11安全教育和培训管理制度文本

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1、安全教育培训制度为加强和规范公司安全培训教育工作，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据有关法律法规，制定本制度。一、全员安全培训教育目标和要求各类人员培训教育率达100%o经考试合格，方准上岗作业。通过安全培训教育，提高从工人到领导层的公司全体员工的安全意识，强化“安全第一”的观念，提高作业人员的安全技能，熟悉危化品安全生产管理的有关法律法规和国家标准的各项要求，熟悉和掌握冶金企业各岗位安全操作规程、危化品的安全特性、应急救援知识，使人、机物处于

2、和谐状态。二、公司各类人员安培训教育的内容和要求（一）企业负责人、管理人员安全教育企业法定代表人、分管安全生产的负责人和安全生产管理人员必须参加安全生产主管部门组织的安全生产知识培训，经考核合格后领取安全资格证书，方能上岗。（二）其他管理人员（包括部门、车间负责人）、专业工程技术人员安全培训教育由安全部组织实施，经考核合格后方能任职。（三）新职工入公司的三级安全教育所有新入公司职工（包括学徒工、外单位调入职工、代培人员和大专院校实习生）上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育。岗前培训时间不得少

3、于24学时。4、公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度、安全技术总则和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（5）企业存在的职业危害因素防治知识。（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等知识。（7）有关事故案例等。2、车间级岗前安全培训内容应当包括：(1)工作环境及危险因素；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性

4、标准；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度；(7)预防事故和主要职业危害因素的防范措施及应注意的安全事项；(8)有关事故案例；(9)其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训內容应当包括：(1)本班组主要设备性能、安全操作规程、职业危害防范注意事项、防治措施规定和应急防范措施；(1)岗位之间工作衔接配合和安全与职业卫生事项；(2)本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。(3)制订实施师徒合同，包

5、学、包会、保安全。(4)有关事故案例；(5)其他需要培训的内容。(四)“四新”教育采用新技术、新工艺、新设备、新材料(以下简称“四新”)时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由安全部负责组织实施，生产部配合，然后班组进行岗位教育，接受培训人员填写《四新安全教育卡》。(五)职业健康教育1.本公司职业健康教育贯穿于以上教育中，其职业健康教育内容为：(1)车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。(2)职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。(3)职业健康的常识和案例。

6、2、由安全部建立接触职业病危害因素人员的职业健康教育卡片。(六)变换工种和复工安全教育1.岗位操作人员变换工种(转岗)、脫离岗位六个月以上重新上岗时须进行车间级和班组级安全教育；工伤休工人员安全部必须安排对其进行三级安全教育，经考核合格后，方可上岗。2、复工教育内容（1）公司安全生产规章制度；（2）本岗位安全生产责任制和安全操作规程；（3）劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求；（4）对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。3、复工教育后，填写《复工安全教育卡》，交本单位安全部存档。（七）特

7、种作业人员安全教育详见《特种作业人员管理制度》（A）每年再教育公司所有从业人员按照有关规定，每年进行一次再培训。再培训时间不少于20学时。再培训内容包括：1、有关安全生产新的法律、法规、标准、规程和规范；2、有关新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；3、典型事故案例分析与讨论。（九）日常教育1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。2、应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣

8、传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。3、各部门应定期开展安全活动，班组安全活动每二周一次，每次不少于4学时。4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全部应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5、职工违章及事故责任者和工伤人员复工，应由部门领导或安全部进行安全教育。（十）其他形式的安全教育对全体职工开展经常性的安全教育，并采取各种形式和方法