集体宿舍管理实施细则

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1、集体宿舍管理实施细则为规范和优化集体宿舍(以下简称“宿舍”)卫生、安全等日常事务的管理，以及保障各项工作正常运转，根据公司的各项相关制度，结合本公司宿舍员工的实际入住情况，特制定以下制度：f宿舍入佳条T牛和追凹条Y牛1.入住条件(1)新员工：根拯人力资源部提供的资料进行登记入住。(2)老员工：书面申请入住宿舍，由部门负责人确认呈报后勤部核实后给予办理入住。2.退出条件(1)不具备公司员工身份，包括离职人员(自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等)。(2)己向公司中请在外租房者。3•住祜员工有下列情况之一者，取消其住宿权利并呈报行政、人事部：(1)扌巨不服从

2、宿舍管理员监督管理者。(2)在宿舍内进行非法赌博、斗殴等恶劣行为者。(3)蓄意毁坏公司物品或设施者。(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改者。(5)严重违反宿舍安全规定者。(6)无正当理由经常夜不归宿者。(7)有偷窃行为者。二、宿舍灵工彳〒为准殂1.严格遵守公司相关规章制度。2.服从宿舍管理员管理、派遣与监督。3•不得留宿外人(包括公司已离职人员)或异性，节假日有外人拜访需留宿者，需要填写书面中请表。4.未经批准不得私自调换房间和床位，禁止乱住、混住。5.不可将宿舍转租或出借给他人使用。6.不得拒绝或阻挠管理员和值班保安按规定进行的宿舍检查活动。7.维护宿舍所

3、有设施的完好，各入住员工有义务负责公共设施的修缮及水、电、门窗等的安全巡视工作，发现问题应及时报告并采取措施。8•严禁放高咅器材，电视机等的使用不得将声咅调得很大，以免妨碍他人休息。09.贵重物品应避免携入宿舍，遗失由本人自行负责。10•节约用水、用电，人去灯灭，人离开后确保所有用电器电源关闭。11•室内禁止私i接拉电线及接装电器。12.不得私自在宿舍加设或重置锁拴，特殊情况必须向后勤部申请。13.室内禁止使用或存放危险及违禁物品。14•禁止携带管制刀具进入公司，禁止在宿舍内酗酒。15•发现宿舍内有不正常现象，应立即报告宿舍管理员，并按规定采取果断措施，

4、每个员工应主动配合。三、灵工宿舍丘土准财1.宿舍整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等物。2.宿舍内每个员工都丿应认真做好宿舍各项曰常内务，保持每两天做一次小卫生，一周做一次人扫除。3.木公司各住宿员工应积极配合后勤部例行卫生与安全检查。4.宿舍员工起床后应将床上用品叠放整齐。5.不要在室内存放易燃物品。6•不要将换洗衣物堆积于室内，暂不用的衣、鞋要放在架子上。7•洗完衣物应在指定位置晾晒，严禁晾晒在走廊等位置。8•不耍在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。9.垃圾等杂物耍集中倒于指定垃圾桶内。宿舎管理灵耳只责1・遵守公司相关制度，遵守职业道徳，

5、服从公司部门负责人管理。2•树立高度工作责任心，管理好宿舍，服务好员工。1.负责监督清洁人员完成宿舍内、楼道等地的清洁卫生以及消毒工作。4•每周对宿舍进行卫生评比，并做好各项记录，呈报行政、人事部。5.配备并保管好各宿舍钥匙。6•保管入住人员的各方面资料，熟悉入住员工的基木信息，发现问题及时应对，重大问题应及时与部门负责人联系。7.对违反公司和关规定的个人和行为给予制」上，劝阻无效者按公司相关条例报行政、人事部进行处理。8.负责宿舍各项曰常维修工作。五、笑逻条例1•为规范员工行为，维护正常管理秩序，保障木规定能够贯彻落实，木着精神鼓励与物质奖励并举，处罚

6、与教育相结合的原则，特制订本条例。2.奖励规则：(1)在卫生检查评比屮表现优异的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元奖励,检查卫生较差的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元处罚，其考核金额算入员工当月工资。(2)检举违规行为，防止公司宿舍内财产受损，举措得力冇效者，给予记嘉奖一次。(3)在宿舍区对公司有重大推展或改革绩效者，给予记小功一次。(4)其他经公司认定应授予奖励者。3.惩罚规则：(1)擅自调用房间者给予处罚金100元。态度恶劣、情节严重者取消其入住资格。(1)在卫生检査评比屮表现较差的宿舍，通告批评。(2)给公司财产造成损失者，按价赔偿。(3)在宿舍内喧

7、哗吵架，妨碍正常秩序，给予记警告一次。(4)留宿异性者，处罚金100-500元，影响极坏者做开除处理。(5)造谣生事、挑拨是非及在宿舍带头不守规定有事实证明者给予记小过一次。(6)无理拒绝管理人员合理指导者，给予记小过一次。(7)私自留宿外人(包括公司离职人员)者，处罚金200-500元。(8)违反员工宿舍行为准则、宿舍管理员职责者，除上血所列外，视情节轻重予以一定处罚。(9)违反公司相关规章制度者，按公司相关规章制度进行处罚。2.奖惩执行：(1)奖惩事项由宿舍管理员根拯本条例进行报告，方案报行政、人事部根拯木条例进行审核，判定是否适合，签署意见后定论。

8、(2)奖惩事项由行政部公布周知。(3)经处理后，记录列入行政部个人档案。六、其他