001制度辩论赛策划案(新)

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1、制度推行辩论赛策划方案为了更好的更全而地推行公司的制度，使全体员工意识到制度的严肃性和重要性，一切工作以制度为准则；同时在全公司范围内展开关于制度执行的思考和讨论，并营造一种制度学习和研究的氛围，安全部特举办以“制度第一、总裁第二”为主题的林籽首届制度辩论赛。特制定如下方案：一、赛事安排1.时间：201*年枠刀**LI2.参赛对象：****3.参赛地点：多功能厅4.主持人：和、另行增加一•位小层领导5.评委人员：本场未参加比赛的部门经理6.嘉宾人员：总监级人员及参赛队的部门经理（决赛时邀请高层作嘉宾）7.观众人员：自愿参加8.比赛时间：每场人约1小时30分钟。9.

2、赛制情况：全公司共分16个队伍参加，共进行16个场次的比赛。采川淘汰赛制，初赛8个场次，复赛4个场次，半决赛3个场次，决赛1个场次，最后角逐出冠、亚、季军队伍和最佳辩论队员，获胜队伍将获得相应的奖励。二、比赛流程1.流程（1）主持介绍辩题，（2）介绍参赛队成员以及辩论双方立场主题，（3）介绍评委团成员，（4）介绍辩论比赛规则并宣布辩论赛开始，主持人宣布比赛开始示，各参赛队按主辩到三辩的顺序进行白我介绍。由正方先开始，时间每人不得超过15秒,全队不得超过1分钟。（5）辩论坏节。2.主持人请评委进行评决。3.主持宣布复会，并邀请木场点评嘉宾点评分析木场比赛的辩题和正反

3、双方的表现。4.主持宣布比赛结果。三、辩论赛主题：制度第一，总裁第二！四、各代表队对阵表（组队：两支辩论队各由4名队员组成）：第i队正方部门正方反方部门反方备注主辩负责组织辅导1辩2辩3辩注：以上正方与反方同事的姓名代表英所在队。五、各代表队参赛名单（16队）序号厂区队列名单1**厂区市场部为一队（4人）2财务部、证券部为一队（4人）3总经办、审计部、资金管理部为一队（4人）4行政部为一队（4人）5人力资源部为一队（4人）6技术部、设备动力部（4人）7釆购部为一队（4人）8生产部为一•队（4人）9物流计划部为一队（4人）10站管部为一队（4人）11电池二、三、四车

4、间为一队（4人）12组件三、四千间及小组件千间为一队（4人）13**厂区科室人员为一队（4人）14灯具一、四、五、六车间及小系统车间为一队（4人）15**厂区科室人员为一队（4人）16灯具一、二、三、四车间为一队（4人）六、评分标准:1.评委组成：本场未参加比赛的部门经理2.规则：辩手发言有时间限制，吋间到了必须听从主持指令结束发言。如有违反规则，评委将酌情扣分（1-10分）。3.比赛评分：（共100分）a）辩手个人得分（70分）♦辩论技巧：辩手语言的流畅度（10分）♦分析反驳和应变能力以及论点的说服力和逻辑性（10分）♦内容、资料：论据内容是否充实（10分）♦引

5、述资料是否恰当（10分）♦风度及幽默感：辩手表情动作是否恰当（10分）♦是否有风度及幽默感（10分）♦自由辩论：个人在自由辩论的表现（10分）b）整体合作：全队论点结构是否完整、队员之间的默契和配合（30分）比赛总分=（各位辩手合计得分/4+整体合作得分•扣分）4.评委以评分标准对比赛作出评判5.主要评分要点：评分标准分个人与整体两方面“）个人方面：♦辩论技巧，普通话发音正确，侵袭流畅，对自己观点的论述言Z有理，逻辑严密，富有说服丿J,在分析对方观点时能击中要害，辞偉犀利，思维敏捷，具冇灵巧的应变能力。♦辩论内容：内容必须真实，引述必须恰当。♦风度及幽默感，举止大

6、方，端庄得体，表情自然，能给人以美感，语言风趣幽默，言哲理于谈笑间。♦在自由辩论中为其他队员的配合情况。b）整体方而：♦要求全队论点结构必须具有完整性，辩论过程中体现出较强的逻辑推理能力。♦各位辩手Z间配合默契，具有较好的协作性。♦辩论过程中，禁止出现人身攻击和漫骂等不文明行为，若出现此中情况，主持有权立即终止发言，并由评委酌情扣分。每场比赛的结束，根据评委的打分，去掉一个最高及-个最低分计总分。七、赛制：1.立论阶段（1）III正方开始立论，时间为3分钟。（2）由反方开始立论，时间为3分钟。（3）立论要求逻辑清晰，言简意赅。2.盘问阶段（1）反方选择正方进行盘问

7、，吋间为1.5分钟。正方只能回答不能反问，回答吋间不得超过20秒。（2）疋方选择反方进行盘问，时间为1.5分钟。反方只能回答不能反问，回答时间不得超过20秒。3.驳轮阶段（1）反方先针对正方的观点进行反驳。吋间为2分钟：（2）正方针对反方的观点进行反驳。时间为2分钟；（3）驳论捉倡即兴反驳，引经据典。4.自由辩论阶段（1）这一阶段，正反方辩手口动轮流发言，由反方开始发言。每方累计时间4分钟，一共8分钟。（2）发言辩手落座视为本方发言结束，即为另一方发言开始的标志，另一方辩手必须紧接着发言,若有间隙，累计时间照常进行。（3）同一方的辩手发言顺序和次数不限。（4）如果

8、一方吋I'