60个表格工作很实用!!!

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1、工作很实用的表格！！！！!目录一、变更工资申请单二、员工工资职级核定表三、变更工资申请表四、出差申请单五、——出差申请单（一）出差申单（二）六、工资登记工资扣缴表七、工资统计表八、公司劳动工资结九、加班管理制十、加班申请单件薪核定通知单十一、件薪计算表十二、十三、操作员工资统计表利润中心奖金分配表十四*录用员工报到通知书十五、人事变更报告单（doc）十六.人事登记表十七.人事流动月报表十八.人事日报表十九、人员出勤表二十.人员调动申请单二H—>二十二、二十三.二十四.二十五、二十六、二十七.人员调职申请书人员试用标准人员增补申

2、请表图书.报刊管理办法新员工培训成绩评核表新员工试用表业务人员出差报告书二十八.二十九.业务员工作日报周出差预定报告表三十.—、三十二、引荐担保书员工出勤工薪记算表员工处罚条件参照表三十三.员工辞退（辞职）通知书三十四、员工辞职管理办法三十五、员工到职单三十六.员工抚恤申请表三十七.员工岗位变动通知书（三十八、员工工时记录簿（三十九、员工工资变动申请表四十、员工工资职级核定表员工奖惩登记表四十二、员工奖惩建议申请表四十三、员工奖惩月报表四十五、员工考勤记录表四十六、-员工离职单四十四、员工奖金合计表四十七、员工离职移交手续清单

3、四十八、员工培训成绩评核表（四十九、员工培训反馈信息五十、员工签到卡五十一、员工请假单五十二、员工请假公出单五十三、员工任免通知书五十四、五十五、五十六、五十七、五十八、五十九、六十、员工书面表扬申请单-员工通用项目考核表员工薪金单员工专项考核表在职训练学员意见调查表在职员工培训测验成绩表在职员工受训意见调查变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用H期记录□优□好□普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）□晋升□调整工作□考绩优良口年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批

4、准者签章R期员工工资职级核定表总经理主管经办姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上1年2年3年5年以上10年以上和关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定木薪职务加给全计变更工资申请表H期:姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件

5、备注：申请者批准者口期变更工资申请表口期姓名工号职称工作部门担任工作雇佣日期记录：［］优［］好［］普通现在工资率：将调報工作率：理由（任选i种）［］晋升［］调整工作［］考绩优良［］年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期出差申请单出差人部门职务代理人职务部■代理人签认姓名职出差耍办事项暂支旅费出差时间自年月日时起至年月日吋止共H出差地点经理直属上级申请人申请日期出差申请单（一）出差人职别代理人职别差期年月FI至年月日出差地点出发时间暂支旅费出差事总经理部门经理申请人出差申请单（二）出差人

6、姓名服务四称职务部门耳八标代理人事由日期自年月日时起至年月日时止计天地点支费预旅万仟佰拾元整备注经理：人事：主管：出差人：注：第一联出差人作旅费报销用，第二联请送人事科，第三联凭向出纳科预支旅费。部门:页次工资登记表年月日职别工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合审核记录工资扣缴表年度编号字第服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍I1（E）B甞邻段巷;所得人地址mS"区）m甞邻段巷弄所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利慕金给付实额付期令页欠年月人数工资工资上期T虾期效率奖金力聿贴假

7、H津贴合年ZI11123456789101112工资统计表单位加工类本薪生产奖全勤奖加班津应发工扣缴部分借支实发别金金贴资福利金伙食费保险费所得税工资合董事长总经理会计制表公司劳动工资结构工資结构I岗位技能工資制*浮动工資（奖金）特殊贡献奖加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用J:*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作吋间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条加班申

8、请及记录1.工作日加班者，员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班中请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。2.周末加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前，