赵光农场幼儿园年检报告

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1、赵光农场幼儿园年检报告赵光农场幼儿园坚持党的教育方针，遵守法律法规，严格按国家政策办园，严格履行所有证件的登记手续，已取得学前教育办园许可证。认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，本着“一切为了孩子，为了孩子的一切”的宗旨，服务农场、服务社区，争创一流的环境、一流的教学、一流的服务，把幼儿园办成老师尽心、孩子开心、家长放心的儿童乐园。赵光农场幼儿园幼儿园现有12个教学班，大班5个、中班4个、小班3个，招收3-6岁幼儿，教职员工共24人。财务人员严格按照市物价局收费标准进行收费，全体员

2、工严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。—、设施配备赵光农场幼儿园建筑面积4134平方米拥有现代化的教学设施，建有高标准的多功能活动室2个（562.57平方米）、多媒体教室（52平方米）、图书资料室（30平方米）、阅览室（130平方米）、保健室（24.7平方米）、隔离室2个（29.76平方米）、美术室（87.4平方米）、音乐室（60.04平方米）舞蹈室（60.44平方米）、教学资料室（45.88平方米）等多个活动室。各功能室材料配备齐全，建立严格的规章制度，并配有详细的使用记录。幼

3、儿园中的每个教室都是集活动室、寝室、盥洗室于一体的综合结构，每个班中玩具充足、采光优良，配有衣帽柜、水杯架、鞋架、消毒柜等。为适应现代化教学的需要，幼儿园还配有电视电脑一体机一台、电子白板、打印机、摄像机、实物投影等现代化办公设备，并开通了因特网，建立了幼儿园网站。现在幼儿园的每位教师都能通过网络获取信息、制作课件、进行对外交流和组织教育活动。二、行政管理自建园以来，赵光农场幼儿园始终坚持贯彻国家和省有关学前教育的法律、法规和规定，做到了依法办园。幼儿园建立了相应的管理网络，制定了科学的长期、中期和短期发展规

4、划，各项规划有时间、有内容、有措施。赵光农场幼儿园现有园长一位，教务主任、后勤主任各一名，本科学历。工作经验丰富，是教育战线的佼佼者。为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培养培训计划，采用“走岀去、请进来”的策略，努力使教师获得前沿教学理念和实践经验。现在，教师学历达标率为100%,其中获得大专以上学历的占95%O幼儿园中的其他工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，尊重家长的基本权利，幼儿园成立了教职工代表大会和家长委员会，及时召开会议并及时采纳教职工和家长的合理建议

5、，园内关系和谐融洽。三、安全卫生赵光农场幼儿园始终高度重视安全卫生工作，并把安全卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了专门的组织机构，完善了安全卫生工作的各项规章制度，强化安全工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订安全工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增强幼儿的安全意识和自我防护能力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行安全知识培训，要求班级每周开展一次安全教育主题活动,聘请家长担任安全监督员，对幼儿园实施安全监督。并利用VCD光盘、黑

6、板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还积极做好疾病预防工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求及时消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，注意培养幼儿良好的卫生习惯，并定期组织幼儿及教师进行健康查体，发现疾病及时处理。幼儿入园体检率、预防接种建档率以及教职工查体率均达100%o时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，赵光农场幼儿园在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践，以新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施保教

7、工作。K创设和谐环境，促进师幼共同发展。环境是重要的教育资源，赵光农场幼儿园充分发挥环境的教育功能，为孩子们创造了良好的人文环境。在环境创设中，幼儿园根据主题教育的需要，统筹教育资源，充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库。在这样的环境里，每一位老师都是十足的创造家。在她们手里，一个不起眼的酸奶盒，一转眼，就能变成一座漂亮的小房子;一个旧纸箱、一块小花布，糊一糊、画一画，一个古香古色的小花瓶和独具特色的小画框就展现在你的眼前了。赵光农场幼儿园为孩子们提供了丰富的操作材料和广阔的探索空间，满足了不同水平幼儿的活

8、动需要。教学中，我们要求每一位教职工把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到了态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。2、加大教科研力度，提高教学质量。赵光农场幼儿园历来重视教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促发展”作为兴园