005-财务报表审计中与舞弊相关的责任

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1、第五讲财务报表审计中与舞弊相关的责任舞弊的特征,1•舞弊,无论是编制虚假财务报告还是侵占资产,均涉及实施舞弊的动机或压力、机会以及截口。管理层为实现预期利润冃标或财务结果而来自被审计单位内部或外部的压力,可能存在编制虚假财务报表。如处于重要职位或知悉内部控制有缺陷,可能存在舞弊。与财务报表审计相关的故意错报,包括编制虚假财务报告导致的错报和侵占资产导致的错报。尽管注册会计师可能怀疑被审计单位存在舞弊,甚至在极少数情况下识别出发生的舞弊,但注册会计师并不对舞弊是否已实际发生作出法律意义上的判定。2•管理层可能一下方式编制财务报告对财

2、务报表所依据的会计记录或支持性文件进行操纵、弄虚作假或篡改;或故意漏极事项和重要信息;故意错报。二、职业怀疑注册会计师应当在整个审计过程中保持职业怀疑,认识到存在由于舞弊导致的重大错报的可能性,而不应受到以前对管理层、治理层正直和诚信形成的判断的影响除非存在相反的理由,注册会计师可以将文件和记录作为真品。但如果在审计过程中识别出的情况使注册会计师认为文件可能是伪造的或文件屮的某些条款已发生变动但未告知注册会计师,注册会计师应当作出进一步调查。如果管理层或治理层对询问作出的答复相互之间不」致或与其他信息不一致,注册会计师应当对这种不

3、一致加以调查。三、项目组内部讨论项目组成员之间应当进行讨论,并由项目合伙人确定将哪些事项向未参与讨论的项冃组成员通报。项目组内部讨论的重点应当包括•财务报表易于发生由于舞弊导致的重大错报的方式和领域,包括舞弊可能如何发生。四、风险评估程序和相关活动1、询问管理层,管理层对财务报表可能存在由于舞弊导致的重大错报风险的评估,包括评估的性质、范围和频率等2、询问内部其他人员,注册会计师应当询问管理层和被审计单位内部的其他人员(如适用),以确定其是否知悉任何影响被审计单位的舞弊事实、舞弊嫌疑或舞弊指控3、询问内审人员,如果被审计单位设有内

4、部审计,注册会计师应当询问内部审计人员,以确定其是否知悉任何影响被审计单位的舞弊事实、舞弊嫌疑或舞弊指控,并获取这些人员对舞弊风险的看法4、了解治理层实施的监督5、考虑其他信息6、评价舞弊风险因素五、识别和评估由于舞弊导致的重大错报风险在识别和评估由于舞弊导致的重大错报风险时,注册会计师应当基于收入确认存在舞弊风险的假定,评价哪些类型的收入、收入交易或认定导致舞弊风险。如果认为收入确认存在舞弊风险的假定不适用于业务的具体情况,从而未将收入确认作为由于舞弊导致的重大错报风险领域,注册会计师应当按照本准则第五十一条的规定形成相应的审计

5、工作底稿。六、应对评估的由于舞弊导致的重大错报风险1、总体应对措施,按照《中国注册会计师审计准则第1231号——针对评估的重大错报风险采取的应对措施》的规定,注册会计师应半针对评估的由于舞弊导致的财务报表层次重大错报风险确定总体应对措施。2、人员的分派和督导,在分派和督导项冃组成员吋,考虑承担重要业务职责的项目组成员所具备的知识、技能和能力,并考虑市于舞弊导致的重大错报风险的评估结果。3、在选择审计程序时增加不可预见性,在选择审计程序的性质、时间安排和范围时,增加审计程序的不可预见性4、应对评估的由于舞弊导致的认定层次重大错报风险

6、实施的审计程序,按照规定,注册会计师应当设计和实施进一步审计程序,审计程序的性质、时间安排和范围应当能够应对评估的由于舞弊导致的认定层次重大错报风险5、针对管理层凌驾于控制之上的风险实施程序,七、评价审计证据在就财务报表与所了解的被审计单位的情况是否一致形成总体结论时,注册会计师应当评价在临近审计结束时实施的分析程序,是否表明存在此前尚未识别的由于舞弊导致的重大错报风险。如果识别出某项错报,并有理由认为该项错报是或可能是由于舞弊导致的,但涉及管理层,特别是涉及较高级别的管理层,无论该项错报是否重大,注册会计师都应当重新评价对由于舞

7、弊导致的重大错报风险的评估结果,以及该结果对旨在应对评估的风险的审计程序的性质、吋间安排和范围的影响。八、无法继续执行审计业务如果由于舞弊或舞弊嫌疑导致出现错报,致使注册会计师遇到对其继续执行审计业务的能力产生怀疑的异常情形,注册会计师应当:1•确定适用于具体情况的职业责任和法律责任,包括是否需要向审计业务委托人或监管机构报告;2•在相关法律法规允许的情况下,考虑是否需要解除业务约定。如果决定解除业务约定,注册会计师应当采取下列措施:1•与适当层级的管理层和治理层讨论解除业务约定的决定和理由;2.考虑是否存在职业责任或法律责任,需

8、要向审计业务委托人或监管机构报告解除业务约定的决定和理由。九、书面声明注册会计师应当就有关事项向管理层和治理层(如适用)获取书面声明:十、与管理层和治理层的沟通如果识别出舞弊或获取的信息表明可能存在舞弊,注册会计师应当及时将此类事项向适当层级的管理

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