职业素质的养成期末完整答案

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1、职业素质的养成期末完整答案（21-30题纯属自做，仅供参考。1-20题为标答）1【单选题】职业经理人的能力公式是A.能力二心态X沟通X知识B.能力二心态+沟通+知识C.能力二价值观+沟通+知识D.能力二内功X套路2【单选题】（4分）牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是A.良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态3【多选题】关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4【多选题】以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工A.

2、用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配5【单选题】下面哪项描述是属于封闭型心态A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了B.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么C.知道自己不懂什么的时候会很开心D.失败是进步的必由之路6【单选题】（4分）关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】（6分）下面哪项关于沟通的

3、描述是错误的A.好的沟通就是要让对方感觉爽B.说好话是一种虚伪的表现C.鼓励性的沟通才会带来执行力D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要8【单选题】（4分）下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A.它可以帮助企业发现市场规律B.它可以帮助企业适应市场规律A.它将企业的沟通从无序进入有序B.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】（6分）下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的10【多选题】（6分）要让员工投入工作需要做到A.员工必须服从上司B.让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程

4、中不断鼓励员工11【多选题】（6分）下面关于迷茫的表述正确的是A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.我们都是不断在“迷茫•清晰谜茫•清晰”屮度过C.迷茫是清晰的前奏D.祷个团队迷茫的时候，责任在领导者身上12【多选题】（5分）以下哪些实通工具A.绩效评估B.财务预算C.工作计划13【单选题】（4分）决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是A.他的文化价值观跟企业很匹配B.他有很好的团队协作精神C.他的沟通能力很强D.他的专业技能很出色14【单选题】（4分）以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间A.calendarB.todolistC.whatifD.SMAR

5、T15【多选题】（5分）大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.只要不违背自己的价值观底犀对他保持百分百的忠诚B.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功C.无条件听从老板指令D.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板16【单选题】（4分）沟通在哪个阶段时成本最高A.沟通启动时B.沟通进行时C.沟通结束时17【多选题】（6分）为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.帮助下属成功A.担任下属的教练18【多选题】（6分）良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试A.创造一个**的沟通环境B.要

6、杜绝办公室政治C.明确价值观底线D.避免“上有政钳下有对策”现象的发生19【多选题】（6分）当我们要面对工作时，正确的心态应该是A.要尽快进入职场历练B.不太早说自己不喜欢某项工作C.学会喜欢自己需要做的事情D.为增加阅历，可以频繁跳槽20【单选题】（4分）培养职业经理人的主要地方是在A.大学里B.企业里C.商学院D.家庭环境企业CEO^重要的事情是什么：・A.埠卫企业的价值观，是一个企业的灵遣B-建立企业住理机刮，实顼碗化営理C.培训员工，让企业拎续发長A.悟养接班人，将自己的工作'•做没"22I：单迭鬆】（3分）如果企业里很多人拾政治，最大的责任若是：■A.企业的管理砂人B.企

7、业的CEOC・企业的基层员工D.企业的所有成员舌怖奏任23【多送（钳）企业是关注业绩还是关注政治，以下描述正确的是:・A.企业应该培獄关注业绒的文化B.如果企业出现福政治的风气，责任在CEO“C・关注那团臥是企业的发动机D.企业政治是无可疾免的，该让它存蛊24【单its3（3分）关于打"噪告•下面描谜错误的是：OA・養理者对小报吿行为要区别对待，有的小报吿是容许的B.管理音应该枣09员工育播讨论间题，不允许対艮告行为•C・N呂告行为合破坏测的价值观D.小报吿会引出企业