06安全生产工作汇报及重大操作(突发事件)到岗制度

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1、信阳联达实业有限责任公司安全生产工作汇报及重大操作(突发事件)到岗制度第一条为保证公司生产安全、稳定运行，在公司所辖管理的生产设备及系统进行重大操作、重大检修或发生安全生产突发事件时，使公司及主业有关人员准确掌握生产系统的安全生产管理情况，及时到岗协调解决生产现场有可能出现的异常问题，确保人身及设备安全，规范和明确公司生产部门在工作中的汇报及到岗工作职责、程序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、及外委单位。第二章安全生产汇报分类第三条安全生产信息分即时汇报和定期汇报两种。(-)即时汇报1.关系到主业机组安全生产工作时，当发生轻伤及以上人身事故或因联达公司承接项目原因造成主业机组

2、非计划停运、值班员恶性误操作事故及火灾事故情况时，当班生产值班人员应立即组织事故处理并及时汇报当值值长和部门负责人、安全监察部部长、公司生产值班人员。1.部门负责人接到生产值班人员汇报后应立即向公司生产副总经理、总经理和董事长汇报；公司相关负责人应迅速到场指导事故处理，及时将具体情况通报主业安全监察部部长并向上级相关领导报告。3•公司管理的生产系统进行重大操作时，值班负责人应严格按照操作规程报告值长并遵从指示应提前30-60分钟通知公司生产副总经理、安全监察部部长、部门负责人及有关部门负责人。4•公司管理的生产系统进行重大试验时，应成立试验组织机构。试验前30分钟值班负责人应汇报试验组长

3、及生产副总经理，试验人员由试验负责人召集到场，运行人员由责任部门通知。试验过程应严格按照规程要求与值长联系并遵从指导。5•发生一类障碍、二类障碍时，值班人员要及时报告值长并向部门负责人、安全监察部部长进行汇报。责任部门负责人接到通知后，负责组织人员对设备系统进行故障恢复、设备抢修工作。责任部门负责人接到汇报后向公司生产副总经理、总经理和董事长汇报。公司董事长或总经理根据所发生的情况向主业相关领导汇报，同时组织人员配合主业相关人员进行现场调查取证。（二）定期汇报1.生产部门每日就系统安全、设备异常、缺陷消除等生产情况及时向安全监察部部长、生产副总经理、总经理和董事长汇报。2.生产部门每月的

4、设备缺陷、安全管理等分析在公司月度安全风险分析会上汇报。第三章到岗要求第四条事故及突发事件到岗要求（一）公司管理的生产系统在发生事故或重大突发事件时，公司董事长、总经理、生产副总经理、责任部门负责人、安全监察部部长及生产关联单位负责人应到现场，部门专责、相关维护人员根据生产流程到生产现场，以协助对设备系统有可能出现的异常问题及时给予处理。（二）重大操作及试验到岗要求公司管理的生产系统在进行重大操作及试验时，董事长、总经理、生产副总经理、责任部门负责人、安全监察部部长及生产相关单位负责人应到现场，部门专责及维护人员根据生产流程到生产现场。（三）生产系统发生障碍或异常时到岗要求1•公司管理的

5、生产系统发生一类障碍时，公司董事长、总经理、生产副总经理、责任部门负责人、安全监察部部长及生产相关单位负责人应到现场，部门专责、相关维护人员根据生产流程到生产现场。2.公司管理的生产系统发生二类障碍时，公司生产副总经理、责任部门负责人、安全监察部部长及生产相关单位负责人应到现场，部门专责、相关维护人员根据生产流程及通知要求到生产现场。公司总经理视情况到现场。3.公司管理的生产系统出现设备异常可能影响机组稳定运行时，由值班负责人通知相关领导及专业人员到场。（四）定期及一般操作、试验到岗要求公司管理的生产系统在进行定期及一般操作、试验时，责任部门分管专业负责人、生产相关单位专业负责人应到现场

6、，相关操作、试验、配合及维护人员根据分管职责及通知要求到生产现场。第五条重大操作及重要试验的界定（一）重大操作1.35KV线路和水源地重要电气设备检修后第一次投入运行。2.有关使用新技术的重要设备技改后的第一次投运；3.补水泵及电机大修后第一次试运行。4.水管线爆管线路抢修和试运行。5•制粉沸腾炉点火。6.及以上未提到的新业务合同设备重大操作的。（二）重要试验1•水源地重要电气设备6KV及以上设备高压预防性试验。2.水管线检修后第一次打压试验。3.中央空调水暖机组大修后打压实验。4•及以上未提到的新业务合同设备重大操作的。第六条突发事件的界定（一）水管线突然漏水影响周围群众生活，造成周围

7、群众阻挠影响正常生产秩序。（二）水源地35KV供电线路突然断线、倒杆塔或闪烙造成停电。（三）水源地不明原因失电短期不能恢复。（四）灰库出现设备原因大面积跑灰的情况。（五）或其他的食物中毒及环保事件。第四章突发事件到岗人员职责第七条责任部门到岗人员职责：发生本制度规定的应到岗突发事件和重大操作后，到岗人员应听从当值值长命令，统一进行事件处理和恢复工作，由总经理工作部部长进行对外协调、责任部门部长对内进行调度指挥，履行以下职责：（-）责