信阳银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么

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1、信阳银行招聘考试笔试面试真题复习资料信阳银行简介信阳银行是经中国银监会批准的一家城市股份制金融机构，从事经营吸收公众存款、发放贷款、办理国内结算、办理票据和贴现、从事同业拆借、提供保管箱服务、买卖政府债券、金融债券等金融业务。下辖27个支行营业部，市区20家，从业人员600余人，2011年信阳银行资产总额81.2亿元。公司名称信阳银行总部地点河南省信阳市成立时间2010年10月20日经营范围金融服务公司性质股份制商业银行员工数600余人1简介2010年10月20日，经中国银监会批准，信阳市商业银

2、行正式更名为“信阳银行”。这是继2008年改制为信阳市商业银行之后，信阳银行品牌形象实现的又一次完美跨越，是信阳银行发展史上又一里程碑。信阳银行是经中国银监会批准的一家股份制金融机构，主要经营吸收公众存款、发放贷款、办理国内结算、办理票据和贴现、从事同业拆借、提供保管箱服务、买卖政府债券、金融债券等金融业务。下辖28个支行（营业部），从业人员600余人。其中，具有研究生学历的13人，本科学历的167人，专科学历的176人，具有中级以上（含中级）职称的近200人。信阳银行秉承“在寻求支持中相互支持

3、、在创造价值中体现价值”的核心价值观，牢牢把握发展主线，加力扩大资产规模，切实强化风险管理，加快创新业务品种，着力提高经营效益，综合提升竞争能力，实现了稳健、可持续发展。截止2010年12月，资产总额达66亿元，各项存款余额55亿元，各项贷款余额38亿元，资本充足率14.1%，拨备覆盖率261%，不良资产占比1.7%，实现经营利润1.5亿元，支持中小企业达2400多户，投放金额22.7亿元，近年来上交利税近亿元，在2010年《银行家》杂志组织的“成立不足三年的全国城市商业银行”综合实力排名中荣列

4、第五位。正顺应中国金融业全面开放潮流，以科学发展观为指导，实施稳健、可持续发展战略，以金融产品、金融服务创新为保障，不断优化业务结构，建立全面风险管理机制，努力建设成为管理规范、内控严密、资本充足、服务和效益优良的现代银行。信阳银行将牢固树立“客户至上”的服务宗旨，充分发挥经营机制灵活、决策高效和贴近市场的竞争优势，以优秀的团队、高效的服务、持续的产品创新，为客户提供满意的服务，打造特色服务平台，让信阳银行这颗茶乡明珠永远闪耀创新和发展的光芒。2发展简史2010年10月20日，经中国银监会批准，

5、信阳市商业银行正式更名为“信阳银行”。这是继2008年改制为信阳市商业银行之后，信阳银行品牌形象实现的又一次完美跨越，是信阳银行发展史上又一里程碑。回顾信阳银行的发展历程，可谓坎坷曲折，不同寻常。2002年1月，通过对上世纪80年代初期成立的5家法人城市信用社合并重组，成立了信阳市城市信用社。以此为起点，全行员工历经九年艰辛，实现了二次跨越，成就了信阳银行。今天的辉煌，是汗水浇灌的，是创业收获的，凝结着全体员工的心血，体现着市委、市人大、市政府、市政协领导的亲切关怀和社会各界的大力支持。考试复习

6、资料可以到上面找找，资料确实不错，比较有针对性，建议大家可以去了解一下信阳银行笔试真题时政部分前三题考了有关银行的问题。除此外，还考了今年出台的一些政策，比如采用了什么货币政策、巴塞尔协议。二、专业综合知识宏微观经济（比重最多）、货币银行学，会计貌似就考了两题（一题是关于会计等式的）。比较基础的，但是不会的还是不会。记得的题目有，中长期贷款展期的规定；商品价格上升对替代品的需求影响。记得的不多了，但是是没有考到需要计算的。三、行测行测题。考了定义判断、逻辑判断，还有一题资料分析，有图形推理、有数

7、字推理。四、英语考了5题单选，就是考词汇量的，还有一篇阅读理解信阳银行面试真题1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直

8、接影响担当那份工作的称职程度。--粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。--固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。--没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分