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时间:2019-09-04
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1、销售绩效各位*&%^$@&^%事态严峻&……%2010&^@(!#2011*$(%&$fuckfuckO,MyGod&$If季度4Over¥&%不吃掉#$%&YOUR绩效绩效绩效绩效绩效2011年度销售绩效(万元)剩余绩效完成绩效销售A销售B销售总监销售经理B销售经理A2011年度绩效考核开始啦!If年终绩效僵尸NoOverYour大脑吃掉If年终绩效僵尸Over季度11月-3月季度24月-6月季度37月-9月季度410月-12月销售总监销售经理A销售A销售B销售经理B绩效绩效绩效绩效绩效剩余绩效完成绩效季度11月-3月季度2
2、4月-6月季度37月-9月季度410月-12月销售总监销售经理A销售A销售B销售经理B绩效绩效绩效绩效绩效剩余绩效完成绩效季度11月-3月季度24月-6月季度37月-9月季度410月-12月销售总监销售经理A销售A销售B销售经理B剩余绩效完成绩效绩效绩效绩效绩效绩效季度11月-3月季度24月-6月季度37月-9月季度410月-12月销售总监销售经理A销售A销售B销售经理B剩余绩效完成绩效绩效绩效季度11月-3月季度24月-6月季度37月-9月季度410月-12月销售总监销售经理A销售A销售B销售经理B绩效绩效2011年终销售A销售B销
3、售总监销售经理B销售经理A哈,好吧虽然绩效考核本该是一件相当严肃的事情有些时候,本着游戏的心态来完成工作,往往事半功倍感谢每一颗在央视三维“花园”中辛勤工作的“植物”但,压力过大反而会造成负面的影响销售市场部,愿意做花园中的“太阳花”为销售同事供给充足的阳光,来消灭“绩效僵尸”这首“ZombiesOnYourLawn”,献给所有销售同事
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