移动通信公司省级文明单位申报材料

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1、移动通信公司省级文明单位申报材料移动通信公司省级文明单位申报材料移动通信公司省级文明单位申报材料热★★★移动通信公司省级文明单位申报材料会员发表一、基本情况我公司是根据国务院、信息产业部电信改革、资产重组的方案，于1999年8刀正式挂牌运营的移动通信专业运营商，主要负责白银地区的国家公众移动通信网的经营、建设和维护。2004年6月甘肃移动通信有限责任公司在香港、纽约上市，我公司正式更名为甘肃移动通信有限责任公司*分公司。我公司是白银地区规模最大、覆盖最广、实力最强、功能最多、质量最好的移动通信专业运营商，现设综合部、财务部、网络部、市场

2、经营部四个部门以及一个营销中心。下辖靖远、平川、景泰、会宁四个县（区）分公司。我公司共有在职正式员工74人，其中党员28名，预备党员2名，大专及以上学历人员47名。二、文明单位创建情况我公司紧紧围绕着《中国移动企业文化理念体系》以及“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神提出了“开拓创新、追求卓越、业务领先、服务一流”的建设要求，围绕中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升公司精神文明建设标准。（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。分公司领导班子和各党支部，既是精神文明创建活动的领导者

3、，也是实践者。分公司党委和机关支部始终把班子建设作为重点，提高领导班子的凝聚力和战斗力,提升领导干部的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的领导班子成员，在分公司总经理、党委书记的带领下，加强自身建设，制定了《党委中心组学习制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论表决决定；注重政治理论学习，按计划落实党委学习，确保每月一次，以“保持党员先进性教育”和深入学习社会主义荣辱观“八荣八耻”教育为重点，努力提高党员重点是党委成员的素质水平;注重国家的信息化发展动态，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互理解和支持，发挥团队精

4、神；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。分公司党委重视基层党组织建设，健全各级党支部，按照章程选举岀党直部书记，抓好支部成员培训，完善支部工作制度，提高党务工作水平；加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展“保持党员先进性教育”和社会主义荣辱观“八荣八耻”教育、知识竞赛等活动。要求党员积极参加组织生活，定期向支部汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，两年来共发展新党员21人。（二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立分公司精神文明建设领导小组和办公室，

5、分公司党委书记和党委成员担任正副组长。制定加强精神文明建设实施意见，明确指导思想、总体冃标、建设内容和要求，建立了公司上下齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实•对照《甘肃省文明单位建设管理办法》制定创建工作方案，做出具体活动安排，明确各项任务的责任部门和创建部门，保证经费和时间，跟踪检查组织实施情况，确保完成任务，对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。在保持党员先进性教育上狠下功夫，2005年党员先进性教育活动中经民主测评，我公司满意率达到98%o（三）加强作风建设，树立良好形象。2001年通过开展全员竞聘上

6、岗，优化组织机构和人员结构，增强竞争意识，转变思想观念，调动了职工的积极性；从2004年7月起，针对以往员工普遍反映的先进评选不透明、干和不干没区别等意见进行了体制上的整改，实行员工绩效点评制度，拿数据说话，以事实为依据，在公司内逐渐形成了公平竟争、力争上游的良好局面。同时分公司领导还广闻纳谏，设立了员工意见箱，定期对员工提出的意见或建议做岀明确的答复。（四）加强思想道德建设，提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育活动，通过观看优秀党员事迹、发起向身边的劳模学习、到革命老区参观学习等活动对员工的思想道德素质的提高起到了积极的作用，好人

7、好事层岀不穷，多次接到群众送来的表扬信或锦旗表扬我公司员工拾金不昧、乐于助人的高尚品质。发挥工会组织作用，关心职工生活，解决职工困难，慰问特困职工,增强职工主人翁意识，调动职工的积极性。将“打造民主之家，构建和谐企业”做为提高企业凝聚力，增强企业向前发展的推动力。开展了“象棋比赛”“台球比赛”等多项员工喜闻乐见的集体活动，并专门针对女员工，开展了“三•八”妇女节的专项活动。同时我公司还积极投入工会硬件建设，为工会设置了活动室、阅览室等休闲场所,并购置了多样健身器、活动器具。使员工的业余文化体育生活得到了很好的保障。2004年我公司被全国

8、妇联、商业协会联合评为“全国商业服务业'巾帼文明岗'”；2005年分公司工会被集团工会授予“模范职工之家”称号。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，制订切实可行的实施意见，提岀分公司系统进行道德建设的指导思想