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时间:2019-09-04
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1、2017团总支工作计划与2017团总支工作计划范文合集2017团总支工作计划一、注重纲领性,把**大精神贯彻落实到各项工作中去。组织学习**大报告精神,以党的**大精神为指引,坚持科学发展观,围绕团建创新、志愿服务体系,构建丰富团员青年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的服务能力,提髙团员青年的业务水平,扩大团组织对青年的有效覆盖,创新团的工作思路、工作方式和自身建设,使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。二、体现先进性,全面深化青年文明号活动和扎实推进青年志愿者这两项活动。进一步完善“青年文明号”的各项管理机制,发挥好“青年文明号”的示范作
2、用。采取有力措施,精心组织策划,制定具体工作方案,认真部署,狠抓落实,以岗位文明为手段,以志愿服务为载体,不断深化“青年文明号”品牌活动,为构建和谐港盛以做出更大的贡献。组织公司机械队修理组青年集体与船务张港8号轮结对,学习全国青年文明号的先进管理经验,以全面深化青年文明号活动。进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,引导广大团员青年积极参与“服务进社区”等志愿服务。继续推进并长期坚持助学、助困志愿服务工作,扩大我司的青年志愿者服务网络,将青年时尚和青年志愿者服务有机结合,扎实推进青年志愿活动,让每位团员青年都把一份爱心投入到志愿服务活动中,营造
3、“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。三、把握时代性,加强后备人才管理和团员青年的职业规划1、加强后备人才的培养和管理。对公司青年后备人才储备库信息维护更新机制,实行动态管理,今年要调整一次。在政治思想、道德品质、廉洁自律等方面不符要求,工作业绩不突出、发展潜力不大,年度考核不称职,作风不实、威信不高、群众意见较大,健康、年龄或其他原因等不宜继续作为入库人才储备或已经被提拔使用的及时调整出库。未入库的青年员工表现突出、符合条件的按照建库程序吸纳入库,及时为青年后备人才库补充新鲜血液,保证公司青年后备人才储备的数量和质量。公司党总支每半年至少组织入库青
4、年员工进行一次集中培训或考察学习,鼓励他们利用业余时间学习深造,提升文化水平和学历层次,并根据入库青年员工的专长和特点,努力在学习上、工作上、生活上给予支持、关心和帮助,尽可能把他们安排到班组长、骨干序列、职能管理等重要岗位上进行实践锻炼,积极为他们提供施展才华的机会,搭建干事创业的平台,创造有利发展的环境,促进青年后备人才尽快地成长、成熟、成才、成功。努力储备一批“有忠诚的思想素质和人格品德,有突出的专业优势和创新本领,有强烈的团结意识和合作愿望,有显著的敬业精神和工作业绩,有坚实的纪律观念和自制能力”的“五有”人才,使他们能够在公司发展需要时招之即来
5、、来之能战、战之能胜。2、加强团员青年个人职业规划团员青年的职业生涯规划3、加强团支部是党员队伍的预备军作用,将团员中的先进份子向党组织。四、引入竞争性,全面开展“四创新”活动:1、创新评先方式。〜年,在先进评比上将有所创新,我们将开展文明服务之星、岗位争先之星、进步较快之星、体育特长之星、安全保障之星等评比。发挥团员青年的所长。2、创新交流载体。成立港盛团员沙龙,定期开展丰富多彩的活动。通过有效形式和载体团结凝聚青年。利用先进的条件和设备举办唱歌、辩论、或某种设计的展示等比赛活动。3、创新团员生日庆祝方式。在团员青年生日当天发送祝福短信,如果本月外地单
6、身团员较多的话,可以聚起来搞一次生日聚会。4、创建信息小组。五、形式多彩性,灵活举办“五个一”新青年、新形象系列活动1、读一本管理类书籍。开展征文比赛等活动。2、开展一次植树活动。3、组织一次先进表彰会4、开展一次“踏着先烈的足迹”活动,祭扫革命烈士墓,同时举行入团宣誓仪5、举办一场企业文化知识竞赛活动。122017团总支工作计划范文时光荏苒,**年已经过去,在我院领导和校团委的指导和帮助下我院团总支的顺利完成了上学期的工作。然而,在这个过程中,我们认识到我们在工作中表现出的不足,在细节上的不够慎重、细心。在新的学期里,我们任重道远,在总结以前的经验和教
7、训的前提下,不断开拓创新,办出更有特色的活动,使我们团总支的工作能在热情与团结中走上一个新台阶!新的学期,新的开始,新的期待,新的篇章.我们团总支也制定了新的工作目标与计划,我们将一同努力,再创精彩与辉煌!工作目标(1)明确各部门的各项工作职责,规范管理,协调各部门的分工协作。(2)加强的团总支干部工作能力的培养,完善各项规章制度.(3)提高学生工作的质量,加强对活动材料的管理,不紧要求有活动,更要求做的活动精。(4)将工作做到实处,使各项活动健康地发展,同时,在活动开展过程中做好管理工作,做到工作有计划,有总结,有存档。(5)以团结、高效、规范、创新为
8、工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性,提高团总支的工作效率。工作计划(1)与学生
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