欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41934236
大小:145.89 KB
页数:17页
时间:2019-09-05
《公务员及事业单位面试题库》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2•性格决定成败。对此谈谈你的看法。【测评耍素】综合分析能力【答题要点】(1)一个人有他具体的成长坏境不同,这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人纶观和价值观能有效地指导人们FI常工作,并引向成功,而错误的人牛•观和价值观能会起反作用。从这个角度看,性格的确决定命运。(2)但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多,性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战,并不是说只要你树立正确的人牛观和价值观,就一淀能走向成功。成功与否述要受到客观因素的
2、制约。(3)所以在以后的生活工作中,我们要养成良好的性格,树立正确的人生观、价值观,发挥主观能动性,认识规律,利用规律,创造条件,内外因相结合,这样我们一定会走向成功。3・最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。【测评要索】综合分析能力【答题要点】这句话可以理解为:(1)最严格的标准是白己制定的,而不是别人要求的。说明内因是事物发展的根本动力,外因通过内因起作用。在工作中,自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期塑,才会创新,才会进步,才能取得更大的业绩。(2)要严于律己,只有严格要求自己,管好自己,管好自己的下属,管好身边的工
3、作人员,管好自己的家属了女,才会在工作中真正的做到人尽英职。否则工作标准就会变为一纸空文,没人加以理睬或只是随便敷衍了事。(3)要以身作则,起带头作用,这样才能树立真正严格的工作标准,在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐,一起为实现政府职能的有效执行而努力5・一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映。假如你是该小区物管,你怎么处理?【测评耍素】应变能力【答题要点】(1)我会首先向业主们道歉,承认这是自己工作上的不足,没有及时发现小区供电供水断断续续的情况。安抚木区的居民的情绪,感谢他们及时反映,并向他们保证会很快解决这一问题
4、。(2)立即组织人员调查停水停电的原因,如果是线路问题,则立即联系有关电力、供水部门,反映情况,要求他们尽快解决。如果是其他的问题,比如物业欠费,则应向居民讲明情况,制定解决方案,并尽快实施。(3)总结经验教训,并向领导汇报。在以后的工作中,我会经常去居民区走动,与居民们建立良好的互动关系,设立物业管理咨询电话。对屈民反映的各项问题尽快地加以解决,做好服务工作。6・现在大学生都忙于考证,比如说计算机等级证书,英语证书等,忽视了对专业课的学习,对于这种现象,你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)考证热的现象反映了当前大学教育
5、中&业课程设置为社会职业需要的脱节或矛盾,也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。(2)人学生的“考证热”有如下三点原因:一,大学教育中专业课程设置不合理,现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二,行业准入。随著我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。三,就业压力的无奈。近年,随着我国高等院校的不断扩招,就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证,就多一个就业机会,多
6、一条生活出路。卩q,盲日跟风心理。从众心理让一些人学生赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证,就立刻加入了“考证”行列。(3)对校园里的“考证人军”,我们可以理解,但参加考证要冷静思考,不能影响专业学习。企业是更看重能力的,真正的好公司不会特别看重证书,资格证只表明通过了相关考试,但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。(4)所以建议学校加强专业课的教育,完善专业的设置。注重能力的培养,加强就业的指导与服务。人学主自身也要加强认识与学习,提升白己的能力。企业要完善用
7、人机制,弱化证书的作用。考证热的现象,也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权,扩人高校办学自主权,政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度,政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度,不要增加应试者的经济和其他负担。7.处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办?【测评要素】应变能力,情绪控制能力,人际关系【答题要点】(1)处长要出国学习,安排我负责处里的工作,是处长对我的信任,也是对口己的考验,我一定会鬪满完成任务。(2)遇到这
8、种情况,要冷静处理,不可带有情绪,首先查找原因,看两位老同事是否是确实家里有困难,如果有
9、木
10、看,我会尽我所能帮助他们解决闲难,尽快回到工作岗位。同时,我也会从自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生
此文档下载收益归作者所有