公司机关安全生产责任制管理办法

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1、XX有限责任公司机关安全生产生产责任制考核实施细则(试行)为了保证XXXX公司机关安全生产责任制的有效实施，提高广大干部员工履行安全职责和参与安全管理的积极性，根据xxxx公司《安全生产责任制管理规定》和《安全生产工作奖惩规定》，xxxx公司决定在机关建立安全生产责任制的基础上，实行安全生产责任制目标和过程管控效能考核措施，具体实施细则如下：—、实施原则以安全生产目标管理为依据，以安全责任制为基础，以经济责任制考核奖惩为手段，体现安全生产“一岗双责、责任共担、全员参与、激励和约束相匹配”的原则。二、适用范围人事和工资关系在x

2、xxx公司机关的全体在册在岗人员(不含高管)。三、考核管理程序(-)xxxx公司机关安全生产责任制目标和过程管控效能考核期限从每年1月1日至当年12月31日，岗位任职不满1年的人员，以月为单位进行折算。(-)xxxx公司每年初确定当年安全生产控制目标。安全生产控制目标按照与集团公司签订的安全生产目标责任为依据。全公司安全目标为不发生A级一般及以上事故。（三）XXXX公司安委会根据全年安全生产目标完成情况及集团公司安全生产责任制目标及过程管控效能评价考核情况，对公司机关全员进行奖励兑现。各岗位安全责任制目标和过程管控考核奖励额

3、=岗位安全责任制系数X安全生产目标及过程管控效能评价得分X奖励基数/分，其中：1、岗位安全责任制系数按照部门和岗位安全生产类别及责任大小确定（见附表）。2、安全生产目标及过程管控效能评价得分为集团公司对XXXX公司年度安全生产目标及过程管控效能评价得分。3、XXXX公司机关安全生产责任制奖励基数按照集团公司年终对XXXX公司领导班子安全生产奖励基数执行。（四）XXXX公司机关员工在考核年度内按照以下措施处罚：1、发生B级一般生产事故每发生1次，奖励标准下调5%,发生B级一般事故超出目标值，不予奖励。2、发生A级一般及以上事故

4、、A级一般及以上同等的工程建设事故、交通事故、环保事故和其它安全事故，不予奖励。四、其它规定（一）XXXX公司机关安全生产责任制目标和过程管控效能考核奖励资金由企管部和财务部按规定计列。（二）XXXX公司机关安全生产责任制岗位分级系数标准由XXXX公司安委会审定并根据情况进行调整。（三）本实施细则解释权归XXXX公司安委会。（四）本实施细则自2015年起试行。