公司奖学助学方案

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1、员工子女奖学助学方案开宗明义：少年智则国智，少年强则国强。奖掖学了是一个企业应尽的社会责任。公司希望能通过奖学助学，起到励志的作用。一、获得奖励和资助的条件1、只有敬业爱岗的员工，其了女方可获得奖励和资助。2、学了屮，只有品学兼优者方可获得奖励和资助。二、奖励资助范稍懂事的孩了幼儿园大班生、小学生、初屮生、高屮生、高职高专生、大学专科生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生、进修生、培训受训生等等，均可获得奖励和资助。三、奖项设置1、“弘展”品德奖凡在家庭、学校、社会一贯讲文明、懂礼貌、爱劳动、勤俭节约、尊老爱幼、助人为乐，事迹典型，有口皆碑，且成绩优良者，均可获“

2、弘展”品德奖。2、“鸿鹄”优胜奖凡在班级、年级、学校、县市、片区、省、国家、国际或社会各界，在学科（语文、数学、外语、物理、生物、化学、地理等），在术科（体育、音乐、美术等），或在其它技能、其它才艺（舞蹈、书法、演讲等）等方面的考试或竞赛屮成绩优胜，且品德优良者，均可获得“鸿鹄”优胜奖。3、“宏志”奖学金凡考上重点高屮、高职高专、大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生，已显示其宏志，且品德优良者，均可获得“宏志”奖学金。4、“虹彩”助学金凡在奖励资助范围，并符合奖励资助条件的学了，就学确有困难，而且通过家长和口身努力仍不能解决的，均可获得“虹彩”助学金。各单项

3、奖励资助额度，从50元起，最高奖励资助可达10000）UO五、奖励资助方式奖励资助现金或与现金等值的书籍、学习用品、乐器、文房四宝、纪念品、体育用品等物品，或公司组织获奖学子参加夏令营、旅游、远足等活动。六、奖励资助的认定办法1、家长将学子的入学通知书、获奖证书、奖状、成绩排名表、品德典型事迹材料或困境状况等报公司人力资源部。2、人力资源部将收集上来的资料，通过网上查询、电话传真对接、家庭学校走访、群众来信等方式进行认定。七、奖励资助的评定办法1、评定时段：即日起至八月底。2、组织评定：由家长代表、员工代表、公司领导及有关部门负责人组成专门评定小组，评定奖励资助的

4、奖项、额度和方式（双职工家庭，如有一方达不到“敬业爱岗的员工”标准,学子的奖励减半）。3、公开公示：将评定获奖资助的情况在公词“广场信息栏”上公示，公示时间为三天，接受群众的监督。八、领取办法由获得奖励和资助的学了木人到公司亲笔签名领取。九、说明1、敬业爱岗员工界定：①无脱岗睡岗等重大违纪记录；②无安全事故直接责任；③听从指挥，服从安排。2、“鸿鹄”优胜奖、“宏志”奖学金中“品德优良”指①无不良记录；②无不良习惯；③公众认可。3、“虹彩”助学金屮“家庭困难”指①家庭人均收入（含工资收入、退休收入、政府补贴或社会救济、其它收入等各项收入总和）低于本市最低工资标准；②

5、家庭成员屮有重大残疾和重大疾病；③有劳动能力却闲在家屮无所事事，家庭屮没有这样的成员。4、公司鼓励学了全面发展，齐头并进，有一项就奖一项。比如，某学子①尊老爱幼、助人为乐，有典型事迹；②在年级获数学竞赛屮获优胜奖；③在学校获体育竞赛屮获优胜奖；④获得县市书法比赛优胜奖；⑤家里确有无法解决的困难等，就可以同吋获得四项奖励和一项资助。5、奖励资助的对象，不受名额限制，有一个奖一个。即只要合乎条件，就可以获得奖励或资助。6、不设“头名奖”或“状元奖”，培养学子豁达乐观的态度，不能让学子养成攀比或自卑心理，不能让学子有心理压力。根据情况，只要取得前五名，或取得前十名，就可

6、以起奖。7、请将有效获奖证书于8月31日前交人力资源部，逾期不予受理。