隐患排查治理管理办法

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1、隐患排查治理管理办法第一章总则第一条为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，及时消除安全隐患，防止重大事故发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《危险化学品事故隐患排查治理实施导则》有关要求，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各科室、分厂。第二章机构职责第三条安全环保科负责安全生产隐患的监督管理与考核，包括组织排查、下达整改指令、验证整改效果、对外上报和建立相关记录。第四条各分厂及有关科室为隐患排查治理责任主体，负责对管辖范围内的安全、生产隐患进行排查、治理.上报、登记建作，同时为公司隐患治理提供相应保障。档。按照“一岗双责"要求，负责业务范内的隐患排查治理工第五

2、条各级管理人员和岗位操作人员要按照公司相关规章制度和操作规程要求，在日常工作中，及时组织查找和处理各类隐患，对不能解决的隐患要及时上报，并采取临时性措強控制。第三章隐患分级第六条公司根据生产实际，将隐患分为公司级（A级）、科厂级（B级）、班组级（C级），其他不属于隐患的以问题对待。（-）A级：是指对正常生产造成较大影响，需要集团公司组织研究并指导、协调解决，且整改时间长，难度大的。（二）B级：是指对正常生产造成一定影响，整改时间相对较长,难度较大，通过各科、厂协调可以解决的。（三）C级：是指对正常生产影响较小，整改难度相对较小，时间短，班组可以解决的。第七条隐患治理坚持“班组能解决的不推给科厂

3、，科厂能解决的不推给分子公司，分子公司能解决的不推给集团公司”的原则。第四章工作程序第八条各科室、分厂要按照上级有关部门和公司要求，将隐患排查治理列入年度安全工作计划，明确整改目标。第九条隐患排查隐患排查分为常规排查和非常规排查两种方式：（一）常规排查是指按照上级安全检查规定，由公司组织的以综合性、专业性、季节性、日常性和节假日等为主要形式的检查,具有日常性、及时性、全面性和群众性。（二）非常规排查是指在生产过程中通过自发组织或个人进行的非常规检查活动。第十条隐患上报和鉴定隐患上报应及时、准确，并填写隐患报告表（见附件1）,逐级上报，具体程序如下：在常规或非常规隐患排查活动中，发现者应立即上报

4、所属班组及科、厂，并由公司安全生产委员会组织鉴定，属c级隐患的，立即组织整改并验收；属B级的，督促责任单位限期整改并验收;属A级的，组织召开专题会议，研究确定整改方案、负责人、资金、时限、临时措施、应急预案以及需要配合、协调的人员或单位，并督促整改，整改后组织人员进行验收。第十一条各分厂要逐层建立隐患库和隐患排查治理台帐（见附件3）,将常规检查发现或已经明确的隐患纳入隐患数据库，及时记录治理情况并销号。第五章奖惩与考核第十二条奖励奖励范围主要针对的是非常规排查发现的隐患，且不包括隐患库内的隐患，公司鼓励各单位及广大员工积极发现并上报生产及施工过程中存在的各类隐患，经鉴定构成等级，且上报单位能按

5、期整改完成、效果较好，按以下标准予以奖励：（-）A级隐患，奖励800-1000元。（二）B级隐患，奖励300-500元。（三）C级隐患，奖励100—200元。第十三条处罚对隐患排查治理工作不重视而导致事故和潜在危险的责任单位或个人，按以下标准处罚：（一）对未能发现或发现后未及时上报而导致事故的，根据《安全责任制实施办法》对责任单位进行处罚考核。（二）科室、分厂未发现，由上级单位检查发现或隐患整改过程中未按要求完成或应付性完成及完成效果较差的，对责任单位及负责人罚款200-2000元。第十四条各相关单位需对确认等级的隐患每月统计一次，并于每月24日之前上报安全环保科（遇到节假日提前安排，不许影响

6、正常工作）。第六章附则第十五条本办法由安全环保科负责解释。第十六条本办法自2013年11月26日起执行，原《安全生产管理制度》中的《安全生产隐患排查治理报告制度》同时废止。附件：1•隐患报告表2.隐患整改通知单3•隐患治理台帐隐患报告表事故隐患内容报告人或单位报告日期鉴定单位鉴定级别负责人签字事故隐患的现状及其产生原因危害程度、整改难易程度分析临时措施及隐患的治理意见备注：B级和A级隐患填写此表，逐级鉴定后上报公司，并完善事故隐患现状及其产生原因、危害程度、整改难易分析及临时措施和治理意见。隐患整改通知单隐患整改通知单编号隐患存在单位检查部门年第号隐患内容风险评价LSR风险等级投入资金Y：元整

7、改要求措施时间年刀LI整改完成，在此Z前应采取有效措施,确保安全。签发负责人检查负责人接收人笫一联：安全环保科存留填写Id期：年M日从业b撕开隐患整改通知单编号隐患存在单位检查部门年第号隐患内容风险评价LSR风险等级投入资金Y：元整改要求措施时间年刀LI整改完成，在此Z前应采取冇效措施，确保安全。签发负责人检查负责人接收人第二联：整改单位存留填写口期：年月F]从此——撕开隐患整改冋执单安全环保科：