股份期权激励协议书模板

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1、股权激励协议书甲方（现持股股东）：乙方：身份证号码:身份证号码：股权激励方：公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等的相关规定，甲乙双方就公司对乙方进行股权期权激励一事特订立本协议，以兹共同遵守。第一条甲方基本状况甲方为公司（以下简称"公司"）的股东，甲方岀于对公司长期发展的考虑，在乙方符合本合同约定条件的情况下,对乙方进行股权激励，具体方式见下文。第二条乙方基本状况乙方自年—月日起在公司担任一职，属于公司的高级管理人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方具备获得股权期权激励的条件。第三条股权激励的方式公司对乙方进行股权激励分为

2、两个阶段，采用不同的激励方式：（一）第一阶段（本合同签订之日起*个月内）在本阶段，公司对乙方的股权激励采用分配"干股"的形式进行,即乙方在此阶段内享有获得公司在此★个月内利润的部分份额的权利，具体份额为*%,乙方仅享有获得利润的权利，不享有决策权。（二）第二阶段本合同签订之日起满★个月之后”甲方须对乙方的工作表现进行评估,经过甲方（全体公司现持股股东）同意之后，乙方可转为公司的正式股东，持有公司的实股，份额为*%,由甲方按照各自的持股比例逬行出让,甲乙双方届时须签订正式的《股份转让合同》,就股份转让细节进行确定’确定之后,在公司的工商信息上进行变更。第四条导致

3、本协议失效的情形乙方出现以下情况时，本协议自动失效，如乙方已经成为公司的正式股东，须将股份转让给原持股股东:（-）乙方未能通过甲方试用期考核，甲方与其解除劳动关系的；（二）乙方自行辞职的；（三）乙方被追究刑事责任的；（四）严重违反公司规章制度（具体情形以公司《员工手册》的规定为准）,甲方决定与其解除劳动关系的；（五）由于乙方失职或故意损害公司利益给公司造成人民币伍仟元以上的损失的；（六）乙方与公司之间的劳动合同终止并决定不再续签的。第五条特别约定根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，基于确保公司长期稳走发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方成为公司正

4、式股东之后的事项作出特别约定：（-）乙方如转让其股份，甲方及其他发起人股东具有优先购买权,即甲方和其他发起人拥有优先于公司其他股东及任何外部人员认购股份的权利。甲方或公司发起人股东放弃优先购买权的，公司其他股东有权购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让。（二）甲方承诺:1.甲方是拟转让股权的所有权人;2.甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比例及公司的净资产的真实性与合法性负责。（三）乙方承诺：1.不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于交换、赠与或还债。乙方股权如被人民法院强制执行的，参照《公司法》第七十三条

5、规定执行。2.乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的股权全部转让给甲方。甲方或其他发起人股东不愿购买的，乙方有权按《中华人民共和国公司法》相关规定处置。1）因辞职、被辞退等原因与公司解除劳动关系的；2）乙方与公司之间的劳动关系终止的；3）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；4）被依法追究刑事责任的；5）由于其失职或者故意损害公司利益给公司造成人民币伍仟元以上损失的；6）有其他严重违反公司规章制度的行为的（具体情形以公司《员工手册》的规定为准1乙方从符合法定退休年龄之日起,股权的处置（包括转让）依照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的

6、规定进行处理。第六条关于乙方与公司之间劳动关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方劳动合同期限和劳动关系存续的但可承诺,公司与乙方的劳动关系仍按劳动合同的相关约定执行。第七条关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任:（-）甲乙双方签订本协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不承担任何法律责任。（二）本协议签订后，乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续经营的,本协议可不再履行。（三）本协议

7、签订后，乙方尚未实际行使股权认购权，甲方丧失发起人股东地位的，本协议口」个冉,行。第八条争议的解决本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向闸北区人民法院提起诉讼。【本合同以下无正文】甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期:年月日签订日期:年月日注：本合同是甲乙双方本着自愿、平等.公平.诚实信用的原则协商一致达成的，甲方已将本合同中所有条款明示于乙方并做出详尽解释•乙方签署本合同后即代表做出知悉全部内容且无重大误解的意思表示。