企业人力资源管理三级历年真题选择

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1、2005年5月人力资源管理师(三级)考试真题及答案解析第一部分职业道德(1-25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)(一)单项选择题(第1〜8题)1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是()(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要(B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用(C)强调道德会束缚人们的创新精神(D)道德主要是说教，不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看，职业道德具有()(A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性(C)职业内容上的稳定性(D)表现形式上的单一性3、企业文化具有()(A)娱乐功能(B)调教

2、功能(C)异化功能4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是()(A)着装简单、朴素(B)饰品较少、未充分突出个性(C)男性不留胡须，女性不涂指甲(D)浓妆5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是()(A)对于不能干的工作，向上级如实讲清楚(B)对上司有意见，背后找上司交流看法(C)维护上司的威信，一般不越级汇报工作(D)对上司的错误批评不予理睬6、对于上司安排的工作，你认为下列员工()的认识是合适的。(A)小张：上司的工作安排不合理，可拒绝(B)小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法(C)小李：员工应该服从企业上司

3、的工作安排，不能挑肥拣瘦(D)小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。(A)同仁堂(B)九芝堂(C)达仁堂(D)三奇堂8、关于职业纪律，正确的认识是()(A)职业纪律是用來管制员工的条条框框(A)是否遵守职业纪律，关系到职工的利益(A)只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守(B)职业纪律由企业制定，员工无权质疑(二)多项选择题(笫9〜16题)9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是()(A)努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问(B)对感情不融洽

4、的同事，在工作上积极配合(C)不在大庭广众之下，对同事评头论足(D)対同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼10、关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够()(A)增强人们的服务意识，但不利于捉高产品质量(B)提高产品质量，但不利于降低生产成本(C)提高人们的创新意识，促进企业的技术进步(D)帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标11、下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是()(A)会计总是按照上司的要求上报统计数字(B)客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换(C)员工对企业上司早请示，晚汇报(D)某汽车公司实施招回制度12、下列说法

5、中，不违背从业人员办事原则的是()(A)某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招冋制度(B)某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导(A)某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定(B)某美容院只给女士提供服务，不对男士开放13、以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是()(A)勤劳和节俭应该结伴而行(B)市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭(C)勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性(D)节省了一元钱，就等于赚了一元钱(根据下列案例和所学职业道德知识，冋答第14〜16题)爱迪生曾多次表示，无论是睡眠还

6、是饮食，都应该尽量节约，他希望人们少睡觉多工作，1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子，婚礼的一切都准备就绪，但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感，于是他跑到到实验室工作去了，有人算过，爱迪生在实验室里度过的50年，相当于普通人工作了125年。14、关于爱迪生撇开新娘跑到实验室工作一事，你不赞同的说法是：(A)这个故事不真实，难以置信(B)爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人(C)可能爱迪生对玛丽小姐根本没有感情(D)爱迪生对工作非常执着15、读了上述短文，你能赞同的说法是()(A)爱迪生希望他人少睡觉多工作，不合情理(B)把精力投入到工作

7、中，会找到很多乐趣(C)少睡一点觉是勤劳节俭的一种具体体现(D)促进事业成功，必然不能太多的顾及家庭16、通过上述短文，你认为下列说法中正确的是()(A)具冇天赋的人，同样需要勤劳才能取得事业上的成功(B)人有了追求，就会产生源源不断的精神动力(C)现在倡导以人为本，所以不应该总是强调克制自己，努力奋斗(D)“爱迪生工作50年相当于普通人工作了125年”的说法过于夸张二、职业道德个人表现部分(第17〜25题)单项选择题17、通常情况下，每天起床时，我感到自己的心情()(A)沉闷(B)轻松(C)有点别扭(D)起伏不大18、在日常工作中，同事们找我帮忙做的

8、事情()(A)非常少(B)比较多(C)比较少(D)极少19、我之所以在目前这个单位工作，是因为