关于改变基本养老保险费社会统筹部分征收模式的宣传辅导内容

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1、关于开展五险一金项规费=1第一部分：开展五险一金费自查工作的安排为了社会和谐，整顿纳费秩序，结合改变基本养老保险费社会统筹部分征收模式工作，区局决定开展五险与规费自查工作。此次自查工作的要求是：一、自查范围：地税机关负责征收的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、残疾人就业保障金、工会经费、价格调节基金、河道修建维护费。二、自查内容：2010年度、2011年1——5月五险一金与规费各项缴费基数、应缴费金额、已缴费金额、欠缴费金额。三、自查时间：从即日起至5月30日结束。四、几点要

2、求：一是各单位要提高认识，认真、如实填报五险一金与规费自查登记表。二是在自查阶段发现少交、未交的应及时补交。三是以后要按规定期限申报缴纳。四是自查出的问题不于追究，自查后被检查出的问题按照有关规定予以处理。第二部分：营口市地方税务局、营口市人力资源和社会保障局文件（营地税2011、8号）《关于改变基本养老保险费社会统筹部分征收模式的通知》一、凡符合参保条件的各类企业单位、非企业社团组织，其基本养老保险费社会统筹部分，不再到当地社保经办机构申报核定，改为使用地税机关的“办税通”系统进行网上申报和缴纳，尚未安

3、装“办税通”系统的纳费人，直接到当地地税机关办税厅屮报缴纳。二、基本养老保险费社会统筹部分以上月工资总额为缴费基数,缴费比例为20%o三、基本养老保险费个人缴费部分，仍由社会保险经办机构负责核定。核定后由纳费人通过“办税通”系统或到当地地税机关办税厅申报缴纳。四、新办企事业单位办理税务登记后，须到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。未办理参保登记的各类企事业单位，由社保经办机构向地税机关提供临时社会保险费登记编码，地税机关负责将社会保险费登记编码分配到未参保单位，并输入“金税三期”软件中，

4、按缴费基数有关规定先行征缴基本养老保险费社会统筹部分、失业保险费单位缴费部分、基本医疗保险费单位缴费部分、工伤保险费、生育保险费。五、缴费单位要按照缴费基数的有关规定，如实向地税机关申报、缴费。各级地税机关和人力资源与社会保障部门要按照各自职责,加大纳费检查和劳动监察力度，密切配合，形成合力，严厉打击偷逃费款行为，堵塞征管漏洞。六、本通知从2011年2月1日起执行。第三部分：社会保险费缴费基数的政策规定。一、根据省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》（辽

5、劳社发【2008]33号）、省地税局《关于进一步规范社会保险费征收管理工作有关问题的通知》（辽地税发【2010]57号）规定，对企业基本养老保险社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费、工伤保险费和生育保险费缴费基数，统一为一个基数，即企业基本养老保险费统筹部分的缴费基数。企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的，以本市上

6、年在岗职工月平均工资为缴费基数（本市上年在岗职工月平均工资为1,319元）（《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》辽劳社发【2008】33号）。参保单位申报月工资总额低于全部职工个人缴费基数之和的，其单位缴费基数按全部职工个人缴费基数之和申报征收。困难企业以实际政府给职工的工资为最低工资标准的，其单位缴费基数按实际支付的工资总额申报征收（《关于进一步加快推进巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动有关问题的通知》辽劳社发[2008】80号）。二、各种补贴项目的征费问题）企业发放的洗理卫生费、上

7、下班交通费补贴一律计入企业工资总额，征收养老保险费。（国家统计局1994、37号）（二）企业发放给职工的伙食性补贴、电话费补贴一律计入企业工资总额，征收养老保险费。（国家统计局1998、120号）（三）在城镇住房制度改革中发放给职工个人的房改补贴、以及按有关规定发给职工个人的住房提租补贴，不论其经费来源与发放办法如何均计入工资总额，征收养老保险费。（国家统计局1992、80号）（四）对各类保险公司支付给在本企业参保的商业保险推销人员的佣金，以上月支付给营销员的佣金扣除40%的展业成本及实际缴纳的营业税金及

8、附加后作为缴费基数，征收养老保险费。（五）向雇员集中发放的奖金，年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，在每月按上月工资总额交纳社保费的基础上，将集中发放的劳动报酬，合并计入全年已发放的工资总额，平均分劈到12个月作为各月缴费基数，在发放次月征收社保费。（六）销售大包干企业，在每月按上月实发工资缴纳社保费的基础上，将支付给企业采购、推销人员的承包费，允许扣除60%费用后，作为支付的工资合并计入