令人震撼的企业文化力量

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1、令人震撼的企业文化力量9月1日-3日，公司组织人员赴陕鼓动力和澄合王村煤矿进行企业文化考察学习。通过考察，让我对企业文化建设有了更深层次的认识与体会。一、关于陕鼓动力和澄合王村煤矿企业文化的独特之处（一）陕鼓动力陕鼓动力自1968年成立以来，按照“有所不为、有所为”的思路，紧跟市场，抓住机遇，积极推进战略创新，转变发展方式，综合竞争力大幅提升，已成为一个“源于制造、超越制造”的现代装备制造标杆企业。在43年的发展历程中，陕鼓动力高度重视企业文化建设，逐步形成了系统的企业文化体系，并始终坚持以文化创新推动企业发展，实现了企业的跨越式大发展。1、

2、战略转型，是陕鼓发展的源动力陕鼓动力紧抓时代机遇，通过深入贯彻“从单一产品供应商，向动力成套装备系统解决方案商和系统服务商转变，从产品经营向品牌经营转变”的发展战咯,创新企业商业运行模式，转变经济增长方式，取得了快速发展，呈现出规模与效益同步持续增长的良好态势。2005年以来连续入选中国品牌500强，并先后获得200多项各类荣誉，得到了市场和社会的广泛认可。2、理念植入，是陕鼓发展的基石陕鼓动力从做文化入手开展文化建设的特色模式，将意识、行为、态度、习惯这些企业文化建设的四大基木要素，深深根植于每位员工的心中，他们用自身的文明言行，体现着一个

3、企业的文化进步和素质形象。自觉的斑马线、不一-样的工间操等已成为陕鼓的一道亮丽风景线。3、以人为木，是陕鼓发展的保障陕鼓动力致力于建立员工全面关怀和保障体系，把员工与企业共成长作为对员工的责任。公司为员工提供合适的职业发展平台，制定了适合各类员工发展的职业通道，通过实施各类培训，鼓励员工通过竞聘方式走上管理岗位；为员工建立起完善的薪酬福利保障体系，包括富有竞争力的薪酬和基木医疗保险、社会补充医疗保险、陕鼓互助会、员工紧急救助等多层保障机制。现场感受：当我们进入陕鼓，映入眼帘的，首先就是笔直、洁白、整齐的交通线，穿过厂区的正门，可以看到一条宽阔

4、的机动车道，一直通向生产区。行车道两侧是狭长笔直的人行道，由一排排雪白的斑马线连通。机动车辆顺着行车道进出厂区，每一名员工都在人行道上行走，自觉的恪守界线的约束。茂密的树木、整洁的厂房、整齐的规划，使人的精神为之清新；定置的管理、作业的规程、危险重要提示等各类看板令人耳H—新；还有厂房空间多处书写安全警示标语和企业文化宣传标语，每一条标语都围绕企业文化建设。这一切一切，让我的心灵受到了强烈的震撼。（二）王村煤矿王村煤矿于1988年12月建成投产，隶属于陕煤集团澄合矿业公司，矿井年设计生产能力150万T,经过20多年的艰苦创业，以其非凡卓越的业

5、绩和引领行业的管理而为人赞誉。该矿在“业精人为本，人重事竟成”理念的指引厂以安全生产为中心，以建设幸福王村为目标，以安全质量标准化建设为引领，以突出预防，突出创新，突出人文化，突出全员参与四个突出为特色，树起了安全管理的一面旗帜。1、突出超前预防，铸造安全管理品牌王村煤矿始终秉承“安全为天，预防为先”的安全理念，总结提炼出了具有王村特色的安全管理王法一12256法则，探索实施了关口前移的预防管理模式，建立了“双三双一”安全管理保障体系，形成了富有王村特色的安全文化，铸就了响亮的安全品牌。2、建设人文标准，提升管理全新境界王村煤矿创新性地提出打

6、造具有人文化的质量标准化环境，给安全质量标准化工作赋予了更深的内涵，他们将人文化环境营造，包括微笑服务，手指口述、文明素养、规范操作、自主管理、现场培训等纳入人文标准化建设之中，突出人性化关怀这一主题，不断创新，采取多种形式为职工营造舒适温馨的工作环境，使职工更加体面的工作。3、倡导全员创新，推动企业飞速发展感受王村企业文化，我深切体会到王村文化的灵魂就是创新。王村的创新小到一件工具、大到成品、直至工作方法的改进、生产程序的调整、现代化生产技术的应用，处处创新，人人创新。截止目前，王村煤矿已取的300余项创新成果。全员创新行动，已成为王村煤矿

7、提升要素安全精准确认的动力源，成为王村煤矿实现跨越式发展的核心竞争力。4、推行激励机制，增强企业发展后劲王村煤矿通过实施命名激励、专项激励、宣传激励、明星激励和奖励激励五项激励机制，确保每项工作都能落到实处。推行每一项管理制度，都是先进行政策激励；开展每一项考核评比，都在力求公平公正；对每个岗位涌现出的明星都给予重奖。为确保全员创新行动顺利开展，王村煤矿对所有创新项目不论成果大小、不论哪个岗位，只要对工作有用，只要通过认定，一律都用创新人的名字命名；同时还设立了内部专利保护制度，根据创新实施效果给予不同的保护费；每年年底对所有创新项目进行统计

8、，按照创新项目个数和推广价值，评选年度创新状元，给予一定物质奖励。通过这些方法，提升了全员的荣誉感和自豪感，提高了员工的主动性和创造性，激发了企业的潜能和活力，推动