职业病危害警示和告知制度

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1、职业病危害警示与告知制度为规范生产现场职业危害警示与告知工作，增强职工职业病防范意识，提高自我防护能力，保障职工健康及其相关权益，制定本制度。第一条职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。第三条生产经营单位应根据作业场所存在的职业病危害因素

2、的特性，按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》'1!(安监总厅安健(2014)111号)规定，选用并在醒目位置设置相应警示标识和中文警示说明或职业病危害告知卡。第四条存在粉尘、噪声、热害、有毒有害物质、放射性等职业病危害因素的地点，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识。警示标识分为：禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。第五条警示说明应当载明存在或产生的职业病危害种类、特性、可能产生的危害后果、职业病防护以及应急

3、救治措施等内容。第六条产生严重职业病危害的作业岗位，除按要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（牌b告知卡（牌）应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位。（—）存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位。（二）存在“致癌:“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位。（三）放射性危害作业岗位。法律、法规和规章规定的其他情形。第七条存在或产生高毒物品的作业岗位，各单位应当按照

4、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡（牌）,告知卡（牌）应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。第八条使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质材料的，产品包装和使用岗位必须设置醒目的警示标识和中文警示说明及职业病危害告知卡,警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。第九条生产经营单位应将作业场所存在的职业病危害如实告知职工

5、。存在粉尘、噪声、热害、放射性、有毒有害物质等职业病危害因素的生产经营单位，必须将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇如实告知职工，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书。第十条因变更工艺、技术、设备、材料或岗位调整导致职工接触职业病危害因素发生变化时，应当书面告知职工。第十一条对职工进行上岗前、在岗期间培训，使职工知悉工作场所存在的职业病危害，了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含义及应对措施。第十二条安全监察科、生产技术科牵头负

6、责在醒目位置设置公告栏，公告内容应准确、完整、清晰，并及时更新。（―）应在矿工广区域（厂区）设置公告栏，公布职业病危害因素的种类、存在场所、危害后果、个体防护和应急救援措施等内容；（二）在办公区域公布职业病危害因素的种类、存在岗位、危害后果、个体防护等内容；（三）对产生严重危害的作业岗位，应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第十三条生产经营单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的知材料要留档备查。职业健

7、康检查并将检查结果书面告知本人。用人单位书面告第十四条公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素日常监测结果和检测评价结果应在出具监测报表、收到检测报告之日起7日内更新。第十五条告知卡（牌）和警示标识发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。第十六条生产经营单位应完善职业病危害告知与警示标识档案资料，并将其存放于本单位的职业卫生档案。第十七条职业卫生管理工作领导小组成员部门按照职责分工，加强对作业场所职业危害警示与告知工作监督检查。