树立正确观念积极主动就业

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1、第三章做好求职准备从容面对就业树立正确的就业观念提高就业能力做好就业知识准备做好就业心理准备一、树立正确的就业观念就业观念的涵义就业观念是指大学生对就业的根本观点与看法，是他们在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对求职就业的观念、态度、认识、评价及心理倾向，直接指导大学生的就业活动。大学生就业观念的特点稳定性1发展性2时代性3独特性4一、树立正确的就业观念大学生就业观念的演变十一届三中全会以来的改革开放，不仅促进了我国经济的发展、社会的繁荣，也使我国的就业制度、劳动制度、人事制度发生了前所未有的变化。纵观改革开放30年

2、，中国大学生就业观念的演变大致经历了服从分配、双向选择、自主择业三个阶段。一、树立正确的就业观念大学生就业调查：突破瓶颈需转变就业观念转变就业观念，扩宽就业道路一、树立正确的就业观念大学生就业呈现的新特点由精英转向大众从等待机会到主动争取从一次就业转向多样化就业从专业对口转向一专多能一、树立正确的就业观念大学生就业观念的影响因素国家就业政策的影响传统文化的影响社会舆论的影响用人单位选才标准的影响学校就业教育的影响自身因素的影响一、树立正确的就业观念一、主动就业的观念虽然当前大学生就业形势比较严峻，就业压力比较大，但是机遇往

3、往是与挑战并存的。只有主动就业，才能充分就业。大学生主动就业不仅是一种观念，更要落实于行动。第一、认清形势，抓住就业机遇。第二、合理定位，追求人职匹配。第三、主动出击,参加招聘活动。第四、提升能力，适应社会需求。一、树立正确的就业观念二、先就业、后择业的观念“先就业后择业”可以理解为：当毕业生在经过多方努力暂时无法找到满意的工作的情况下，自己不再继续坚持原有的择业条件，选择一个工作先干起来，然后不断积累工作经验，提高综合素质，再去实现自己的就业目标。一、树立正确的就业观念二、先就业、后择业的观念对国家而言，在社会需求没有明

4、显增长的情况下，先就业后择业不仅能够缓解大学生就业压力,增加社会的和谐稳定,而且能够让大学生毕业有去处，生活有来源，发展有机会，同时弥补了基层的一些人才空缺，有利于社会经济的发展。对高校而言，有利于就业工作的顺利开展，把培养的人才及时地输送到社会需要的各个层面，完成高等教育的历史使命。一、树立正确的就业观念二、先就业、后择业的观念对于毕业生而言，意义更大，一是有了工作，也就意味着有了相对固定的收入，为自己立足社会和寻求发展奠定了经济基础；二是用人单位对人才的要求越来越高，先就业可以在工作实践中增加才干，提高能力，再次择业时

5、将处于更有利的地位；三是对于一些职业规划没有完全定型大学生来说，在选择的第一份工作中，说不定能发掘潜能，闯出一片天地。一、树立正确的就业观念三、面向基层就业的观念2005年，我国为进一步落实科学发展观，推进科教兴国战略和人才强国战略的实施，加快全面建设小康社会的步伐，中共中央办公厅国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知（中办发[2005]18号），以下简称《意见》。一、树立正确的就业观念三、面向基层就业的观念随着《意见》颁布，几年来，“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教育特

6、岗计划”、“大学生到村任职计划”纷纷出台，“到基层去，到农村去，到祖国最需要的地方去”这么简单的一句口号促进了各项措施的落实，促进了大学生就业观念的转变，到基层就业已经为社会、学校、大学生及其家长所接受，基层就业成为越来越多毕业生的选择。一、树立正确的就业观念四、诚信就业的观念诚信是中华民族的传统美德，是处理人与人之间、个人与社会之间关系的基本道德规范。诚信越来越受到社会、用人单位、高校和毕业生的关注。事实证明，市场经济愈发达就愈要求人们诚实守信。在激烈竞争的市场经济条件下，诚信是维护市场秩序，调整人们社会关系的基本准则。

7、在就业过程中，绝大多数毕业生都本着诚信守规、公平公正的原则进行“双向选择”，但也有一部分毕业生出现了种种不诚信现象，如自荐材料弄虚作假；面试时夸大自己的优点；签约后随意违约；工作后频繁跳槽；毕业后不按期还贷；等等。一、树立正确的就业观念四、诚信就业的观念分析大学生就业诚信缺失的原因，主要有以下几个方面：一是社会诚信缺失的影响。二是学校诚信教育的弱化。三是沉重的就业压力。四是大学生诚信意识的淡薄。又到一年就业时。近年的就业工作中，大学生不诚信就业的事例屡见不鲜：在求职的过程中随意修改成绩单，伪造各种证书，编造干部履历，拔高自

8、己专长……还有人在签约过程中同时和多家用人单位达成协议，签约后又随便违约。人们不禁要问：大学生就业诚信究竟离我们有多远？一、树立正确的就业观念五、自主创业的观念就业是民生之本，创业是就业之源。党的十七大报告明确指出：“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。据清华大学创业中心的一项调查报告显示，在