职工产假期间停发福利待遇;男职工待岗半年及以上直到开除。XXX企业（公司）计划生育领导小组