企业技术创新支持体系调查问卷

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1、尊敬的经理、主管以及技术创新人员：大众创业万众创新是吋代发展的必然耍求，是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本动力。为了更好地为企业技术创新服务，我们设计了该调查问卷。本调查将在福建全省约上千家科技型屮小企业屮展开。我们恳切地吩望您能够在百忙zm抽出一•定时间，根据您自己的实际情况和真实想法，简要回答我们的问题，帮助我们完成此次调查。木问卷的答案无所谓“对”或“错”，请根据贵公司实际情况，如实、客观地选择最恰当的答案。我们郑量承诺，调查绝对是匿名的，上交问卷时无须披露厂（公司、店）名等私人信息。您所提供的一切

2、信息，都将仅仅作为研究资料使用。我们将严格遵从学术研究的规范，对调查得来的所有数据严格保密。你是实业家，我们是研究人员。我们的合作将更好地推动大众创业万众创新，为实现中华民族伟大复兴尽绵薄之力。我们相信，这是您和我们共同的目标。衷心感谢您的大力支持！《福建省科技型屮小金业技术创新支持体系研究》课题组2015年10月一、支持福建省科技型中小企业技术创新的内部体系状况1•您对贵企业的技术创新状况满意吗？（请在“□”内打“丁”）□很满意□基本满意口不满意2•如果您对贵企业的技术创新状况不满意，您认为阻碍企业自主

3、创新的主要内部因素有哪些?（请在选择列打“V”或者“X”；对于打“J”的选项，在“排序”列标1.2.3等表明其重要性排序）选项选择排序缺乏高级技术人才企业资金不足缺乏创新的整体规划创新成本过高，风险太大难以获得有效的市场信息内部激励制度不完善创新意识不强缺乏科技研发团队产学研合作未能真正到位员工技术培训和继续教育经费投入不足其他（请注明）3.您认为过去三年屮贵公司所进行的创新活动存在多高风险?□没有风险；□冇点风险；□冇较高风险；□有很高风险；□冇极高的风险4.贵公司过去三年技术创新活动所需耍的资金，而3

4、个主耍的來源渠道是？（请在相应□上标1.2.3等表明其重要性排序）：□木公司利润；□政府投入；□银行贷款；□现有股东的增资；□从风险投资企业获得的投资；□从上市公司获得的投资；□从供应商获得的投资；□从客户获得的投资；□其它渠道（请具体说明，比如：朋友、家人、天使投资人及非正式渠道）o5.从人力资源管理的角度看，您认为以下各项对贵公司來说是否存在？（请在选择列打“V”或者“X”;对于打“J”的选项，在排序列标1.2.3等表明其排序）选项选择排序管理层还缺乏创新管理经验不知道市场上是否有我们想要的研发人才没

5、有寻找研发人才的渠道方法无法接受研发人才的待遇要求很难留住研发人才一旦研发人才离职，公司很难防止他们带走公司的技术秘密6•企业在开展技术创新时，研发、生产和营销等部门之间，以及不同创新团队的协同作战是否存在问题？（请在选择列打“V”或者“X”；对于打“V”的选项，在排序列标1.2.3等表明其重要性排序）选项选择排序部门间相互不理解或缺乏信任因日常业务被打断造成对创新的抵触情绪缺乏沟通不能积极主动地了解对方需要为避免冲突，在重大创新决策上一味妥协而导致创新失败缺乏合作精神担心创新成果分配不均而缺乏创新热情7

6、.下列问题是关于金业的创新氛围，请依据您对所在企业工作环境的感受，在相应的框内打“丁”不符合基本符合非常符合1.企业不断强调一种信念，即勇于超越，力求尽善尽美。2.企业会适时地捉出阶段性的新目标和新思路。3.企业关注市场需求，客户的难题就是创新的课题。4.企业具有良好的危机意识，强调以创新御风险，以创新求发展。5.企业经常举办专题论坛和技术研讨等活动，推动员工深入学习6.金业定期对员工进行有针对性地讲座和培训。7.企业鼓励员工在实践中学习，并学以致用。8企业有畅通的沟通渠道，鼓励员工碰撞思想火花（如内网、

7、论坛）。9在企业里，团队的创新活动能合理分工，真诚合作。10我所在的团队支持我的创新活动。11.企业为我们的创新工作提供资金支持。12.如果创新工作冇需要，企业可以配备相应的人员进行协助。13.员工可以通过正常程序获得与创新丄作相关的信息资料。14.金业发现并表彰创新先进个人，并及时传播他们的事迹和经验15.企业评选并表彰创新先进团队，宣传他们的成果和经验。16.金业通过经验介绍、宣传报道等方式扩人创新榜样的影响力。17.我的上级允许发表不同意见和建议，营造宽松的工作氛围。18.我的上级允许我有一定的自由

8、度和时间弹性。19.在我熟悉的领域，我的上级让我放手工作，大胆开拓新局而。二、支持福建省科技型中小企业技术创新的社会环境状况8.贵公司开展技术创新吋，得到过除政府以外的屮介组织的服务吗？□得到了较多帮助□得到了一些帮助□没有得到帮助9.如果得到过除政府以外的中介组织的服务，你对这些服务感到满意吗?□很满意口基本满意口不满意10.贵公司得到过屮介组织的哪些服务？并对其重要性进行排序（请在选择列打“V”或者“X”；对于打“V”的选