2019五讲五比心得体会

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1、五讲五比心得体会　　通过认真学习“五讲五比一满意”的文件精神，使我内心深入受到很大启发。“五讲五比一满意”即“讲学习，比创新；讲激情，比创业；讲执行，比落实；讲责任，比担当；讲奉献，比精神”。经过“五讲五比一满意”学习活动，使我的思想、行为乃至道德准则都得到了很大洗礼。下面我就谈谈我的几点感受。　　态度决定一切。一个人只有树立良好的工作态度，才能有高度负责的精神。心态决定状态，进行积极的思维，树立“没有干不好的工作，只有不干工作的人”的观念，对自己充满信心，相信只要我们努力，就一定能够成功，就没有过不去的火焰山。工作中不找任何借口，不找客观原因，要讲奉献；遇到

2、问题沉着冷静，多分析自己的不足与差距，同时又要敢打敢拼，提高工作效率，以百倍负责的态度，百折不挠的精神，圆满完成学校的各项任务。　　作为一名党员校长，首先要不断提高自身的理论素养，做学习的表率。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。一个领导干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。所以，必须把学习放在首位，把学习作为一种追求，一种责任，作为谋生存、求发展的第一要务来抓，少一些闲谈，多一些汲取，不断完善和充实自我，争当学习型的领导干部。既要吃透上级各项方针政策，又要了解本单位的实际情况，做一个熟知上情的“

3、政策通”和掌握下情的“活字典”。当然，上面讲的这些光停留在口头上肯定是不够的，还要贵在落实。实干是一种工作作风，更是一种政治品格。要真抓实干，干实事，抓具体，而不能弄虚作假，干劳民伤财的事情。要苦练抓落实的基本功，尽职尽责，尽心竭力，克难求进，把全部的精力都用在干事业、求发展上，最大限度地做好教育教学工作，办人民群众满意的教育。　　作为主要学校的负责人，一定要严于律己，宽以待人理解同志，容言、容人、容事，自觉发扬民主，维护团结。班子成员之间，既要分工负责，又要关心全局，力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局

4、面。领导班子的团结，在很大程度上就是要靠人格的魅力来增进和实现。做官有任期、做人无止境。要坚持做官先做人，努力培养容人容事、不计恩　　怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，谦虚谨慎、闻过则喜的胸襟，不以物喜、不以己悲的境界，善于团结同志，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。无论是谁都要大事讲原则、小事讲风格，相互信任、相互支持，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结。同时要始终保持一颗感恩心、一颗敬畏心、一颗平常心、一颗自省心。时刻自省、自警、自励，做到慎微、慎初、慎独，坚持从现

5、在做起，从小事做起，防微杜渐，防患未然，清清白白做人，干干净净干事。　　总之，通过学习使我增强了信心，看到了希望，使我对教育教学工作有了一个全新的认识，今后我一定加强学习，努力工作，为教育事业的发展贡献自己的一份力量。　　通过认真学习“五讲五比五争当”文件精神，使我内心深入受到很大启发。“五讲五比五争当”即“讲党性，比政德，争当领导楷模；讲责任，比承担，争当履职榜样；讲服务，比效能，争当行业标兵；讲发展，比业绩，争当振兴郯先锋；讲法纪，比形象，争当勤廉典范”。通过“五讲五比五争当”学习活动，我们牢固树立了稳健的发展观、正确的效益观、全面的质量观、严格的管理观、

6、科学的创新观，在加快推进改革，完善管理机制，提高经营效益、构建企业文化，确保安全稳定等方面谋求跨越式发展。“五讲五比五争当”方向明确，措施得力，它为我们今后的工作指明了方向。作为一名电力员工，我将以此为契机不断加强自身学习，努力提高自身素质，适应新时期发展的新要求。　　态度决定一切。一个人只有树立良好的工作态度，才能有高度负责的精神。心态决定状态，进行积极的思维，树立“没有干不好的工作，只有不干工作的人”的观念，对自己充满信心，相信只要我们努力，就一定能够成功，就没有过不去的火焰山。工作中不找任何借口，不找客观原因，遇到问题沉着冷静，多分析自己的不足与差距，同

7、时又要敢打敢拼，提高工作效率，以百倍负责的态度，百折不挠的精神，圆满完成党交办的各项任务。　　作为一名电力员工，要有一种强烈的求短欲望，一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。随着信息化时代的来临，随着各项业务的多元化，电力服务的现代化，如果放弃对新知识的学习，对新技能的掌握，新问题的研究，那么你即使是个“老专家”　　也可能落伍。所以我们一定要加强学习，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策。学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“八荣八耻”和社会主义和谐社会理论，思想上紧跟时代步伐，用先进

8、的理论武装头脑，树立正确的人生观、价值