15江苏核电安全文化建设成果与经验总结报告

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1、江苏核电有限公司安全文化建设总结报告2014年10月1.背景介绍32.安全文化建设目标33.建设“田湾特色”安全文化43.1提炼安全理念，引领工作推进43.2完善工作体系，保障安全文化建设63.3完善安全文化工作制度构建畅通工作渠道73.4培训传授思想，宣传规范行为94.安全报告与检查111.1安全检查从严从细114.2建立安全报告畅通渠道114.3管理者观察与指导112.开展丰富多彩安全活动113.与公众的安全文化交流124.结束语131.背景介绍江苏核电有限公司于1997年成立，作为中俄两国开展深入合作

2、的重要项目，在两国核电科技工作者同心协力下，一期工程两台VVER1000机组在2007年全部投入商业运营，并取得了良好的运行业绩，2012年12月二期工程正式开工建设，掀起了公司蓬勃发展的新篇章，田湾核电站成为了中俄两国合作共赢的典范工程。在集团公司“四个一切”核工业精神的指导下，江苏核电有限公司于2002年全面开启电站安全文化建设工作，编制安全文化建设规划，开展安全文化培训与宣传工作，并围绕安全文化提炼出了公司的企业精神、宗旨、使命等文化理念体系。对强化员工队伍安全意识，为机组的安全稳定运行和公司的健康发

3、展起到了很好的保障和推动作用。在公司十几年的发展历程中，在不同的领域和部门内，广大员工积极探索、勇于实践，总结出来许多的领域和岗位的安全文化理念和行为标准，并且在日常工作之中得到落实，已经成为了广大员工在工作之中共同认可的行为准则。如在运行领域，就提出来“战战兢兢，如履薄冰”的理念，以此来提醒操纵员在岗位上保持谨慎敬业的态度。与此同时，田湾核电站一期工程两台机组高效稳定运行，扩建工程有序推进，公司管理水平和技术水平有发展到了新的阶段，公司面对着新局面和新挑战，仍需进一步把安全文化工作做细做实，为持续提升田湾

4、核电安全运行业绩营造更好的安全文化氛围。2.安全文化建设目标2013年12月，世界核营运者协会（WAN0）在“卓越核安全文化的八大原则”的基础上，对行业内核事故的经验教训进行深刻总结，提出了新版“健康核安全文化特征”。该理念及其内容从个人、领导称、管理体系三个方面阐述了健康核安全文化的重要特征及特性，为商用核能行业创建了公开讨论和持续改进核安全文化的框架，主要内容如下：1）个人责任（PA）2）质疑的态度（QA）3）对安全问题进行有效的交流（C0）4）领导层的安全价值观与行为（LA）5）决策的制定（DM）6）

5、良好的工作环境（WE）7）不断学习（CL）8）识别与解决问题（PI）9）报告问题的氛围（RC）10）工作过程（WP）。“健康核安全文化特征”及其特征全面反映了对企业日常工作的各个层级、方面的要求。公司在生产、建设和管理工作中倡导员工践行特征要求，按照原则特征细化开展相关工作。除此之外，公司要求含协作单位在内的所有参与核电站设计、建造、监督、运行的组织和个人，都必须具有安全文化的意识和行为。2012年，公司结合实际情况和发展规划，提出了“纵深防御，保守决策；以人为本，持续改进”的安全理念，明确了公司开展安全文

6、化建设的工作重点和发展目标。要通过开展一系列的安全文化活动促使员工深刻认识安全是核电工程的灵魂，核电无小事，树立人人都是一道安全屏障的态度；在核电站进行任何工作时都要遵循保守决策的准则，杜绝冒险主义精神。对于安全工作的管理要注重对电站员工安全意识、责任意识的培养，营造高水准的安全文化氛围，减少由于人因失误导致的事件发生。公司要坚持走可持续发展的道路，不断创新思想观念，致力于规范化管理，致力于员工素质提升，不断创造安全生产和经营管理的嘉绩。1.建设“田湾特色”安全文化3.1提炼安全理念，引领工作推进文化理念不

7、是矫揉造作的文字，而是一个企业通过长期积累，得到全体员工共同认可并遵循的意识、价值观、行为规范的综合，同时，文化理念对于凝聚员工队伍，引领员工队伍价值趋向有着重要意义；2012年，田湾核电站一期工程两台机组保持着安全稳定运行的佳绩，二期扩建工程正式开工建设，公司针对面临的新形势、新任务和新要求，经过近半年的审视、讨论和提炼，形成并发布了的新时期企业文化理念体系，理念体系紧紧围绕安全主题。江苏核电提出“中核田湾人”的响亮口号，将为田湾事业奋斗过全体员工凝聚起来，将“坚韧不拔、攻坚克难，追求卓越、超越自我，谋定

8、而动、赢在执行，崇尚荣誉、报效田湾”的“田湾精神”传达给每一位员工。总体来说，田湾的安全文化建设目标是：田湾要贯彻健康核安全文化特征，打造中核田湾人形象，坚持零容忍、强化责任心！其中，公司持续宣贯的田湾“零容忍”的理念，已经作为田湾从业者工作过程中时刻牢记的工作准则，成为每个人警醒自己的座右铭，具体如：重复缺陷不能容忍；未遂事件、事故、缺陷、偏差不能容忍；技术和管理的重要事项不报告、不处理不能容忍；推诿、扯皮不能