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时间:2019-08-31
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1、在组织部机关青年干部座谈会的讲话 在市委组织部机关 青年干部座谈会上的讲话 同志们: 近几年,组织部门通过不断地调整、流动,一群年轻人进入组织部机关,一批年轻干部走上组织部机关科长岗位。目前部机关共有干部28人;其中30岁以下的15人,占54%。这次座谈会的目的,一是庄严正式接纳一批新同志加入组织部;二是听听大家对在组织部门工作的体会和感受;三是对全体部机关青年干部提出几点要求。 组织部青年干部有着自己的优势:一是学识丰富。部机关青年干部绝大多数受过正规教育,相当部分是从学校毕业没几年就到部机关工作。二是思想活
2、跃。有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生都有或清晰或模糊的设计。三是精力充沛。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情不讲价钱。四是富有创造力。对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,轻易不将问题和困难交给领导。但也有一些不足之处:一是政治上坚定性不够;二是“五勤”要求落实不够;三是言谈举止不够规范;四是自身要求不够明确。 希望部机关的年轻干部能正确认识自己,不断完善提高自己。当前组织工作面临着新的形势与任务,为青年干部施展才华提供了广阔空间,也提出了更高的要求。 第一,做“五个五”的先行军——
3、珍惜机遇,勤学苦练,尽快成长。 1、重申“五个五”的基本要求。 一是着眼组工干部队伍能力建设,提出了“五零”目标要求。要求全体组工干部做到业务知识“零空白”、日常工作“零误差”、干部任免“零投诉”、联系群众“零距离”、廉洁从政“零问题”。 二是针对干部工作政策性强、程序严格的特点,提出干部工作要增强“五种意识”。即强化“武器”意识,以《干部任用条例》为武器,严格程序,规范操作;强化创新意识,不生搬硬套,不因循守旧;强化规范意识,时时体现严谨,处处体现规范;强化职业意识,保持职业敏感性;强化责任意识,对外负责,对内负
4、责,对上负责,对己负责。 三是围绕“五零”目标的实现,提出以“五勤”保“五零”的要求。要求组工干部始终勤学习、勤思考、勤记录、勤检查、勤反馈。 四是适应组织工作的新形势,提出“五个转变”的基本要求。要求思想观念封闭向开放转变,工作方法管理向服务转变,队伍素质单一型向复合型转变,作风建设形式向内容转变,工作方式被动应付向主动创新转变。 五是围绕贯彻落实党的十七大精神,我们又提出组工干部要牢固树立“五种理念”,即改革创新的理念、以人为本的理念、民主民意的理念、效率效益的理念和特色品牌的理念,以先进理念引领组织工作的创新
5、发展和科学发展。 2、做“五个五”的先行军要求是“五先”: 一是先学。年轻干部要尽快成长起来,没有任何捷径可走,只有勤奋学习,深入实际,努力吸收各种知识营养,在艰苦的锻炼中成长起来。要以学明志;以学尚德;以学增智。通过多种形式学,学电脑、学业务、学现代科技等多方面知识。 二是先思。就是要勤思考。首先,学习中要思考。《论语〃为政》说:“学而不思则罔,思而不学则殆”。这句话就是说,一味的读书,而不思考,只能被书本牵着鼻子走,就会被书本所累,从而受到书本表象的迷惑而不得其解。所谓尽信书则不如无书。而只是一味的埋头苦思而不
6、进行一定的书本知识的积累,进而对知识进行研究推敲,也只能是流于空想,问题仍然不会得到解决,也就会产生更多的疑惑而更加危险。只有把学习和思考结合起来,才能学到有用的真知。其次,工作中要思考。事前、事中、事后都要有认真的思考。在生活中也要有思考。 三是先干。干是实践。要在干中成长,在干中成才,不断提高社会交际沟通能力、组织协调能力、业务能力等;要注重细节;要勤记录、勤检查、勤反馈;干要转变作风,提倡“听真话、访实情、求实效,说短话、写短文、开短会”。 四是先忧。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧”。这是胡锦
7、涛总书记20XX年7月1日阐述“三个代表”重要思想本质时引用的一句古训。要求我们有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的品质。要先为民忧;先为服务对象忧;先为工作忧;先为领导忧。 五是先“傻”。年轻干部聪明是优势,但不能自作聪明,要有一点“傻气”。要保持平和心态,少些浮躁气;要正确处理好做人、做事与做官的关系;要多讲付出,不要怕吃亏;要有吃苦精神、奉献精神和执着精神。 第二,做“讲党性、重品行、作表率”的主力军——敢于带头,做好表率,树立新的形象。 最近,中组部提出要树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励
8、创新、群众公认”的用人导向,坚持从严治部,着力建设党性坚强、有战斗力的“模范部门”和“过硬队伍”。要以开展深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,继承和发扬优良传统作风,不断提高组织部门自身建设水平。进一步推动组织部门的思想解放,大力营造改革创新的氛围,形
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