公司各职位岗位职责

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1、各职位岗位职责一、销售经理1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。二、区域销售经理1、负责所属区域的零售网络的开发；2、负责所管辖区域客户的维护、管理和售后服务；3、负责所管辖区域客户的走访、培训、问题的解决；4、负责所管辖区域信息的收集、整理、上报；5、负责全国工程业务的开展；6、负责全国建材超市和专卖店的管理；7、负责其管辖区域客户应收账

2、款的回收和对账；8、负责跟踪所管辖区域内客户海外货物运输的进展情况并及时反馈给客户；9、同时服从并完成公司另外分配的工作；10、严格执行公司财务规定，不得收取客户的现金，所有货款的结算必须以支票或银行转帐的形式收取；11、负责新开发项冃的策划、谈判、进场、管理等工。三、销售支持1、管理客户信息，处理客户投诉；2、进行销售分析，制作销售业绩报表；3、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；4、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；5、负责与相关部门的业务协调，及吋解决客户提出的问题

3、四、客户服务1、通过公司系统，受理客户咨询、投诉、建议及意见等问题，并做好记录;2、建立和管理客户档案和信息数据库;3、处理国内外订单；4、协助仓库盘点工作及运费报销。五、市场部经理1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案；5、协助经理管理市场策划团队，并对团队成员和和关部门人员进行培训和指导。七、站编辑1、负责网站相关栏冃/频道的

4、信息搜集、编辑、审校等工作；2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；3、编写网站宣传资料及相关产品资料；4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;7、加强与内部和关部门和组织外部的沟通与协作。八.财务1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；3、审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理

5、；4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；5、完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表；6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理；7、主持财产清查，并对发现问题提出建议；8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。九、出纳1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；3、现金、银行凭证制作、装订、保管；4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；5、协助会计准备每日、月单据及报表

6、，完成月末结账报税等工作；6、协助部门管理相关客户档案。十、人事1、协助上级建立健金公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会

7、保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。十一、行政1、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；3、统计员工考勤，按月上报相关部门；4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；5、维护公司日常办公秩序和办公环境；6、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；7、办理公司车辆的相关手续。十二、采购1、协助釆购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务；2、开展市场调查，包括：

8、市场信息和供应商信息的收集和调研；3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等；4、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商；6、监督、检查采购员执行情况；7、完成有关