阿市小学教师评先选优制度4

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1、阿市小学教师评先选优制度阿市小学评先选优制度；优秀班主任评选：为了公平、公正、公开、合理的评选年度优秀班主任，；1、全而按时完成班主任工作，以学校检查记录为准，；2、认真积极组织学生参加各种竞赛活动，校外、校内；3、安全（2分）；4、在中心校统考中班主任所任科目获第一、二、三名；5、有群众反映有不良行为（不认真完成本职工作，体；6、每周卫生检查中获得流动红旗一次记0.5分；优秀班主任评选：为了公平、公正、公开、合理的评选年度优秀班主任，特拟定本制度：1、全面按时完成班主任工作，以学校检查记录为准，少一项每次扣0.2分。2、认真

2、积极组织学生参加各种竞赛活动，校外、校内竞赛中获一等奖、二等奖、三等奖的分别记6分、4分、2分，3分、2分、1分。3、安全（2分）。全学年本班无安全事故的记2分，发生安全事故的视情节轻重酌情扣分（2分为限）。4、在中心校统考中班主任所任科目获第一、二、三名的分别记6分、4分、2分；获得末三名的末一、二、三分别扣6分、4分、2分；所任科目上升一个名次记1分，下降一个名次扣1分。5、有群众反映有不良行为（不认真完成本职工作，体罚或变相体罚学生，赌博，酗酒上课，参加不正当的组织活动，违法、违纪等）一次扣1分。6、每周卫生检查中获得流

3、动红旗一次记0.5分。不清洁一次扣1分。7、每学期结束累计部分，最高的为学期优秀。全学年累计总分，最高的为学年优秀。8、每学期奖励优秀班主任100元。优秀教师评选：一、德（10分）1、（3分）积极参加学校政治，业务学习。请假一次扣0.2分，缺一次记录扣0.2分，缺会一次扣0.4分。2、（2分）服从学校领导安排，积极承担各项工作任务记2分。不服从领导分配和安排或不主动承担工作的一次扣1分。3、（2分）认真按课表上课，无任意调课现象。未经学校允许有调课现象的一次扣0.5分。4、（1分）侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生造成后果的扣1分

4、，发现一次扣0.5分。5、（1分）无消极怠工、无所是事、自甘堕落现象（1分）。6、（1分）教师严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，遵纪守法，无违法行为（1分）。有品行不良，情节恶劣一次扣0.5分。二、能。（30分）1、（3分）积极参加各种培训。安排不参加者视情节轻重扣分或不给分。一项培训不合格扣1分，成绩优秀者扣1分。2、（3分）计划。认真拟定各科计划，缺一项扣分，以学校检查或抽检为准。3、（6.5分）教案。一次上课不带教案上课扌110.5分，教案不符授课内容扣0.5分，次数满给6.5分，少一次根据规定的课时数（6.5/

5、规定的课时数）扣分；期末检查评比中获优的给3.5分，良的给3分,中给2.5分，差的给2分。（课时足、环节足，课时严重缺少或简单选一至二个为差）。4、（3分）作业。（1）、作业评比获优给3.5分，良给3分，中给2.5分，差给2分。（2）、次数满给6.5分，少一次根据学科作业次数除6.5分计算扣分。（3）、作业不规范的要有指导性评语，作业批改次数少的或过于得意的可扣完10分为止。5、（3分）家访及中弟生辅导记录。（1）、按要求完成给3分，少一次扣0.2分，弄虚作假不记次数。（2）、家访（校访、电话访不能算次数或不能超过）。（3）、

6、中差生辅导要求有计划性辅导。6、（4分）听课记录。（1）、按要求完成的给4分，少一次扣0.5分。（2）、记录必须真实，弄虚作假的每次扣1分。7、（3.5分）教研工作。（1）、学校或组长安排活动不参加的1次扣1・5分。（2）、迟到1次扣0.2分，早退一次扣1分，请假一次扣0.5分。8、资料收交。（4分）（1）、按规定时间交齐资料给3分。（2）、按规定交齐资料且质量好的1次加1分，不封顶。（3）、少交一次扣0・5分，迟交一次扣0.2分。三、勤。（20分）1、请假。一学期5节内请假每节扣0.2分，6〜15节每节扣0.2分,16〜24

7、节每节扣0.3分，25节以上无勤分。（注：规定特殊假日除外）2、迟到、早退、旷课。迟到一次扣0.2分，早退、缺空一次（节）扣1分，学校或上级组织的大型会议或活动缺一次扣5分。3、值周教师未完成一项任务扣0.1分每次。四、绩。（30）（另拟）1、名次得分（以中校统考为准），获全乡倒数第一名得2分，倒数第二名得4分，倒数第三名得6分，依次类推。2、分数得分。超过过关线5分（含5分）以上的得2分，超过过关线10分（含10分）以上的得5分，超过过关线15分（含15分）以上的加8分，超过过关线20分（含20分）以上的加15分。3、名次上

8、升下降得分。上升一个名次得2分，下降一个名次扌II3分,保持在前三名内的下降不扣分。五、平时得分（10分）。服从学校领导安排工作、不拈轻怕重、工作突出、成绩优秀，市学校领导酌情给分。六、其它。1、安全。本学期本职责内出现安全事故的视情节轻重从总分中扣3~15分。2、本学期内获