QG0330厂服管理规定

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1、浙江雅博电器有限公司文件编号：QG/YB0330-2011版本号：B.0生效日期：2011年9刀15日制订审核批准文件名厂服管理规定程序页数：共3页第1页修订次：01.目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化厂服管理,强化公司的员T•着装，特制定木规定。2.适用范围：公司内部厂服管理及全体在职员T着装管理。3.权责：公司全体员丁自觉尊守，管理人员监督及互相监督。4.厂服领用：4.1新进厂在职员丁，上班一周后到行政部领用厂服，冬装2件，夏装2件，（以季节为准领用）；员工需承担厂服采购价一半费用;4.2厂服分不同规格，员工在行政部经过试穿确定所需规格，一旦领用后，不得以任何理由更换

2、；4.3工作未满1年的在职人员，若要求再领用，需以厂服采购价的全额购买，且一年内只限购2件；4.4工作满一年的在职员工，若厂服严重破损、脏污以至直接影响到公司风貌，可拿到行政部经确认后更换,更换费用为厂服采购价的1/3,每年限更换2件；4.5工作满1年以上在职人员，可以半价购买厂服，限2件。若超出2件以外需以全额购买。4.6严禁代领，代购。5.厂服管理相关规定5.1日常上班时间必须穿厂服，否之不允许进入厂区，管理人员若工作需要或有事外出当天可不穿厂服；5.2厂服穿着需规范标准，如第7项厂服规范看装图示；5.3所有员工必须爱惜及妥善保管厂服，保持厂服干净整洁，若有丢失者或人为损坏均应即时购

3、买，（购买流程：先直接到行政部登记后领取厂服，行政部及时将记录送交财务财务在当月的工资中扣除厂服费用）4.4在职员工，经常上班不穿厂服或着装不规范，如有违返将给予5元/次罚款，若屡次不改则罚款递增；如有员工在被管理人员指出违规但未及时纠正或态度恶劣将视情节严重予以相应处罚；4.5若员工违规现象，相关管理人员视若无睹也不予监督处罚，则管理人员罚款5・10元/次。5.6在职员工若发现其它员工经常不穿厂服，而管理者也不了监督，可以匿名的方式向行政部检举，经行政部确认属实，检举者将获得20元/次嘉奖。（行政部将对检举者个人信息保密）浙江雅博电器有限公司文件编号：QG^B0330-2011版本号：

4、B.0生效日期：2011年9刀15日制订审核批准文件名厂服管理规定共3页第2页修订次：（）6.厂服领用/更换流程：6.1新进厂领用流程：新员工入职~周后领用行政部记录（丿服发放记录表）1行政部人员及时将领用人员名单送交财务部1财务部根据领用记录在该员丁当月工资中扣除6.2更换领用流程：由需要换员工到行政部领用1行政部依破损或脏污程度确认是否可更新1行政部记录（厂服发放记录表）1行政部人员及时将领用人员名单送交财务部!财务根据领用记录在该员工当月工资中扣款文件编号：QG/YB0330-2011浙江雅博电器有限公司文件名厂服管理规定7.厂服规范着装图示:版本号：B.0生效日期：2011年9月

5、15日制订

6、—审核

7、

8、批准共3页第3页~修订次：0管理人员夏装操作员夏装