“规范管理标兵单位”评选办法

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1、*****单位“规范管理标兵单位”评选办法为全面提升梆单位规范管理能力和水平，引领基层单位牢固树立全员规范意识，全面加强规范管理常态化建设,在更高层面上做到严格规范、严格监管、严格自律，彰显芜湖烟草规范管理形象，特制定本办法。一、评选原则（一）自愿申报原则。（二）公正、公平、公开原则。（三）规范、民主、高效原则。（四）监督检查与规范自律相结合原则。二、成立组织成立“规范管理标兵单位”评选领导小组。组长：成员：职责：负责讨论、确定评选办法、考评指标，研究确定拟授予或取消“规范管理标兵单位”名单。领导小组下设办公室（以下简称评选办），设在卅办。主任：成员：职责：负责制订完善评选办法，拟订

2、、调整考评指标、标准，组织申报并对申报单位开展考评，负责日常监督和常态化管理，开展相关调查与研究。三、考评指标、对象及合格标准（一）考评指标考评指标按职能部门规范事项设定或跨部门联合设定。1、按职能部门规范事项设定。职能部门根据规范管理现状和规范重点设定相关指标。Z按规范风险分级设定。分为两级：关键性指标、基本性指标。关键性指标以负面清单形式设置，属于禁止性规范，如有违反则“一票否决”。主要包括党和国家法律、法规、规章及行业明令禁止事项。基本性指标是指具体业务工作规范。主要包括执行标准、制度的程序、方式方法、工作标准和工作目标等。3,考评指标分为“直接”和“间接”两种。“直接”考评指

3、标是指需要现场进行考评的指标。“间接”考评指标是指利用平时工作检查结果和现有信息系统监测结果进行考评，无须进行现场考评的指标。4考评指标制定流程：（1）市局（公司）评选办（知办）牵头组织相关职能部门召开考评指标制定协调会，明确具体事项。（2）职能部门提报拟定指标。（3）征求各县、分局（营销部）意见。（4）职能部门调整相应指标，评选办（知办）审核汇总形成考评指标草案，报市局（公司）分管领导核准后发布。（二）、评选对象及考评合格标准。评选对象：各县、分局（营销部）考评合格标准：总分为100分，合格分数为90分（不含）以上。评选对象的关键性指标应全部合格。!1!在各县、分局（营销部）自愿申

4、报的基础上，由市局（公司）评选办（知办）牵头组织，每年对申报单位规范管理能力与水平进行综合评价。对达标的单位授予"规范管理标兵单位”称号。对申报单位考评包括七个环节。1、申报。自愿申报参加评选的单位，应于每年11Hio日前向市局（公司）申请。申报材料包括规范管理标兵单位申报表（见附件）、当年度规范管理工作总结，由市局（公司）整顿办受理中报材料。z初审。市局（公司）职能部门根据平时掌握情况，以关键性指标为重点，审查申报材料，给予初审“合格”或“不合格”建议。市局(公司)整顿办综合归纳，形成初步审核意见。3.现场评选。由市局(公司)评选办(初)牵头，组织相关职能部门和专业人员组成评选组，

5、依据评选指标对申报单位进行实地现场考评。现场评选工作程序一般为：(1)听取工作汇报。(2)召开员工座谈会。(3)进行民意测评。测评方式采取现场问卷调查方式，民意测评通过率应达到9om上。(4)现场评审。评审采取听、问、看、查等方式进行，并形成工作底稿，形成初步得分，做出考评评价，指出存在问题，提出整改建议。(5)书面反馈整体考评评价，并指出存在问题，提出整改意见和工作建议。(6)整理资料，形成《考评报告》。(7)跟踪整改情况，适时组织检查。4提名。依据初审、现场考评和民意测评情况，由市局(公司)评选领导小组提出拟授予“规范管理标兵单位”的提名单位，原则上要在第二年1月中旬前完成。5审

6、定。由市局(公司)办公会议研究审定。a公示。对拟授予的“规范管理标兵单位”进行公示，公示期为7个工作日。7、公布。经公示不影响结果的，市局（公司）授予“XX年度规范管理标兵单位”称号。公示反映有问题，查实的结果直接影响授予“规范管理标兵单位”称号，经市局（公词）办公会研究决定不予授予。五、监督管理1、市局（公司）评选办（初）对规范管理标兵单位实行常态化监督，有以下情形Z—的经查实的，实行“一票否决”制，经市局（公司）办公会研究决泄，不得参与当年评选，或取消“规范管理标兵单位”资格，由评选办（整顿办）牵头责令该单位限期整改，并视情节由市局（公司）按规定追究相关责任人的责任。触犯法律的，

7、移交司法机关处理。（1）违反行业有关规范经营规沱，并造成恶劣影响的。（2）发生重大安全生产责任事故的。（3）班子受到上级书面通报批评或班子成员受到党纪、政纪处分的。（4）科级干部和股级管理人员发生严重违法问题，被追究刑事责任的。（5）单位出现群体性上访事件或者有干部员工参加邪教组织、其他非法组织的。(6)单位被媒体曝光，在行业内外产生恶劣影响的。(7)弄虚作假，伪造痕迹化资料，严重影响评选结果的。(8)发生其他严重违法违纪违规问题的。a“规范管理标兵单位”