公司会计信息失真问题的影响因素及解决措施研究

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1、山东财经大学成人高等教冇毕业论文公司会计信息失真问题的影响因素及解决措施研究论文作者:指导教师:班级：学号：公司会计信息失真问题的影响因素及解决措施研究内容提要会计信息可以充分地反映企业信息，也是国家经济调节过程中可以参考的重要依据。但公司会计信息失真问题却成为了现阶段社会发展的主要矛盾之一。例如我国出现的一系列财务作弊案件，让整个社会处于诚信危机之下。因此，本文将重点对会计信息失真的内涵与基本理论进行分析，并以此为基础探究会计信息失真的具体影响因素，并提出针对性的综合治理对策，展示会计信息失真的模式、过程与结果，旨在提升公司的

2、管理水平，以内部控制的手段来完善会计制度，促进公司未来的可持续发展。关键i司：公司会计信息失真；影响因素；解决措施1.会计信息失真的基本理论内容1.1失真的类型与含义按照类型来进行划分，研究者们将信息失真的类型划分为了两种，即规则性与行为性。规则性指的是由于规则本身的问题而产生的会计信息失真，而行为性失真则是由于执行者在非有意的情况下釆取了错误的会计规则管理，导致执行行为存在明显缺陷。所以当一般的环境发生变化时，会计核算的规定也无法及时做到灵活变化，这样一来必然会导致会计信息在反映的过程中出现规则性失真的情况。相比而言，会计规则

3、应该科学合理地反映社会的经济现状，所以会计信息行为性失真的管理重要应该落实到规则要求方面。1.2基本研究理论内容会计失真的研究工作可以追溯到20世纪70年代，当时主要研究的是代理人与决策权之间的契约关系。但过渡到今天，作为现代企业，管理的最终目标是保障经济效益的最大化，委托双方之间必然存在利益矛盾与利益冲突。对于一般的公司，委托代理问题必然成为利益纠葛的重点，此时会计信息的提供能够帮助公司达到既定目标，并在此基础上提供稳定的会计信息数量。信息失真问题的重点也在于如何优化效率，为内部利益的判定与关系分析提供理论基础⑴。但需要注意的

4、一点在于，会计信息失真会直接影响到经济的正常发展，国家用于决策的信息必然出现各种问题。另一方面，会计信息的造价也会让某些公司与单位在资产中获取不正当的膨胀部分，导致社会经济生活的正常秩序受到破坏，进一步导致国家的财政收入与国有资产流失或浪费。例如某股份公司为了优化资源配置，筹集资金，在证券市场中注册的工程项目为绿化工程设计与苗木种植，之后该公司涉嫌信息披歸违规问题受到调查，发现存在利润造价、资产虚增等多项违法违规行为，同时存在合同伪造和虚构交易的现象。此时会计信息则成为了谋利的工具，真实性受到了严重的考验，必然需要釆取一些有效的

5、管控手段来减少作弊行为的产生⑵。2•会计信息失真的表现形式与原因2.1国有企业国有企业一般包括政府部门参与控制的企业，通常情况下这些企业的行为会受到政府部门的管理和正常干预，但也有部分不良情况的产生。例如部分管理人员出具虚假的会计信息，以获取不正当利益。例如升迁、奖金获取等。如果企业在短时间内无法获取相应的利益，那么某些管理者必然因为个人私欲而采取违规手段来“装饰”财务信息。例如企业需要交纳的增值税等，部分企业会通过不正当的手段来调节纳税额度，为其逃避税费寻找到“合理”的理由⑶。2.2上市公司上市公司相比于国有企业，在融资等工作

6、当中存在着更大的风险。通常这类企业在融资渠道的选择上会选择银行贷款与股票。但由于政府部门的相关约束，某些公司在获取上市资格上存在着一定的难度,此吋，部分企业会制定虚假的会计信息来快速募集资金，甚至在预算报表、财务报表方面进行造假。此时即便是银行也无法准确地对公司的财务状况进行考核与评价，必然存在着一些问题。另一方面，上市公司在发行股票的过程中制定虚假的利益分配模式与报表数据，让利润鹿高，因而会计信息失真情况普遍存在，漏税、偷税行为也需要得到良好控制。2.3私营企业私营企业与国营企业和上市公司不同，它们在吸引投资的手段方面相对有限

7、，但所有企业都希望自己能在市场中具有足够的竞争力，所以会在会计信息方面展现得更具有价值，规模更大，以便于吸引投资。所以企业的投资者也会通过关联交易的模式将企业的利润进行转移，从而让一些看似运营状态良好的企业在账面上体现出亏损状态⑷。可以看到，不同类型的公司在会计信息失真方面的主观原因是有所差异的。3.会计信息失真的影响因素分析1.1产权与股权结构问题违规的会计信息失真表现实际上可以从客观因素的角度來展开分析。首要因素是产权与股权结构问题，这也是会计信息失真的根本原因。由于对产权并没有进行明确的界定，很多集体与企业也自然地从中获取

8、利益。一直以來我国对于国有企业的管理和监督就存在着一定的空缺，内部管理人员往往为了追求利益而忽视了企业本身的既定利益。另外，某些上市公司的股权结构出现了明显的结构问题，小股东的利益无法保障，大股东则过分重视自身利益，采用各种手段來最大化获収利益。3.2企业内部管