企业安全生产主体责任落实情况自评对照表

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1、企业安全生产主体责任落实情况自评对照表填报单位：日期:事项内容标准扣分得分备注一、建立安全生产工作体系（10分）1•主要负责人按要求参加会议和活动；（2分）对照召开的会议，缺席一次扣1分2.主要负责人参与重要安全检查活动；（2分）按照政府部署及企业内部规章制度确定应参与的检查活动次数，少一次扣1分，企业未制定规定的不得分3.贯彻落实上级重要安全生产文件；（2分）少一次扣1分，不具体的视同没有4.每月主持召开一次安全生产工作会议，进行一次全面检查（2分）少一次扣1分5.悬挂“五落实、五到位”规定挂图（2分）没有的不得分6.高危行业企业及各类人员密集场所在重点时

2、段24小时有领导干部带班值守（2分）查制度，查值班记录，没有制度不得分，少带班一次扣1分二、健全安全生产责任体系（10分）1.实行全员安全生产责任制（2分）每少1项扣1分，不具体不合实际的视同没有2.责任制印成单行本，发至每名员工（2分）检查有没有单行本，抽查员工，现场提问，每发现1人不掌握扣1分3.重点岗位责任制工作场所张贴悬挂（2分）重点岗位的确定参照法规和企业规定，每少1处悬挂扣1分二、健全安全生产责4.每月对各项责任制落实情况检查排名通报（2分）检查归档资料，每少1次扣1分5.绩效工资考核权重一般行业企业不低于20%,高危检查绩效工资标准，抽验工资表

3、构成事项内容标准扣分得分备注任体系（10分）不低于30%（2分）6.建立相关方安全生产管理责任制（2分）未建立的不得分7.对临时性外来人员15分钟的教育培训（2分）有相关制度，有模板化培训方案，有培训记录，外来人员签字，达不到以上要求不得分三、安全生产规章制度和操作规程执行体系（10分）1.建立安全生产规章制度（2分）达到标准化视为该小项满分；未达标的每缺少1项制度扣1分，抽查3项以上的制度执行，制度执行不到位的，不得分2.符合规定的安全操作规程（4分）邀请专家帮助核查，每发现1处不符合规定或少1项扣1分3.组织员工学习规章制度和操作规程不少于8学时（2分）

4、检查学习计划，培训课件，现场抽查员工对制度的了解，以上任何事项有瑕疵，该项不得分4.重要的规章制度和操作规程应在工作现场悬挂或在现场牌板载明（2分）每少1处扣1分5.建立危险作业许可制度，危险性作业，做到一作业一审批（2分）检查制度制定、抽查作业票执行。缺少任何一项，该项不得分6.建立发包出租管理制度，对外包施工队伍做到管理、检查、培训、考核四统一（2分）检查制度制定、管理档案。有缺失的不得分四、健全安全生产教1.在生产经营总体计划中制定年度安全生产和职业卫生教育培训计划（2分）未制定、未落实的，不得分事项内容标准扣分得分备注育培训体系（10分）四、健全安全

5、生产教育培训体系（10分）2.建立安全生产教育和培训档案，做到一人一档（2分）未建立档案或建立不全或有造假的，该项不得分3.实行全员安全培训，对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进行不少于72学时的专门教育和培训，企业负责人、部门负责人、班组长、一线员工（含派遣制和临时用工）每年接受安全培训的时间分别不低于56学时、40学时、24学时、16学时，并每年组织一次安全生产考试；对调入、招入、分配、转岗、复岗、实习员工进行公司（厂）、车间、班组三级安全教育，教育时间一般行业企业不少于24学时，高危行业企业不少于72学时（4分）检查培训计划，培训课件

6、，考试试卷，工作不实，达不到培训要求的不得分4.持证率达到100%（2分）每发现1人无证扣1分五、建立安全生产资金投入保障体系（10分）1.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）等规定足额提取安全生产费用（2分）未按要求提取不得分2.安全设施、职业病防护设施“三同时”执行率达到100%（2分）发现有未执行的，该体系大项不得分3.为从业人员提供个人防护用品（2分）查制度、台账，现场抽查，不按规定执行的，不得分五、建立安全生产资4.据实列支用于安全的各项费用，鼓励投保安全生产责任保险（2分）已投保的该项满分。事项内容标准扣分得分备注

7、金投入保障体系（10分）5.安全生产培训的费用在成本中列支，每人每年的费用原则上不低于200元（2分）未列支或不足的，该项不得分6.淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备及工艺技术（2分）发现有陈旧落后设备、工艺的，该体系大项不得分六、建立隐患排查治理的运转体系（10分）1.班组每天、车间每周、公司（厂）每月进行安全检查（2分）查制度、台账，没有记录的或未按要求执行的不得分2.按时消除挂牌督办的安全隐患（2分）有未消除的，该体系大项不得分3.建立健全事故隐患整改台账，通过安全生产综合监管平台每季度报送隐患报表（2分）未建立台账或未报送的，不得分4

8、.建立重大危险源登记、评估、备案、监控、应急救援等工