2018管理思想史4附答案

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1、B霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身一（）的正式诞生。A.管理过程学派B.人际关系学说C.社会系统学派D.决策理论学派选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：8-P171分值：1得分：0第2题：A为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A.正式组织B.非正式组织C.A型组织D.Z型组织选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：8-P1

2、73分值：1得分：0第3题：D以下对梅奥的社会人假设认识错误的是（）A.对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作B.人的思想和行动更多的是rh感情而不是rh逻辑來引导的C.所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动A.天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导B霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身（）的正式诞生。A.管理过程学派B.人际关系学说C.社会系统学派D.决策理论学派选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解

3、析：8・P仃4分值：1得分：0笫5题：D需要层次理论中将人的各种需要归纳为五大类，分别是（）A.生理需要、安全需要、归属需要、工作需要、感情需要B.食品需要、住房需要、医疗需要、教育需要、工作需要C.生理需要、安全需要、感情需要、归属盂要、地位或受人尊敬的筒要D.生理需要、安全需要、感情和归属的需要、地位或受人尊敬的需要、自我实现的需选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：9-P178分值：1得分：0第6题:A麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）A.X理论B・Y理论C.经济人D.社

4、会人M.7f：D卡特•卢因认为非正式组织与正式组织一样存在着不同的领导方式，当团体的主要任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是3-5人的规模，（）A.要有正式有领导者B.要有一个任命的领导者C.可有领导者也可没有D.不需要有正式的领导者选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：9-P203分值：1得分：0第8题：A把人类特性假设排列为：“理性一经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”四种的是（）A.埃德加•沙因B.卢因C.托马斯•彼德斯D.泰勒选择答案：

5、A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：9-P198分值：1得分：0第9题：A麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）A.X理论B・Y理论C.经济人D.社会人D行为科学家认为科学管理是“强硬的”X理论，人际关系学说是“温和的”X理论，从实质上讲都是X理论。（）A.埃默森B.卢瑟•古利克C.亨利•普尔D.麦格雷戈选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：9-P194分值：1得分：0第题：C亚伯拉罕•马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为（）A.生理

6、需求一安全需求一地位或受人尊重需求一感情和归属需求一自我实现需求B.安全需求一生理需求一感情和归属需求一地位或受人尊重需求一自我实现需求C.生理需求一安全需求一感情和归属需求一地位或受人尊重需求一自我实现需求D.安全需求一生理需求一地位或受人尊重需求一感情和归属需求一自我实现需求选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：9-P178分值：1得分：0第12题：C“X理论一Y理论”是由行为科学家（）提出的。A.克莱顿•奥尔徳弗B.戴维•麦克利兰C.道格拉斯•麦格雷戈D.维克托•弗鲁姆

7、C在团体动力学中，卡特•卢因所讲的团体指的是一个（）A.正式组织B.临时组织C.非正式组织D.永久性组织选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C・D.答案解析：9-P202分值：1得分：0第14题：C埃徳加•沙因提出了（）假说，用来表示人的特性。A.理性一经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：9-P198分值：1得分：0第15题:A提岀需要五层次论的行为科学家是（）A.亚伯拉罕•马斯洛B.克莱顿•奥尔德佛C.波特和劳勒A.埃德加•

8、沙因D需要层次理论屮将人的各种需要归纳为五大类，分别是（）A.生理需要、安全需要、归属需要、工作需要、感情需要B.食品需要、住房碍要、医疗需要、教育需要、工作需要C.生理需要、D.生理需要、安全需要、感情需要、归属需要、地位或受人尊敬的需要安全需要、感情和归属的需要、地位或受人尊敬的需要、自我实现的需选择答案：A.B.C.D.标准答案：A.B.C.D.答案解析：9-P478分值：1得分：0第17题:A生存、关系、发展理论是由行为科学家（）提出的。A.克莱顿•奥尔徳弗B