【精品】劳动经济学期末复习题答案

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1、同学们:劳动经济学定于14周周六9:00-11:00在A411进行期末考试。考试内容是1・6章，选择题的范圉基本都包插在复习题里。名词解释和简答题主要掌握基础知识。关注的重点是人力资本和工资2章的内容。模型推导关注完全竞争市场条件下企业短期劳动需求模型。先前布置的论文考试结束后与试卷一同提交，要求资料详实，基础知识运用得当，观点明确，论述逻辑清晰。3000字以上，用A4纸打印。论文题冃是“运用劳动经济学基本原理分析当前我国大学生的就业问题。”劳动经济学期末复习题一、单项选择题1.个人劳动力供给曲线是（B）的。A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上

2、倾斜D.从左上向右下倾斜2.家务劳动的存在对劳动参与（B）影响。A.有正向B.有负向C.没有D.不确定3.等成本线的斜率等于（C）九劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比C.劳动和资本的相对价格比D.工资率4.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（B）A.大，陡峭B.大，平缓C.小，陡峭D.小，平缓5.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（B）八・边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6.边际劳动产量最终都要下

3、降，这是因为（C）A.新增加的劳动力本身技术佼差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩7.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（C）A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加8.一般培训的成本通常由（B）来支付。A.企业B.员工C.政府D.社会9.实际工资与物价指数（A.正相关C.不相关10.技术进步对（A.熟练工C.技工B）B.负相关D.不确定）的就业影响较大。B.非熟练工D.女工11•规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？（B）A・“互益”基准B.“互惠”基准C.

4、“互助”基准D.“互利”基准12•下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？（D）A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出13•对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？（D）A.曲线离开原点越远，效用水平越低B.等效用曲线的斜率为止C.同一个人的两条等效用曲线可以相交D.等效用曲线凸向原点14.Es>1是表示劳动力供给弹性如何？（A.供给无弹性B.供给有无限弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.外在化效应16.下列哪个选项

5、属于个人接受教育时的机会成本？（B）A.学费B.由于上学而放弃的收入C.超岀不上学时的部分生活费用D.书籍费17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？（A）A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B.铁路机午司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业1&下列哪个选项属于延期支付？（B）B.养老金A.小时工资C.住房D.免费午餐19.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因索？（D）A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能19.下列哪个选项屈于垄断力量造成的市场歧视？（D）A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据

6、，拒绝得分低于55分的所有申请者c.雇主rti于既定偏好，不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场22.最先颁布《最低工资法》的国家是：（C）A.英国B.法国C.新西兰D.美国23.下列选项中，不是互惠障碍。（D）A.信息障碍C.市场缺陷24.劳动力市场的基本功能是（A.决定就业量C.决定就业量和工资B.体制障碍D.技术障碍C）B.决定物价D.决定工资和物价水平25.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（B）A.较为陡峭B.较为平坦C.与横轴平行D.与横轴垂直26.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（C）A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资

7、较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩27.工资率变动对劳动力需求的影响包括（B）A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应C.收入效应和替代效应D.收入效应和边际效应2&生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（B）A.为零B.大C.小D.为单位弹性29.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由承担。（B）A.企业B.工人C.政府D.社会29.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（B）A.0B.1D.2C.一130.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（D）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策B.

8、利润最大化D.职业的稳定性B.劳动力资源停滞D.劳动力资源将减少31.下列不属于劳动者行为目标的是（B）A.工资C.劳动条