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时间:2019-09-02
《卫生院整治干部作风自查自纠阶段“回头看”工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、···XXX卫生院集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看”工作小结根据市局纠风办《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作开展“回头看”的通知》精神,我院对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”,现小结如下:一、主要工作1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我市局指出的影响发展环境的干部作风4个方面17种突出问题,结合本院的实际,再一次开展了“五查五看”活动,深入查摆自身存在的问题。院务会成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评,党员在支部党员大会上进行自我批评,其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题。通过开展“回头看”,再次查找出一是领
2、导作风存在作风漂浮,虚于应付;二是工作作风存在自由散漫,态度较生硬的问题。对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改。2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节,我院畅通了征求意见渠道,共发放意见征取表20份,收回20份;召开村、组干部代表座谈会1次,召开党员大会1次,通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议,共收集到干部作风存在的突出问题4种(事业心不强,缺乏进取精神;自由散漫,缺乏组织纪律性;服务·······1·······意识不强,服务态度差;创新意识不强,思想僵化)。3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。我
3、院抓住自查自纠这个关键环节,针对查找出的问题进行了归类整理,建立了整改台帐,对存在问题的原因逐一进行了剖析,每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析,形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。4、进行了认真的整改。结合我院工作实际,针对存在的问题,制定了整改方案,明确了整改期限,指定了责任人,做到了边查边改,力保整改到位。5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来,干部职工的组织纪律明显加强,无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象,无赌博等其它违法乱纪现象。对群众新农合住院报账、开具转诊证明、省外住院报账等工作及时,医患矛盾及时解
4、决在院内,无越级上访事件发生;干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了。坚持每月一次集中业务学习,大大提升了干部职工的业务水平,促进了卫生事业和谐发展。通过开展“回头看”活动,我院对干部作风存在的问题查找得更彻底,原因分析得更透彻,整改的目标更明确,措施更具体。二、存在问题1、事业心不强,缺乏进取精神,存在“懒”的思想;·······2·······2、还有的少数干部职工自由散漫,缺乏组织纪律性,有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现象;3、服务意识不强,服务态度差,极少数职工对病人态度生硬,漫不经心;4、创新意识不强,思想僵化。三、整改措施。1
5、、加强党性教育和思想政治教育,切实提高转作风、提效率的自觉性。加强干部作风建设,通过学习和思想教育,提高认识,转变观念,提高素质、能力和水平。2、加强制度管理建设,从机制入手,以制选人、以制管人、以制律人。引入选人用人竞争机制,创造一个“公开、平等、竞争、择优”的环境,使优秀的人才充实到各个重要岗位,促使干部职工在思想上有紧迫感、危机感,工作上有目标感,成就感。3、加强业务学习教育和组织纪律观念,强化岗位责任制。加强组织纪律观念和业务学习,加大制度的执行力,规范干部工作行为,增强进取意识,培养吃苦精神,强化事业心、责任感,扶正压邪,坚决治理“懒、散、滑”,努力形
6、成“人人有事干,事事有人管,本色做人,出色做事”的氛围,使大家工作在一个风清气正、相互信任、相互支持、充满关爱温馨的环境里,打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队。确保干部职工严守组织纪律,严格规范各种医疗操作程序和言·······3·······行,切实转变工作作风,提高工作效率,化解医患矛盾。在具体操作中,将各项具体的任务分解到每个科室,落实到每个干部,切实做到工作分解到人,责任落实到人,形成各负其责、齐抓共管的工作格局。四、下一步打算下一步,我院将继续抓好整改提高阶段工作,坚定不移地落实“五查五看”工作,促进工作制度化,推进干部作风建设的常态化管理
7、;进一步加强干部的思想素质教育,进一步转变观念,把压力当动力,提速、提质、提效,优化医疗发展环境,切实解决我院干部作风存在的突出问题,扎实将集中整治活动纵深推进。XXX卫生院二0一二年七月二十五日·······4专业文档考试资料学习资料教育试题方案设计····
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